エクスコムグローバルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
評価の制度、点数をつけるようなイメージでしたが、アルバイトのかたと同じ仕事をしていいたので何を持って評価とするのかは不明でした。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
しっかりと評価してもらえました。都度面談があるのでその際に色々話せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にございません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年齢給や能力給、みなし残業代、食事手当が加味された月給のため、最低額からのスタートになることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員との距離感が近く、月に一度1o1があるため相談がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業場には数十名程のアルバイトがおり、...続きを読む(全224文字)

【良い点】
本当に頑張った！！！と思えるくらい頑張らないと評価に繋がらない気がします。近くで見てる人が評価するわけではないので。ただ伝わってほしい部分は離...続きを読む(全95文字)

【良い点】
アルバイトにも面談があり、評価によっては昇給があった。続きを読む(全33文字)

【良い点】
業務において改善した方がいいことを言ってくれたり、挑戦したいことを聞いてくれる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のこと...続きを読む(全100文字)

【良い点】
家賃手当(渋谷から3駅以内に住むと3万円補助、地方の場合も支店から3駅以内は15000円補助)や誕生日手当、海外旅行手当など福利厚生はさまざま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に対する明確な基準が無く、上司にどう思われているか？勤続年数はどのくらいか？勤務態度はど...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収はいいと思います
新卒から給料は高いですし、残業代もしっかりと出ます。
ボーナスも年2回、正当な評価もされるので給与面はいいと思います。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
担当によって話は聞いてもらえるが、取締役を納得させられる材料が必要である。
アメリカ支店は最近閉鎖されたが、社長は年の半分はアメリカに籠るので...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一般的な会社と比べて、特に新卒採用者に言えることだが月給が高い。入社時25万円、1万円以上昇給することもあった。
役職がつけばその分給料も上が...続きを読む(全220文字)

【良い点】
新卒で入社した場合は、周りと比べて月給が高い方だと思う。
評価制度については相対評価ではなく絶対評価。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本給は他の企業と比べて高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が多く貰えるかと言われると、そうではない。
なぜなら、ボー...続きを読む(全231文字)

【良い点】
新卒入社の方は、割と良い年収だと思う。
また評価時期は面談があり、直属の上司より様々FBをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年収はかなり良い方だと思う。新卒スタート一年目で350万円もらえる会社はそれほどおおくないとおもう。インセンティブなどは営業でもありません。賞...続きを読む(全203文字)

【良い点】
評価時期になるとアルバイトでも評価してもらえる。当時いた部署では比較的真面目に取り組めば時給アップに繋がった。立地する場所にしては時給が安いか...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本給はいいので、普通の生活は送れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の規定は改善して欲しかったです。また勤務内容が異なる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収は総じて高い傾向にある。短いスパンで社員が入れ替わる為給与を魅力的にしてくれている。評価制度というものはないが、上司が業務報告を見て色々判...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入時期がが早い方だと比較的初任給もよく、毎年上がっていた。評価は社長の主観が多く、よくも悪くも社長しだい。入社時期が遅くなるにつれ上がりにくい...続きを読む(全185文字)

会社内での共有がきちんとできていない。小さいことなら私が退職する際に先輩人は知らなくて上司から伝わっていなかった。だからこそ、大きな問題が起きた時も下の人...続きを読む(全176文字)

給料、賞与について満足している点は、私は時給でしたので、業務内容にしては普通かとおもいます。もくもくと出荷する物のチェックや設定、などをしているかんじでし...続きを読む(全158文字)

賞与は年に2回、クォーターごとに上司面談があります。それをもとに賞与を決められます。最終的に社長からのプラスもありますが、社長の社員に対する好き・嫌いに分...続きを読む(全152文字)