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【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠・出産をしたら契約社員へ変更させられるという話をよく聞く。女性管理職はみな未婚。子育てをしながら仕事をするこ...続きを読む(全85文字)
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クラブンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クラブン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にクラブン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が多いので必ず苦手な人がいます。古株やうまくいけば楽な職場ではある。文房具の取り扱い数が多いのでどこにどの商品があるのかよく聞かれるが入...続きを読む(全255文字)
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【社員から聞いた】ここ数年は育児休業取得率は100%で、対象者に対してきちんと案内し、復帰もしやすい環境作りに力を入れているとお聞きしました。元々の休日が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社内評価制度があり、制度としては男女分け隔てなく評価される。育児休暇、時短勤務（確か満2歳まで）の制度があり、利用する社員も多い。
【気にな...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
産休・育休は当然取れますし、復帰して法令通りに時間を短くして
勤務などをしている方もいたような気がするのでそのあたりは
問題なく対応してくれ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
男女関係なく、結果を残せばキャリアアップできる環境にあること。やる気があって、自分の力を試したいと思っている方には最高の環境だと思う。
【気...続きを読む(全190文字)
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結婚を期に退職をする人がほとんどです。女性の役職者を増やそうと急にヒラ社員から主任へ女性社員が数人になりましたが、全員アラフォーの未婚者ばかりです。店舗...続きを読む(全187文字)
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女性の管理職は少ない。1～2人しかいませんでした。
よほど長く勤めるか、よほど上の人に気に入られるかしなければ女性で昇進はないと思います。
また、結...続きを読む(全170文字)
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結婚後はかなり働きづらい。産休制度はあるが、上司から契約社員に変更してくれないか?と声をかけられる人も。ただ女性が少ない部署になると、遅くまで仕事をして...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体質が古く、仕事が第一でプライベートは二の次。働けることだけでありがたいと思え、という風潮。ワークライフバランス...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
良くも悪くも入社前に抱くイメージと入社後に感じるギャップは少なく、そのまま体育会系で、効率よりもやる気と元気で突っ込んでいく社風。反省やフィ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育を年1でさせられ、必須でありさらにやらないと呼び出しがあるが、なぜか業務外の扱いでその分の給料はでない。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
賞与は多いが評価によってどれくらい変わってくるのかは不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が多い分基本給は低く抑えられており...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
店舗のパートでしたので時間内に必ず仕事が終わること。文房具の社割があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員である従業員が...続きを読む(全230文字)
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商社・卸(専門商社（機械・プラント）)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
家庭の事情などを鑑みて働きやすいよう配慮してもらえる環境があります。
女性社員のみ義務となっていた制服着用も無くなり、自由度は高くなった印象...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休をとると裏で悪口を言われます。所長にもよるかと思いますが、女性の事務員は使い捨てだと思われています。時短勤務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性はインサイドセールスとして、見積作成、納期管理がメイン、
男性のアウトサイドセールスとペアで仕事を進めるが、基本的に責任をとることがない...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
女性だから、という差別は少なくとも表向きは感じない。
逆に家庭のある方は地方転勤は無いような不文律みたいなものも感じた。パートーナーの転勤に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
長く勤めれば、それなりの役職がついている印象。産休育休は取得率が高く、復職率もほぼ100%。その分時短勤務や、自ら仕事に制限をかけて働く人が...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
比率がおそらく9:1くらいの男社会なので、女性の働きやすさというのはまだまだこれからかなと感じる。
ただ中には...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く、管理者も女性が何人かいる為、キャリアアップで女性差別は見受けられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休取得される方が多くいるので、そこは自由度が高い。また、女性の管理職比率を高める意識があるため、昇進に関しては女性の方が有利だと感じる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性でも能力が認められれば活躍できる場所だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女比率で言うと設計の方は女性はほとんどいま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
外資系ならではのドライさがある。
仕事だけに集中できる女性なら、派遣でのメリットはあるかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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クラブンの 会社情報
| 会社名 | クラブン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブン |
| 設立日 | 1951年3月 |
| 資本金 | 4785万円 |
| 従業員数 | 343人 |
| 売上高 | 73億5300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 伊澤正信 |
| 本社所在地 | 〒710-0055 岡山県倉敷市阿知2丁目9番10号FJK倉敷駅前ビル2階 |
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