この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育を年1でさせられ、必須でありさらにやらないと呼び出しがあるが、なぜか業務外の扱いでその分の給料はでない。し...続きを読む(全96文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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クラブンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クラブン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にクラブン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
クラブンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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3.7
- スキルアップ
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2.7
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
2.4
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
3.0
クラブンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.5
- おすすめ度
-
3.3
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クラブンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
7
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に対して連絡を失念する程度の教育しかない時点でお察しです。
（人生を左右する位の重要度が高いものなのにね。も...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
許可が下りれば研修や展示会に参加できる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、基本的には全社員が決められた通信教育を受講させられる。入...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若い社員を中心に勉強会を実施したり、新商品が出るとメーカーの担当者を招いて勉強会をしたりと知識は付きやすい環境。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)
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目標管理や通信教育が強制的に始まったが全く意味がない。
そもそも、通常業務が毎日残業残業で忙しいのに目標管理なんてやっていられない。
とわいえ、管理者...続きを読む(全230文字)
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会社で絶対取らなきゃいけない資格がそれぞれの部署で準備されるようになった。日々の残業の中で一発で合格するのはほんとうにキツイが、一回なら会社が受験料負担し...続きを読む(全175文字)
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社内の雰囲気はよい。
社長がかなりかっこいい!
いろんな取引先を通じて、いろんなことが勉強できて、いろんな知り合いができて、自己研鑽になるかと思います...続きを読む(全152文字)
全7件中7件表示
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クラブンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
賞与は多いが評価によってどれくらい変わってくるのかは不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が多い分基本給は低く抑えられており、...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体質が古く、仕事が第一でプライベートは二の次。働けることだけでありがたいと思え、という風潮。ワークライフバランスと...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
良くも悪くも入社前に抱くイメージと入社後に感じるギャップは少なく、そのまま体育会系で、効率よりもやる気と元気で突っ込んでいく社風。反省やフィー...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠・出産をしたら契約社員へ変更させられるという話をよく聞く。女性管理職はみな未婚。子育てをしながら仕事をすること...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性が多いので必ず苦手な人がいます。古株やうまくいけば楽な職場ではある。文房具の取り扱い数が多いのでどこにどの商品があるのかよく聞かれるが入り...続きを読む(全255文字)
商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
クラブンの 会社情報
| 会社名 | クラブン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブン |
| 設立日 | 1951年3月 |
| 資本金 | 4785万円 |
| 従業員数 | 343人 |
| 売上高 | 73億5300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 伊澤正信 |
| 本社所在地 | 〒710-0834 岡山県倉敷市笹沖410番地の5 |
| 電話番号 | 086-422-5544 |
| URL | https://www.kurabun.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1576153
