株式会社オプティムの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
東京都
従業員数:
10人以上20人未満
URL:
http://www.optim-net.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
3.5
成長性、将来性
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3.7
給与水準
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2.9
安定性
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2.9
仕事のやりがい
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3.9
福利厚生
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3.0
教育制度
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2.9
企業の理念と浸透性
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3.2

新着の口コミの一覧

株式会社オプティムの口コミ・評判
投稿日:2013年12月19日

福利厚生、社内制度

回答者:
10代後半
男性
9年前
サーバ運用・保守

なにも特筆すべき点は一切ありませでした。
福利厚生などは特別なものはありません。普通の保険で何の利点もありません。
手当てなどもありませんし、残業代もいた...

株式会社オプティムの口コミ・評判
投稿日:2013年4月5日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
9年前

入社して、三ヶ月間は試用期間でアルバイト扱いです。
その間は未経験の場合、訓練センターの様な場所に通わされます。
未経験にはとても優しい感じがします。しか...

株式会社オプティムの口コミ・評判
投稿日:2012年11月9日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
8年前

実際のところ、社員のわがままを聞いてくれるいい会社である。しかし、反面に自分の成長につながるかどうか考えていかなければならない。結局は聞くだけ聞いて飯を食...

株式会社オプティムの口コミ・評判
投稿日:2012年5月14日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス

給与は殆ど年俸制となり、年俸額の14ヶ月割りで支給されます。
(年間2ヶ月分が賞与(各1ヶ月))となります)
賞与は、各自の評価や会社の業績と連動しており...

株式会社オプティムの口コミ・評判
投稿日:2012年5月14日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代後半
男性
4年前
法人営業

研修に関しては、営業→社長を許可を取れば、ある程度は参加可能です。
仕事上のスキルは現場着任後に習得するのが普通で、以降の現場では有意義なスキルとなります...