レアリゼの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全58件）

【良い点】
ヒューマンスキル領域の研修知識は習得できます。また、研修を都度カスタマイズすることが求められる(実態としては15年近く同じ商品を売っていますが...続きを読む(全392文字)

【良い点】
自身で成長を促進したい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修会社でありながら、入社後の教育や指導は殆なく、初めての...続きを読む(全178文字)

【良い点】
期待を多くかけられた。
この会社の発展のためジョインしてほしい事を何度も伝えられたので同意した。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用...続きを読む(全180文字)

【良い点】
十名前後の退職者同士が集うコミュニティがあり、今でも情報交換が出来、新しいメンバーが増えている。会社外で仲の良い知り合いができたのは困った時の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
在席期間中は女性の管理職（ポスト）はなかった。ただし争いとかがあるわけではないので非常に働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
安定した顧客があり売上維持ができている。数年前から代表が後継者を探し、どう会社を引継くかを検討しているため、発展や拡大をしていく段階ではなくな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修営業。定型業務が多すぎるが一定の型は学べるのは良い所であるが、会社が追い求めるビジョンが壮大過ぎて現実とマッチしていないと思える。
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
「毎年同じなんだよな〜」「今年は昨年に比べると良いかな〜」と腹をくくる諸先輩を見て、このビジネスで新しいやり甲斐を見つけるのは難しいと思える。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
3〜4年すると大凡が一巡し慣れが生まれる。
毎年、繰り返される仕事に対して、熱意を持って取り組んでいる人、そうでない人で二極化している。特に前...続きを読む(全230文字)

【良い点】
代表の判断で成績が決まる。
制度も役職も存在しないので、次の目標は見えづらい。ただし年収が下がることはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
書籍代や外部セミナーは役職者以外は会社から出ないので基本は実費になるが、交通費などはきちんと確認の上全額が支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全236文字)

【良い点】
会社として最低限の支払い処理はされるため、交通費や通信手当などは負担されます。出張なども必要に応じて経費による精算が出来ます。
【気になること...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これは自分の問題化もしれませんが、みんなで協力し合って一つのことを成し遂げるような働き方かと期待していました。しか...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を希望している人が多く、周囲のメンバーとはその話をする機会が多いです。これは社内風土がそうしてしまっているのか...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社内での意見に対しての否定批判はない。話や提案は常に受け入れる体制があるため、社員同士で衝突したり、嫌な思いをすることはない。比較的、どの会社...続きを読む(全202文字)

【良い点】
決まった制度はない。自分が自社のどの立ち場で働いているかはわからない。
働き方に厳しい縛りなどはないので自由に働くことができる
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
退職者が多く、常に変化を遂げている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育という今のビジネス収益モデルでは完全に世の中の採用人数と...続きを読む(全200文字)

【良い点】
次世代という表現で会社の将来を任せていきたい思いが強い。しかし、その次世代は、時には管理職を指したり、時には末端の現場を指したりと、場合によっ...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年の経験を経ても研修というニッチな領域の経験値を積むことしかできず将来に対する危機感を感じ始めるように成ったため...続きを読む(全175文字)

【良い点】
新規事業・組織領域
入社前から約束されており、一定期間は専念できた。
入社当初に話した内容は一通り取り組ませてくれる環境は整っている。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
他者尊重が機能しているため、退職に関していえば本人の意志が尊重されやすい。退職後も競合や全く別の世界で活躍している方が多い。退職後も出入りする...続きを読む(全181文字)

【良い点】
組織が包括的な環境を生み出すための取り組みを実践している。
ロールアウトではなくサイクルアウト型のプロセスを推奨されている。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
書籍（都度申請）・セミナー（上限３万円まで）の参加に関しては補助金が出る。その他、セミナーやワークショップの参加に誘われるなど自己研鑽の場はあ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
総括的評価としての振り返りが年に一度施行されている。
社員の気持ちを汲み取る機会はしっかりと設けられている。
ただし振返り面談という場であり、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
選択心理学がベースにある。心理学を中心にした研修は他社にもあるそうですがとてもしっくりときます。
紙を配布しながら進める研修はどの企業からも好...続きを読む(全187文字)