アイザック・マーケティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

回答者：社員・元社員 30代前半男性 20年前正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートを削ってでも仕事をやる人が評価されますので、ワークライフバランスという意識は皆無です。年末に、社員全員に課題を出され、正月にその課題に取り組...続きを読む(全152文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

全2件中2件表示

※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。

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アイザック・マーケティングの他のカテゴリの口コミ

回答者：社員・元社員 30代後半女性 10年前 Webマーケティング(SEO・SEM) その他正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
入社まもなくの社員歓迎会で、社長からシラフの状態で、「30代後半で、もうオバサンじゃないかー笑。もっと若いと思っ...続きを読む(全322文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 30代前半男性 10年前リサーチ・市場調査正社員

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【良い点】
経験者が多く、データベースマーケティングのイロハを学ぶことができます。また大手企業との取引が多く、世間的に馴染みのある商材に関するマーケティ...続きを読む(全193文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 30代後半男性 9年前マーケティング・企画系管理職非正社員正社員

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【良い点】
良い点としては色々な分野へ挑戦ができることだと思います。
個々の持っているスキルにもよりますが、人によっては複数の業種・業界の仕事を並行して...続きを読む(全234文字)

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働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員男性 12年前リサーチ・市場調査正社員

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【良い点】
プロジェクトに対して最大効率のパフォーマンスを産むメンバーをアサインするため、実力ある方にはやりがいのある環境だと思います。
色々な業界を知...続きを読む(全213文字)

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働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 30代後半男性 11年前その他のマーケティング・企画関連職正社員

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社風や人間関係についてはとてもアットホームな会社で、キッチリした社則などもないので自由に仕事をしたい人には合う職場かもしれません。しかし、社則があいまい...続きを読む(全204文字)

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働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 30代前半男性 20年前正社員

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どの社員も余裕がないため、どんどん仕事を任されます。
上司も教える余裕がないため、自分で試行錯誤してやり遂げる達成感はあります。
誰かに教えてもらう...続きを読む(全156文字)

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働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 30代前半男性 20年前社員クラス正社員

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評価制度はないため、非常に不透明は評価となっていました。
社長の一存で決まっている感じでした。
毎日終電・休日出勤などの長時間労働にも関わらず、残業...続きを読む(全166文字)

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働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

コンサル・シンクタンク(シンクタンク)のワークライフバランスの口コミ

回答者：社員・元社員 40代前半男性 3年前研究員、リサーチャー社員クラス正社員

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【良い点】
仕事の進め方は個人の裁量に任されているため、やろうと思えばかなりメリハリの効いた働き方ができるかもしれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：学生 2026卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

在宅勤務やテレワーク、サテライトオフィスも完備されており、自分の働き方を自分で決定することができるため良い。続きを読む(全54文字)

回答者：社員・元社員 20代後半男性 1年前マーケティング・企画系管理職社員クラス正社員

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【良い点】
比較的良いと思いますが、成果を出さないと居ずらくなるので、成果を出す、成長をアピールするは必須になります。続きを読む(全59文字)

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働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：学生 2027卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 選考参加中

参加イベント：: インターン; 説明会; 選考

裁量労働制のため、比較的労働時間のコントロールがしやすい。
しかし、忙しいときは忙しいとのこと。
外資系コンサルと比べればそんなことはないようだ。続きを読む(全75文字)

回答者：学生 2027卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考参加中

参加イベント：: 説明会; 選考

戦略コンサルティングというと多忙なイメージがあるが、NTTデータ経営研究所ではそこまでの激務は求められないとのことであった。
リモートワークの利用も合わ...続きを読む(全106文字)

回答者：学生 2027卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

フレックスとリモート導入で、柔軟に働ける環境が整っている。続きを読む(全29文字)

回答者：社員・元社員 20代後半女性 11年前一般事務社員クラス正社員

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【良い点】
朝は9時半から始業のため、すこしゆっくり出社できる
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けで働いている方が1人しかいないため、育休...続きを読む(全105文字)

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実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 30代前半女性 6年前営業アシスタント社員クラス正社員

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【良い点】
仕事に慣れたら残業ほぼなしで帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
見なし残業代制度のため、上司によってはあまりに早く帰るといい...続きを読む(全83文字)

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働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：学生 2027卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考参加中

参加イベント：: 選考

職種の特性上、忙しい時期はあるとのことであるが自身でスケジュール管理しやすい制度であるとのこと。続きを読む(全48文字)

回答者：学生 2027卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考参加中

参加イベント：: 説明会

コンサルタントということでプロジェクトによっては働き方に波が出ることもある。続きを読む(全38文字)