この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ランクによる。
低ランクの時には休みも融通が効くが、PLになると案件によっては全く自由が効かなくなる可能性がある。
いくらでも働きたい人にとっ...続きを読む(全270文字)
株式会社三菱総合研究所 報酬UP
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【良い点】
ランクによる。
低ランクの時には休みも融通が効くが、PLになると案件によっては全く自由が効かなくなる可能性がある。
いくらでも働きたい人にとっ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
カフェテリアプランに変更された。
補助等も見直しされ、充実を図ったとのことだが、恩恵を受けられず、補助も減ることになった。
この点の補助や救助...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
日系メーカーに比べ良いですが、他日系コンサルと比較すると低い水準かと思います。職種が上がるにつれ、個人の評価で年収特に賞与が大きく変わります。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署によって繁忙度・時期が異なりますが、長時間労働をしている人の割合は高いです。特に官公庁が顧客の部署では、例年年度末になると稼働時間が大変長...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
キャリアアップのための支援制度が充実している。
会社の指定する英会話スクール(ベルリッツ等)のコースの費用を全額出してもらえたり、年間10万円...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自己研鑽に対しては、全員平等に利用できる補助制度が充実してます。仕事や家庭に忙しく、利用しない人も多いですが、使いこなせばかなりの自己研鑽がで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
考え方は論理的、性格は穏やかで協調志向の社員が多いです。良くも悪くも競争意識があまりないため、助けを求めれば、ほとんどの場合において支援が得ら...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休、育休の制度が充実しています。また、男女問わず子育てに熱心な社員が多く、家庭重視の働き方に対する理解があります。ただ、真面目で成長意欲の高...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
結局は第三者的なコンサルティングのびじねすであるため、実行部隊には関与することができないという限界を感じたため。もう少し、下流のフェーズも担う...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
かなり自由度が高いと感じる。必要な業務を終えておけば、休みや半休などは比較的取りやすい環境と感じている。
また、育休、産休も比較的充実している...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事の内容はやりがいある。社会を変えていると実感できる。外部のエグゼキュティブとの関わりが大きいことも魅力の一つである。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
経済動向や人口動態などのマクロデータ、およびPOSデータやポイントに紐付いた購買動向データなどを様々な角度から解析することで新たなサービスや付...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
多様な働き方に柔軟な対応が取れるようにテレワークやスカイプ会議なども導入されていること。実際に同僚の子育て中のママは小さなお子さんが急に熱を出...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
若手でも大きな仕事が任されること。事業会社に限らず、官公庁からの依頼案件などやりがいのある仕事を担当するチャンスがある。例えば、事業会社の案件...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
男性、女性と分け隔てはまったくない。
ただ出産や育児に関しては極めて合理的かつ寛容。
出産後も安心して戻ってこられる環境がある。職場もそれを歓...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
非常に自由。入社時からプロとしての働きを求められるが、逆にいえばアウトプットを出せば、時間上は非常に自由。
スケジュールさえあえば、平日休みも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒3年目程度ぐらいまでは低くはない。最近はワークライフバランスも改善中のため、労働時間から見るとそこそこもらえる。
クビになることはないため...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
国の仕事に深く係わっているため、他に代替企業がいないため、多くの領域で当社が選ばれるような状況になっていますので、非常に安定している。また、国...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自由闊達さは認識通りであった。また、配属後すぐにPJの中心的教務を遂行できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
民間企業がクライアント...続きを読む(全202文字)
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在宅勤務制度、短時間勤務制度が整っており、子育てしながらでも勤務できる制度になっている。ただ、顧客対応の時間がなくなるもしくは短くなるため、もどかしさを感...続きを読む(全156文字)
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残業はもちろん多く、業務時間はかなり長いほうだと思う。特に締め切りの時期などはハードワークを求められ、時間に終われるのとみんな疲弊してくることで社内の雰囲...続きを読む(全189文字)
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社員が高学歴で地頭よく、そのへんのコンサルよりパフォーマンス高い人が多い。自主性を重んじる社風に好感がもてる会社。しかし、それが災いしてパフォーマンスが上...続きを読む(全206文字)
会社名 | 株式会社三菱総合研究所 |
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フリガナ | ミツビシソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 63億3600万円 |
従業員数 | 4,583人 |
売上高 | 1221億2600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 籔田健二 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番3号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 1103万円 |
電話番号 | 03-5157-2111 |
URL | https://www.mri.co.jp/ |
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