アイザック・マーケティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社まもなくの社員歓迎会で、社長からシラフの状態で、「30代後半で、もうオバサンじゃないかー笑。もっと若いと思っ...続きを読む(全322文字)

【良い点】
業務量が多いので、仕事に打ち込みたい人には良い環境だと思う。いつも深夜まで勤務していたり、持ち帰りで仕事をしている社員もいた。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
経験者が多く、データベースマーケティングのイロハを学ぶことができます。また大手企業との取引が多く、世間的に馴染みのある商材に関するマーケティ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
プロジェクトに対して最大効率のパフォーマンスを産むメンバーをアサインするため、実力ある方にはやりがいのある環境だと思います。
色々な業界を知...続きを読む(全213文字)

社風や人間関係についてはとてもアットホームな会社で、キッチリした社則などもないので自由に仕事をしたい人には合う職場かもしれません。しかし、社則があいまい...続きを読む(全204文字)

どの社員も余裕がないため、どんどん仕事を任されます。
上司も教える余裕がないため、自分で試行錯誤してやり遂げる達成感はあります。
誰かに教えてもらう...続きを読む(全156文字)

プライベートを削ってでも仕事をやる人が評価されますので、ワークライフバランスという意識は皆無です。年末に、社員全員に課題を出され、正月にその課題に取り組...続きを読む(全152文字)

【良い点】
会社の業績が良好であるため、ボーナスの額が大きい。ただ、これがいつまで続くのかはわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
売り上げから直接経費を引いた粗利益をプロジェクトメンバーの貢献度に応じて配分し、その積み上げがその年の評価となるため、評価制度はわかりやすい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価制度があったかは不明です。評価をされたことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めに聞いていた金額と異なったと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
当時はあしたのチームの評価制度が導入されていて
会社全体の数値目標と所属しているチームの数値目標があり
それにプラスして個人の目標が設定され...続きを読む(全188文字)

【良い点】
1年で年間20万円程昇給した。
評価は半年に一回上長が評価してくれますが細かく評価のアピールの仕方を丁寧に教えてくれる方がいた。
【気になる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
伝統的な企業体質を想像されるかもしれませんが、意外にも若手のうちから同期の間でしっかりと差がつく仕組みになっています。昇進は一定まで横並びだ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
妥当。定量的に市場調査業務の達成度合いや目標を図れる評価制度が導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては、評価が不...続きを読む(全85文字)

【良い点】
職場の人間関係が良好で、ストレスを感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも管理者・マネージャーサイドの人間が足りていな...続きを読む(全163文字)