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【良い点】
三菱グループ企業らしく、福利厚生制度は充実していると思います。カフェテリアプランを活用し、自身の好きなことにお金を使えます。
【気になること...続きを読む(全311文字)
株式会社三菱総合研究所
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三菱グループ企業らしく、福利厚生制度は充実していると思います。カフェテリアプランを活用し、自身の好きなことにお金を使えます。
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【良い点】
普段の仕事は、大変ですが、全社一斉休業として長期休暇期間を複数回設定するなど、社員を守る仕組みが整っています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
社内での教育体制は充実していると思います。また、自己研鑽を支援する制度も充実しています。良いと思います続きを読む(全57文字)
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【良い点】
かなり忙しく、プロジェクトの繁忙期はたまったもんじゃないと思うことも多々あったが、最終的には時間外労働などで補った。周りの社員はかなり忙しさ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
あまり思いつかないが、強いてひとつ挙げるならば給与が下がることはあまりない点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと待遇をあ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
ランクによる。
低ランクの時には休みも融通が効くが、PLになると案件によっては全く自由が効かなくなる可能性がある。
いくらでも働きたい人にと...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
カフェテリアプランに変更された。
補助等も見直しされ、充実を図ったとのことだが、恩恵を受けられず、補助も減ることになった。
この点の補助や救...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収テーブルは全員に公開されており、公平性は高い。
他社で言うところのマネージャー以上になれば、実力主義の面が見られる。
ジュニア以下は、一...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
官公庁業務は多いので、国が考えているトレンドや内容を自然と知ることができる。霞ヶ関のご意見番としては評価が高いので、安定収入源があると言える...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
若手のうちは、比較的ワークライフバランスを取りやすい。事前に申請すれば、休みは確実に取れる。ただし、仕事量が減るわけではないため、自らリカバ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一般的な制度は整っている。社会人博士への支援制度、語学研修支援などが存在する。社内でも定期的に研修機会が設けられており、丁寧な文化はあると感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
取りやすい。ただ繁忙期(12-3月)はライフワークバランスはよくない。基本的に打合せが入るので有給なども取得にしにくい。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
官公庁案件に集中的に従事できる。官公庁案件を受注できる強さは三菱ならではの強みを生かしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
政策立案であったり、上流工程のやりがいのある仕事ができます。ただ、政策が施行されるには時間をようするためもどかしく感じることがあります。
【...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実しています。家賃補助は独身で月4.5万もらえます。家族持ちだと7.8万だったと記憶しています。10月より家賃補助は廃止さ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
最近は業績が良いので結構な額を貰えます。日系コンサルティング企業の中ではまずまずの額だと言えます。
10年目まではほぼ年功序列ですが、30代...続きを読む(全302文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社との約束を守らないことも多い。それを注意しても、あまり気に留めることはなかった。そのくせ、人にはいろいろ話を...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
優秀な人材が多くいたため、若い時に仕事のすすめかたを学ぶ場としては良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は激務だったため、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
当時は残業が多かったため、3年目に裁量労働制になって1-2年目よりも給与が下がることが多く発生していました。評価制度については、新人の頃から...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社7、8年目頃から、成果によって給与が差別化される様になってきている。かと言って平均的な成績でもそれなりの給与はあるのでギスギスすることは...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
自己研修支援制度はかなり充実している。最大で年間50万円程度は補助が出る。社内外への出向や海外大学留学の枠もあり、マッチすれば社費で非常に貴...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事の進め方は各社員に裁量が与えられていて、良くも悪くもとやかく言われることは少ない。リモートワークが普及してからはその傾向が強まった。
【...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局は官公庁の下請け企業の側面が強い点。
官僚が政策決定をする上での、必要なデータを集めることが仕事であり、官僚...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
負荷が多いときは相談して減らすことも可能。
今はまだフレックス制度なので残業代もつき、比較的ホワイトに働くことができている。子育てしながら働...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | 株式会社三菱総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 63億3600万円 |
| 従業員数 | 4,738人 |
| 売上高 | 1153億6200万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 籔田 健二 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番3号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 1080万円 |
| 電話番号 | 03-5157-2111 |
| URL | https://www.mri.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。