学力開発教室のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
まわりの同僚にはいいひとが多いですし、お互い助け合いの精神はあります。ヨコのつながりは、ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
かな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
良さそうな塾だと思って面接を受けました。予想通り、丁寧に業務についての研修を受けられ、満足です。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員の方から授業の仕方、面談の仕方、進路指導などについて研修を受けられ、塾業界での経験が乏しい人でも安心して働くことができます。
講習会前など...続きを読む(全263文字)

【良い点】
2016年までは有給という概念が無かったため、通院や冠婚葬祭のような理由でなければなかなか休むことはてまきなかった。しかし、休んでも減給という...続きを読む(全362文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
2018年度に社長交代する前は気分で給料が決まっていた。
役職手当を支払っていることで、社員...続きを読む(全296文字)

【良い点】
教育業界一般の魅力になるかもしれませんが、生徒の成長がみられる、合格の喜びを分かち合えるというのは何物にも代えがたいものがあります。
また、こ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
地域密着型なので、対生徒との関係においてのやりがいは他と比べてかなりあると思います。他は特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の好みの社員は優遇され、考え方が異なる社員は冷遇されるという極めて明快な人事評価がなされます。
また、社長の指...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特にありません。
良くも悪くも経営者の匙加減によって決まるので、社員の意見はあまり反映されません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、社員の離職が目立つ点が気になります。DM作成や深夜のポスティングに力を入れるよりも、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
定期的に講習はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習は形骸化している面もあり、ないよりはマシという感じなので、そこは改善してほしい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
カリキュラムは決められていて、大まかな指導の仕方の共有はあるが、
そこからは担任の教師に任されている部分もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)

【良い点】
基本的に、教える仕事をしている方なので、先輩方の面倒見はよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和のやり方が残ってい...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分は自分で個々に考えて取り組む感じで、あまり、まわりと協力して成長という感じではない。もっとスキルアップの機会が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
毎週本社で研修を受けます。講義を受けるだけでなく、他社員の前で授業を行い、指導を頂くような場があります。また、宿題として課題が出されるため常に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、面談での営業スキルを伸ばすことを重視している。もちろんそれも大事であると思うが、もう少し教務面での研修も増...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社するとまず社員の方に授業の方法を実際の授業の形式で教えてもらい、その後京進の教育方法についての説明を受けます。授業で不安なことも塾長などに...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップはかなり難しいと思います。若い女性教室長は何名もいますが、その上のマネージャーはほぼ全員男性で...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間の余裕があることと、ベテランの上司のもとであれば大きな成長が可能です。そうでなければ仕事に追われるのみで成長は...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職時に役立つようなスキルはあまり身につかないので転職ありきで入社するのはおすすめしないです。キャリア開発などの研...続きを読む(全109文字)