この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を持ってスキルアップというのかがイマイチ明確でない。部署移動も可能だが、部署異動がキャリアアップとなるのかは謎。...続きを読む(全105文字)
株式会社ティルウィンド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティルウィンドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティルウィンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を持ってスキルアップというのかがイマイチ明確でない。部署移動も可能だが、部署異動がキャリアアップとなるのかは謎。...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは自己管理ができる人は必ずできるが
どれだけじぶんを奮い立たせられるかが勝負になってくる印象続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人から嫌われる事を仕事にする以上、メンタルが鍛えられる以外に能力アップは見込めません。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パソコンも使用しないため、スキルアップはよくわからない。ただ、営業トークを暗記して、質問にも対処をできる力は身につくと思うが、次転職をしてもこの経験を活か...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しても給与が微々たる昇給しかない。
も営業部がほぼ渡される仕組みで指導部はほとんど貰えない。退会が多い理由はクロー...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な20代の年収と比べると、良い方だと思う。成績が良ければ良い分、頑張れば頑張った分賞与が貰える。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
子どもが好きで、英語教育の必要性も感じていたため入社した。実際子どもとお話しできる機会がたくさんあるので、癒される場面が多かった。
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本社内の方々は現役の営業職または営業職経験者なのでフレンドリーで話しやすい方が多い。風通しが良い。上司は数字を追いながらもメンタル面を気遣っ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
英語教育の必要性がお客様に伝わった時にお礼を言っていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業なので、お客様に不信感を持...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が不規則。早くに出社することもあれば遅くに出社することもある。上司の一声で変わる。飛び込みでの営業スタイル...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は外回り軒並み訪問です。毎日1人で与えられた地図をぐるぐる回ります。真夏や真冬は本当にきつかったです。体力が必...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日一日中外回りです。個人的には座りっぱなしよりいいですが、真夏や真冬は大変でした。勤務地が第七希望くらいだった栃...続きを読む(全585文字)
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【良い点】
シフトではなく固定で休みが取れるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日ではなく、日月休みになるので、友達や家族と旅...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
基本給はそこまで高い訳では無いが、アポが取れれば取れるほどインセンティブでお給料も上がるため、モチベーションは高くなると感じた。ほとんどの社員...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
子どもたちに英語で世界を広げる企業理念にはとても共感した。直接子どもたちに会ってお話をするのも癒される。そして思ったよりもお母さん方の対応が優...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て現場に丸投げして売上未達だと管理職が詰めるスタイル。
管理職より年上の社員は詰められないの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
未経験でも安心してスタートできるのが大きいと思います。
OJTや地域ごとのエリア別研修、自主参加型の研修もあるので、学びたい人にとっては絶好の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
外国人講師とのコミュニケーションが必須の為、自信の英語力向上に繋がる。月1回の講師全体ミーティングでレッスン内容の共有、次テーマのレッスンアイ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、社内研修、キャリア開発などは特にありませんでした。務めた期間も短かった...続きを読む(全107文字)
まずは授業づくりに専念し、慣れてきたら校舎のマネジメントと、できることが増えていくのが良いと思った。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は社長がいちいち指示し、動いている様子。自分で考える能力が乏しい。
施工担当の殆ど...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力は高まると考えるが、それ以外の専門的な能力はつかず、異業種に転職する際は苦労するかと、体育会系の雰囲気の為、同じような営...続きを読む(全292文字)
社長に直接アンケートを渡し、キャリアビジョンをアピールする制度がユニークで魅力的。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
生徒の成長がわかるように数値化されており、それを見て今後の方針を一緒に考えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考...続きを読む(全89文字)
キャリアは独特で、大体は教室の運営からスタートでだんだん役職が上がっていくので、まず現場を見てから中枢に入る形になる。続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社ティルウィンド |
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フリガナ | ティルウィンド |
資本金 | 900万円 |
従業員数 | 116人 |
代表者 | 田平均 |
本社所在地 | 〒330-0844 埼玉県さいたま市大宮区下町1丁目50番地 |
URL | https://www.tillwind.co.jp/ |
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