この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を持ってスキルアップというのかがイマイチ明確でない。部署移動も可能だが、部署異動がキャリアアップとなるのかは謎。...続きを読む(全105文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ティルウィンドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティルウィンドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティルウィンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ティルウィンドの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.6
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
2.2
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
1.9
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.2
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
2.9
ティルウィンドの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.6
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
2.6
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ティルウィンドの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
5
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは自己管理ができる人は必ずできるが
どれだけじぶんを奮い立たせられるかが勝負になってくる印象続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人から嫌われる事を仕事にする以上、メンタルが鍛えられる以外に能力アップは見込めません。続きを読む(全63文字)
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パソコンも使用しないため、スキルアップはよくわからない。ただ、営業トークを暗記して、質問にも対処をできる力は身につくと思うが、次転職をしてもこの経験を活か...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しても給与が微々たる昇給しかない。
も営業部がほぼ渡される仕組みで指導部はほとんど貰えない。退会が多い理由はクロー...続きを読む(全190文字)
全5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ティルウィンドの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は外回り軒並み訪問です。毎日1人で与えられた地図をぐるぐる回ります。真夏や真冬は本当にきつかったです。体力が必...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日一日中外回りです。個人的には座りっぱなしよりいいですが、真夏や真冬は大変でした。勤務地が第七希望くらいだった栃...続きを読む(全585文字)
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【良い点】
シフトではなく固定で休みが取れるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日ではなく、日月休みになるので、友達や家族と旅...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
基本給はそこまで高い訳では無いが、アポが取れれば取れるほどインセンティブでお給料も上がるため、モチベーションは高くなると感じた。ほとんどの社員...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
子どもたちに英語で世界を広げる企業理念にはとても共感した。直接子どもたちに会ってお話をするのも癒される。そして思ったよりもお母さん方の対応が優...続きを読む(全140文字)
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サービス(学習塾)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
教育は、大きな声を出さないと現場に配属にならない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場研修が足りないので、もっとして行ったほうがいいと続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新スタッフ研修はふるいにかける為の研修なので、心した方が良い。もし落ちたら社員としての居場所は無くなる。アルバイト...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
先輩が1人ついて、入ってから1年ほどサポートしてくれます。
仕事の後に面談のようなものをするので少し帰宅時間は遅くなりましたが、それを差し引い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
塾業界の中では新しいことを取り入れ、既存のやり方とのバランスを取ろうとしているように感じる。どちらかというと上層部が新しい方を模索し、中堅が反...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
研修が多く上の人の考えなどを末端まで伝えようと努力している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎて、下したことなどが徹底できな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良い点と悪い点悪い点とワイルド
違いはあれどみんな違ってみんないい
だが法律を犯すことは許されない。
違いはあれどモラルを持つべきだ
モラルと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修は多い時は月に3回、半年に1回など頻繁にある。教務力をつけられる環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに役に立た...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
OJTでの教育体制はしっかりしているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員を育てようとしているわけではなく、...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては特に決まった流れのようなものがあるわけではないようなので、配属された先の上司次第でかなりの違いが...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ティルウィンドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ティルウィンド |
|---|---|
| フリガナ | ティルウィンド |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 116人 |
| 代表者 | 田平均 |
| 本社所在地 | 〒330-0844 埼玉県さいたま市大宮区下町1丁目50番地 |
| URL | https://www.tillwind.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2903152
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