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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NEXT ONEの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NEXT ONEの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NEXT ONEで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NEXT ONEの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.2年収・評価3.7社員・管理職--やりがい2.9福利厚生2.2スキルアップ3.36
総合評価
2.5
やりがい
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2.9
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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1.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

NEXT ONEの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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NEXT ONEの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
8件中8件表示

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
くつやアウターなどの、備品が入社時に配布されます。
自信での予め用意する必要がなく、かつ、外回りなので、寒さや暑さが緩和されて助かります。ま...続きを読む(全215文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週2日お弁当が出る。(金額設定あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
経費で使えるものを増やすべき。続きを読む(全60文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業の給与は契約数×単価なので分かりやすく契約が多ければ当然給与アップにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に契約が取れない...続きを読む(全189文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年07月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メンバー同士の仲はかなりいい
休憩の間は一緒にゲームをしたりで和気あいあい

成約取れたらお互いに称賛しあえるいい雰囲気で包まれているという...続きを読む(全181文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年08月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内公募制度があり、希望して通ればチャンスが巡ってきます。それなりの成果と、上司、幹部から気に入られているとすぐ声はかかる。意見は通りやすく...続きを読む(全200文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

そんなものはございません。
求人には記載がありましたが、実際はないです。
有給なし、休みは週に1日、それなのに別途で冠婚葬祭の為休みを申請すると「あ...続きを読む(全177文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生に関しましては必要最低限のものがそろっているのみですので充実しているなどは望まないほうがよいです。福利厚生の分を補うほど稼ごうと思えば稼げる環境...続きを読む(全166文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業職は正社員からではないので、福利厚生面はないものと認識すべき。もちろん成果が出せれば正社員としての話も来るが・・・。
労働時間に関してもすべては成...続きを読む(全152文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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NEXT ONEの 他のカテゴリの口コミ

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インターネット通信事業部やウォーターサーバー事業部から電力事業などにシフトし始めたのが良い点。参入障壁の高い事業であれば価格競争が少なくなる...続きを読む(全194文字)

IT・通信(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年02月09日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

フレックス制度など柔軟な働き方が整っており、社員が働きやすい環境が感じられます。オフィスの雰囲気も和やかで、コミュニケーションが活発です。続きを読む(全69文字)

NEXT ONEの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NEXT ONE
フリガナ ネクストワン
設立日 2007年6月
資本金 5000万円
従業員数 100人
決算月 5月
代表者 斉藤徹
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番5号
電話番号 03-5774-5511
URL http://nx1.co.jp/company/about/
NOKIZAL ID: 1404845

NEXT ONEの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。