エス・イー・シー・ハイテックの新卒採用・就職・企業情報

【社員から聞いた】最先端技術を取り入れていくため、そこに触れられることがやりがいでもあるそうだ。また、生活になくてはならない通信業界というインフラ部分を支えることにもやりがいを感じるそうだ。

【社員から聞いた】新卒の初任給は学部卒で23万くらいと企業資料に書いてあった。 【本・サイトで調べた】年収は平均300万から560万だそうだ。

【イベントや選考を通して感じた】OJT制度や資格取得報奨金制度など、教育を手厚くサポートしている。 研修については、入社前に基礎からプログラミングを学べる参加型研修、100種類以上から好きな研修を毎年複数受けられる選択式の研修、希望者が 受講できる最新技術研修、eラーニングでのLinux、ネットワーク学習などがある。 若手社員には、新入社員研修(約5ヶ月)、OJT教育、新入社員~3年目社員フォローアップ研修、基礎スキル研修、ヒューマン・テクニカル研修(複数の研修から受講したいものを選択) 中堅社員には、OJTトレーナー研修、コア技術教育、プロジェクトリーダー研修、部下育成教育、提案力研修 管理職社員には、プロジェクトマネジメント教育、ヒューマンリソースマネジメント教育、リスクマネジメン、最新技術教育、メンタルヘルス研修、階層別教育(リーダー、主任、課長代理、課長、部長)

【イベントや選考を通して感じた】フレックス制度はないが、半日休みを取ることはできる。年間休日は１２６日で、社員寮もある。

【イベントや選考を通して感じた】基本的な休暇は一通りあり、半日だけ休むといったこともできるそうだ。残業時間は月平均17時間だが、繁忙期はこれより多くなるらしい。