回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果を出せばすぐに昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しても給料はそんな変化がない。
負担が増えるのみ。続きを読む(全69文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＮＥＸＴ ＯＮＥの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）
株式会社ＮＥＸＴ ＯＮＥの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＥＸＴ ＯＮＥの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＥＸＴ ＯＮＥで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＥＸＴ ＯＮＥの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＮＥＸＴ ＯＮＥの 職種別年収
ＮＥＸＴ ＯＮＥの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.2
- やりがい
-
2.6
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
2.0
- 成長・将来性
-
2.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
1.6
- 女性の働きやすさ
-
2.2
- 入社後のギャップ
-
1.9
- 退職理由
-
1.5
ＮＥＸＴ ＯＮＥの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
ＮＥＸＴ ＯＮＥの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
全11件中11件表示
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新規開通をとればとるほどインセンティブにより毎月の給料が上がる。自分の頑張りが毎回の給料に直結するため、やる気があればあるほど高い収入を得る...続きを読む(全187文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今までは、部長・課長・主任など、明確な役職分類が無かった。しかし、ここ最近役職分類とともに評価制度が出来上がってきた。入社した時に最初に任せ...続きを読む(全242文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張れば頑張っただけ稼げるのがとても良いのですが、それはラーメン屋だろうがWeb制作だろうがなんでも同じなので、一生営業やってくとかじゃなけ...続きを読む(全181文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業未経験として入社して5ヶ月目には月給40万円（インセンティブ込）稼げるようになった。頑張れば早い段階で昇進でき自分の営業チームを持てるま...続きを読む(全190文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張って稼ごうと思えば、結構かせげる。評価基準値は、年々厳しくなってます。しかし、やればやった分もらえます。結果がすぐわかる商材で商品力もあ...続きを読む(全293文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やればやっただけもらえるが、休みが月に4日しかないので当たり前だと思う。
残業代はなし、有給もなし、休日手当もなし、ノルマ達成できなければ、安い基本給...続きを読む(全161文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やればやっただけじぶの収入につなげることができる。
しかし営業ということで数字に追われる日々は覚悟しなければならない。
コミュニケーション能力をかな...続きを読む(全164文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
具体的なキャリアパスはありません。誰もが特別な知識なく単にマンションを回って仕事をとるだけの作業。やりがいも以前はインセンティブがあったが現在はどうか。...続きを読む(全155文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若い人が、成長するために働くには最適な会社。年齢関係なく、成果を出せばその分、給料も上がるので何か具体的な夢をもっていたりするととてもモチベーションに繋...続きを読む(全161文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は完全出来高制です。獲得数に応じて自己の給与を上げることは出来ますが、逆に獲得出来なかった場合は低収入になる可能性が大いにありえます。昇給制度には若...続きを読む(全154文字)
全11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
ＮＥＸＴ ＯＮＥの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インターネット通信事業部やウォーターサーバー事業部から電力事業などにシフトし始めたのが良い点。参入障壁の高い事業であれば価格競争が少なくなる...続きを読む(全194文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商談スキルを上げようと思えばあげられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在使用している光回線に不満があり、au光に切り替えたいと...続きを読む(全156文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
午前中はロープレや販促場所の選定。
午後から4～5名で地方まで商業車で行くが相乗りなので最...続きを読む(全195文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してから営業トークを丸暗記するだけで、ある程度契約が貰えるが
話してる内容をじっくりと考えて見るとお客さんの為になってない内容とおもいま...続きを読む(全200文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
くつやアウターなどの、備品が入社時に配布されます。
自信での予め用意する必要がなく、かつ、外回りなので、寒さや暑さが緩和されて助かります。ま...続きを読む(全215文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直接対面で顧客とやり取りすることで、個人としての信頼を築く機会が増え、良好な関係が築けるので、仕事の達成感ややりがいが得られます。
また、具...続きを読む(全351文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
商材の知識も大してない状態で現場に新人が出ていく。自分で勉強してこいというスタイル。それによっ...続きを読む(全123文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業として残業分はつけられる。毎日2時間休憩時間として勤務時間から差し引かれているが、2...続きを読む(全192文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約して頂いたお客様から契約締結後に感謝の連絡が個人的に入ってくることがある。とてもありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全232文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
髪の色が自由だったり、ネイル、アクセサリーも自由なこと。就業している年齢層がほぼ20代のみなので年齢による会話のギャップが無いこと。また、渋...続きを読む(全193文字)
IT・通信(その他)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以下役職に応じて上限があるが、残業次第でかなり稼げる。
アソシエイト 400〜750
G3 700〜850
G4 800〜1100
G5 1...続きを読む(全357文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも、成果を出せばボーナスに反映される。評価はプロジェクトの上司にされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代（4...続きを読む(全119文字)
回答者：
年収や評価制度は安定性を重視しており、成果よりも日々の業務への取り組み姿勢や継続的な貢献が評価されると理解しています。続きを読む(全59文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
新卒から中途まで評価制度でしっかりと評価が年収につながり、良い印象でした。続きを読む(全37文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は一般的な企業からすると高い。1/14が毎月支給、夏と冬に1/14ずつ支給。
年功序列と実力主義のハイブリッド。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)
回答者：
座談会参加時に、正直言うと結構忙しいと言われた。ただ、お金はもらえる。とも言っていた。四季報を見ても平均年収ランキングに名を連ねており、激務×高給といった...続きを読む(全107文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な水準と比較すると高待遇。評価点数による給与テーブルで給与は決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社やコンサルと比較...続きを読む(全97文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には実力、成果を基に評価がされる点。360度評価も取り入れており、業績評価は他社比公平な方なのでは。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年俸制のため、基本給が高く
基本的には下がることはないのでそこは安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が少なく...続きを読む(全109文字)
ＮＥＸＴ ＯＮＥの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＥＸＴ ＯＮＥ |
|---|---|
| フリガナ | ネクストワン |
| 設立日 | 2007年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 斉藤徹 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番5号 |
| 電話番号 | 03-5774-5511 |
| URL | http://nx1.co.jp/company/about/ |
ＮＥＸＴ ＯＮＥは2007年6月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は100人です。
NOKIZAL ID: 1404845
ＮＥＸＴ ＯＮＥの 選考対策
-
体験記・ES一覧
-
本選考対策
-
インターン
- 就活速報
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
