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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NEXT ONEの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全11件)

株式会社NEXT ONEの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NEXT ONEの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NEXT ONEで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NEXT ONEの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

NEXT ONEの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

- -

- - 万円

NEXT ONEの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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3.4
福利厚生
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2.3
成長・将来性
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1.9
社員・管理職
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ワークライフ
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2.0
女性の働きやすさ
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2.5
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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1.8

NEXT ONEの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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NEXT ONEの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 11

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果を出せばすぐに昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しても給料はそんな変化がない。
負担が増えるのみ。続きを読む(全69文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規開通をとればとるほどインセンティブにより毎月の給料が上がる。自分の頑張りが毎回の給料に直結するため、やる気があればあるほど高い収入を得るこ...続きを読む(全187文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今までは、部長・課長・主任など、明確な役職分類が無かった。しかし、ここ最近役職分類とともに評価制度が出来上がってきた。入社した時に最初に任せら...続きを読む(全242文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年06月08日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
個人営業
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張れば頑張っただけ稼げるのがとても良いのですが、それはラーメン屋だろうがWeb制作だろうがなんでも同じなので、一生営業やってくとかじゃなけれ...続きを読む(全181文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業未経験として入社して5ヶ月目には月給40万円(インセンティブ込)稼げるようになった。頑張れば早い段階で昇進でき自分の営業チームを持てるまで...続きを読む(全190文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張って稼ごうと思えば、結構かせげる。評価基準値は、年々厳しくなってます。しかし、やればやった分もらえます。結果がすぐわかる商材で商品力もある...続きを読む(全293文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やればやっただけもらえるが、休みが月に4日しかないので当たり前だと思う。
残業代はなし、有給もなし、休日手当もなし、ノルマ達成できなければ、安い基本給の...続きを読む(全161文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年06月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やればやっただけじぶの収入につなげることができる。
しかし営業ということで数字に追われる日々は覚悟しなければならない。
コミュニケーション能力をかなり...続きを読む(全164文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

具体的なキャリアパスはありません。誰もが特別な知識なく単にマンションを回って仕事をとるだけの作業。やりがいも以前はインセンティブがあったが現在はどうか。無...続きを読む(全155文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若い人が、成長するために働くには最適な会社。年齢関係なく、成果を出せばその分、給料も上がるので何か具体的な夢をもっていたりするととてもモチベーションに繋が...続きを読む(全161文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
個人営業
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は完全出来高制です。獲得数に応じて自己の給与を上げることは出来ますが、逆に獲得出来なかった場合は低収入になる可能性が大いにありえます。昇給制度には若干...続きを読む(全154文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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NEXT ONEの 他のカテゴリの口コミ

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年03月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してから営業トークを丸暗記するだけで、ある程度契約が貰えるが
話してる内容をじっくりと考えて見るとお客さんの為になってない内容とおもいまし...続きを読む(全200文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
くつやアウターなどの、備品が入社時に配布されます。
自信での予め用意する必要がなく、かつ、外回りなので、寒さや暑さが緩和されて助かります。また...続きを読む(全215文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直接対面で顧客とやり取りすることで、個人としての信頼を築く機会が増え、良好な関係が築けるので、仕事の達成感ややりがいが得られます。
また、具体...続きを読む(全351文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
商材の知識も大してない状態で現場に新人が出ていく。自分で勉強してこいというスタイル。それによって...続きを読む(全123文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業として残業分はつけられる。毎日2時間休憩時間として勤務時間から差し引かれているが、2時...続きを読む(全192文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約して頂いたお客様から契約締結後に感謝の連絡が個人的に入ってくることがある。とてもありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どん...続きを読む(全232文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
髪の色が自由だったり、ネイル、アクセサリーも自由なこと。就業している年齢層がほぼ20代のみなので年齢による会話のギャップが無いこと。また、渋谷...続きを読む(全193文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業スキルという面において、急成長できる。訪問営業という仕事において、アポ無しの飛び入りでインターホンを鳴らし、その場で契約まで持っていく仕事...続きを読む(全869文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週2日お弁当が出る。(金額設定あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
経費で使えるものを増やすべき。続きを読む(全60文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
説明会では、インセンティブで50~60万毎月稼いでる人がほとんどと言われていた。そのためかなりやる気やモチベーションは上がる。
【気になること...続きを読む(全168文字)

IT・通信(その他)の年収、評価制度の口コミ

店舗流通ネット株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に2回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちは年収も高く、賞与も十分もらえる。昇給額も十分。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手と比べると上の層の昇給額が低いと感じる。続きを読む(全78文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は同業界の中でも、かなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が、最初の昇給は、基本誰でもできるが、その後の昇給に関しては、...続きを読む(全110文字)

スマートキャンプ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の成果を上長にアピールするのが得意であれば良い評価を得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょっちゅう社内体制の変更があるた...続きを読む(全264文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
それなりに良い。
残業代次第なところが大きい。
一分単位ですべて残業代が出るので、忙しめの部署はその分年収が高くなる。
【気になること・改善し...続きを読む(全95文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルタント以外の職種でも、しっかり成果で評価しようという気概はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも会社にキャッシュがな...続きを読む(全102文字)

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年03月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

募集要項を見ると初年度年収(年俸制)は、500万以上ととても高いです。しかし、openworkの口コミなどを見る感じだとその後の昇給などを含めた評価基準は...続きを読む(全105文字)

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こまめなフィードバックかある点はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇給はしづらいと思われる。しても少しずつしかしない。続きを読む(全79文字)

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はまったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
上のレイヤーのお仲間人事で、仲良くなったもののみが役職/給料が上がる、非常に不透...続きを読む(全155文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社と比べても高いほうだと思う。自身のランクによって変わってくるが。ランクは細かく分かれており、昇格のタイミングも人によって様々。続きを読む(全73文字)

NEXT ONEの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NEXT ONE
フリガナ ネクストワン
設立日 2007年6月
資本金 9000万円
従業員数 100人
決算月 5月
代表者 斉藤徹
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番5号
電話番号 03-5774-5511
URL http://nx1.co.jp/company/about/
NOKIZAL ID: 1404845

NEXT ONEの 選考対策

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(証券コード:7047)
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