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株式会社NEXT ONE

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NEXT ONEの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NEXT ONEの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NEXT ONEで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NEXT ONEの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.6

NEXT ONEの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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NEXT ONEの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ストック商材である電力小売事業は、安定的な収入を得やすいため、継続価値はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価設定が明らかに地...続きを読む(全202文字)

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株式会社NEXT ONEの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年9月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インターネット通信事業部やウォーターサーバー事業部から電力事業などにシフトし始めたのが良い点。参入障壁の高い事業であれば価格競争が少なくなる...続きを読む(全194文字)

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株式会社NEXT ONEの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の入社する1年前からすぐ上場すると言われていたが約2年そこから経過しているが気配はない。続きを読む(全77文字)

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株式会社NEXT ONEの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年6月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
沢山の門前払いをもらっても1人のお客様から喜びの言葉をもらえるのは嘘偽りなく、やりがいに感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

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株式会社NEXT ONEの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年12月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長がすごく会社は安定しているので潰れるとかはなかなかないと思います。常に挑戦するという会社で刺激は多いです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

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株式会社NEXT ONEの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年5月31日

回答者: 社員・元社員 男性 12年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在は国内支社の立ち上げに力を入れているようなので、目先の売り上げは上がるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
インターネット回線...続きを読む(全286文字)

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株式会社NEXT ONEの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年7月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

通信回線の代理店業務は他の代理店と変わらない
飛び込みの訪問販売しか手法はなく、今後も変わらない
社長自体も精神論で語ることも多く、気合いと根性勝負...続きを読む(全167文字)

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株式会社NEXT ONEの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最近の社員の入社具合からして人員をかなり増やしている。真剣に100人体制を作ろうとしている。だが、人が増えた分だけ一人頭の営業獲得件数が下がってしまい、...続きを読む(全165文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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NEXT ONEの 他のカテゴリの口コミ

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同種で比べると給与は少し高めに設定されている。だから辞めづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度なんてあってないようなもの...続きを読む(全159文字)

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株式会社NEXT ONEの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから昇格する可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧なため、どうすれば昇格するのか不透明。主力事業にい...続きを読む(全113文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社NEXT ONEの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に決まりきってないため、抜け漏れが多い。教育、引き継ぎなどの考えが欠落しているため、属人化しているものが多...続きを読む(全116文字)

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株式会社NEXT ONEの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味で何も決まってないまま見切り発車する会社なので、自分で自由に決めて仕事ができることも多いです。
多方面に関わるので根性があれば色んな...続きを読む(全260文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社NEXT ONEの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とりあえず何か頑張って、上司の機嫌を取って、休まず出勤すれば数千円ずつ給料は上がるので、向上心なくても一定水準の給与が約束されている。そのた...続きを読む(全242文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NEXT ONEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属される部署や上司によってスキルアップは大きく変わります。
会社内にカリキュラムのようなものはありませんので、上司のマネージメント能力の有...続きを読む(全209文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NEXT ONEの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的残業してもしなくても自由なところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
「裁量をもらえる」と「属人化する」を混同させてい...続きを読む(全143文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NEXT ONEの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お昼は社内弁当があります。
数百円で食べられるので助かります。
味はあまり美味しくなかったですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NEXT ONEの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年7月18日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 個人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
午前中はロープレや販促場所の選定。
午後から4~5名で地方まで商業車で行くが相乗りなので最...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NEXT ONEの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年7月18日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 個人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商談スキルを上げようと思えばあげられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在使用している光回線に不満があり、au光に切り替えたいと...続きを読む(全156文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
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IT・通信(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ブシロードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トレーディングカードゲーム事業を行っており
安定的な財政基盤をもっていることで、さまざまな新規事業に
トライしやすい環境であったと思います。...続きを読む(全182文字)

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ユナイトアンドグロウ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業に情シス人材が少ないので、需要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
AIの台頭により、良い点に記載したところがスポイルされて...続きを読む(全86文字)

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株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な事業をチャレンジングに展開し、伸びている事業(主に広告)があったのは良い点かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社マイクロウェーブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
市場環境の変化に合わせて新しいサービスや取り組みに挑戦しており、今後も成長の可能性を感じました。一方で、変化のス...続きを読む(全153文字)

この投稿でわかること
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株式会社Dirbatoの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AI・DX・クラウド領域を中心としたテクノロジーコンサルティング事業を展開しています。2018年創業ながら8期で売上505億円を達成し、グル...続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ブシロードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 広告・宣伝・プロモーション その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なエンタメ事業をしているので、ひとつが赤字になっても他で補填できるところがいいと思ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
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三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年6月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

三菱UFJ銀行という安定した基盤があるため、将来性があると思う。続きを読む(全32文字)

株式会社Dirbatoの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年6月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

売上10期1000億円という目標を掲げ、実際に達成目前です。続きを読む(全30文字)

METATEAM株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年6月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 品質管理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
成長はしていると思うが社内組織なんていかがなものか。形だけの1on1や上長の責任有無...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年5月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問

三菱UFJ銀行が日本最大かつアジアでも最大級なため、将来性は十分あります。続きを読む(全37文字)

NEXT ONEの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NEXT ONE
フリガナ ネクストワン
設立日 2007年6月
資本金 5000万円
従業員数 100人
決算月 5月
代表者 斉藤徹
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番5号
電話番号 03-5774-5511
URL http://nx1.co.jp/company/about/
NOKIZAL ID: 1404845

NEXT ONEの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。