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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NEXT ONEのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NEXT ONEのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NEXT ONEで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NEXT ONEの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.2年収・評価3.7社員・管理職--やりがい2.9福利厚生2.2スキルアップ3.36
総合評価
2.5
やりがい
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2.9
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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1.9
女性の働きやすさ
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2.5
入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

NEXT ONEの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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NEXT ONEの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
4件中4件表示

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
商材の知識も大してない状態で現場に新人が出ていく。自分で勉強してこいというスタイル。それによっ...続きを読む(全123文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップについては新規事業や支店展開をする場合、公募制なので誰にでも昇進や新規事業の参加チャンスがある。また、新規事業を成功させた最年...続きを読む(全201文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【教育体制】について
とにかくわかるまで教えるという社風が会社全体にしっかり伝わっていると思います。
実際の仕事は覚えるまでが大変でそ...続きを読む(全186文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社で身につけられるスキルといえばその場で即決をもらう営業力に尽きます。入社してくる人間はほとんどが未経験者なので、そのまっさらな人間を一から育て上...続きを読む(全198文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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NEXT ONEを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年8月29日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭。
具体的な内容を持って改善する部分が見えないため、不満が溜まる評価指針になっていると思う。
人...続きを読む(全82文字)

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NEXT ONEの 他のカテゴリの口コミ

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インターネット通信事業部やウォーターサーバー事業部から電力事業などにシフトし始めたのが良い点。参入障壁の高い事業であれば価格競争が少なくなる...続きを読む(全194文字)

IT・通信(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社では、若手社員にも積極的に裁量が与えられ、自分のアイディアや意見を反映させやすい環境が整っています。入社して間もない段階から、担当す...続きを読む(全281文字)

NEXT ONEの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NEXT ONE
フリガナ ネクストワン
設立日 2007年6月
資本金 5000万円
従業員数 100人
決算月 5月
代表者 斉藤徹
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番5号
電話番号 03-5774-5511
URL http://nx1.co.jp/company/about/
NOKIZAL ID: 1404845

NEXT ONEの 選考対策

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