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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NEXT ONEのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NEXT ONEのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NEXT ONEで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NEXT ONEの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

NEXT ONEの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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NEXT ONEの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
商材の知識も大してない状態で現場に新人が出ていく。自分で勉強してこいというスタイル。それによって...続きを読む(全123文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップについては新規事業や支店展開をする場合、公募制なので誰にでも昇進や新規事業の参加チャンスがある。また、新規事業を成功させた最年少...続きを読む(全201文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【教育体制】について
とにかくわかるまで教えるという社風が会社全体にしっかり伝わっていると思います。
実際の仕事は覚えるまでが大変でそれ...続きを読む(全186文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社で身につけられるスキルといえばその場で即決をもらう営業力に尽きます。入社してくる人間はほとんどが未経験者なので、そのまっさらな人間を一から育て上げ...続きを読む(全198文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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NEXT ONEを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年12月22日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
プロパンガスは今後無くなっていく恐れがあるため、衰退していく事業だと思う。そこを考えず、ガスの売上をただただ上げろ...続きを読む(全132文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年11月20日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時はコロナの影響もあり、社員や社歴の長い人でもボーナスはほとんどなく、年収はかなり低い方だったと思います。続きを読む(全75文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月18日
回答者:

【良い点】
お昼にお弁当が出てくる。男性社員は嬉しいと思うけど、女性社員からしたら脂っこいものが多くて、尚且つ量も多いので少しだけきつそうだなと思った。
...続きを読む(全104文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年8月8日
回答者:

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の内容は、これまでの業務内容とは大きく異なり、基本的には営業が中心でした。具体的には、新...続きを読む(全208文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2022年10月4日
回答者:

【良い点】
音楽業界は縮小傾向にあるが、比較的ニッチェかつ音楽性の高いアーティストを多く有している。手広さで言うと同業他社に部があるが。一つ一つのクォリテ...続きを読む(全179文字)

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NEXT ONEの 他のカテゴリの口コミ

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インターネット通信事業部やウォーターサーバー事業部から電力事業などにシフトし始めたのが良い点。参入障壁の高い事業であれば価格競争が少なくなると...続きを読む(全194文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
個人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
午前中はロープレや販促場所の選定。
午後から4~5名で地方まで商業車で行くが相乗りなので最後...続きを読む(全195文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
個人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商談スキルを上げようと思えばあげられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在使用している光回線に不満があり、au光に切り替えたいと思...続きを読む(全156文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年03月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してから営業トークを丸暗記するだけで、ある程度契約が貰えるが
話してる内容をじっくりと考えて見るとお客さんの為になってない内容とおもいまし...続きを読む(全200文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直接対面で顧客とやり取りすることで、個人としての信頼を築く機会が増え、良好な関係が築けるので、仕事の達成感ややりがいが得られます。
また、具体...続きを読む(全351文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
くつやアウターなどの、備品が入社時に配布されます。
自信での予め用意する必要がなく、かつ、外回りなので、寒さや暑さが緩和されて助かります。また...続きを読む(全215文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業として残業分はつけられる。毎日2時間休憩時間として勤務時間から差し引かれているが、2時...続きを読む(全192文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約して頂いたお客様から契約締結後に感謝の連絡が個人的に入ってくることがある。とてもありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どん...続きを読む(全232文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
髪の色が自由だったり、ネイル、アクセサリーも自由なこと。就業している年齢層がほぼ20代のみなので年齢による会話のギャップが無いこと。また、渋谷...続きを読む(全193文字)

株式会社NEXT ONEの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業スキルという面において、急成長できる。訪問営業という仕事において、アポ無しの飛び入りでインターホンを鳴らし、その場で契約まで持っていく仕事...続きを読む(全869文字)

IT・通信(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

座学を行うのはもちろんだが、他にもOJTを行って実力をつけていくのが特徴的である。続きを読む(全41文字)

株式会社Visionaryの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月22日

回答者:
社員・元社員
男性
4年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、研修などがじゅうじつさせてほしい。
若手が多いので研修は必要だと思う。
ベテラ...続きを読む(全97文字)

株式会社ブシロードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
素人でも色々チャレンジできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
素人ばかりで、何かを勉強したい、キャリアの経験を積みたければ難しいです。続きを読む(全79文字)

株式会社ブシロードの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

会社規模の大きさに見合っているくらいのしっかりとした教育制度は整っている。OJTもしっかりしているし、少数精鋭なので、早いうちから裁量権大きく動いていける...続きを読む(全82文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

入社後数ヶ月はまとまった研修があり、IT未経験でも問題ないような教育体制が整っているとお聞きしました。続きを読む(全51文字)

NEXT ONEの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NEXT ONE
フリガナ ネクストワン
設立日 2007年6月
資本金 9000万円
従業員数 100人
決算月 5月
代表者 斉藤徹
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番5号
電話番号 03-5774-5511
URL http://nx1.co.jp/company/about/
NOKIZAL ID: 1404845

NEXT ONEの 選考対策

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(証券コード:7047)
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