アスカプランニングの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全85件）

【良い点】
若い人ばかりでたのしく、やりがいもありました。休みの日は会社のために働けと言うような古い体質があり、少しそこは社員から不満が上がっていました。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
その店舗の店長の裁量に左右される部分はあるので、店長が広く意見を聞ける方であれば、モチベーションも上がり、スキルアップが望める環境だと思います...続きを読む(全181文字)

【良い点】
在籍していた当時は人事の方が顧客満足に力を入れていたので、マナースキルアップなどの研修は充実していました。そしてチャレンジしたい社員は様々なこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
若い子が多いので気が合えば楽しかった。
女性が多いので退屈はしないかも。
新しい商品が来るので触ったりが楽しかった。
おじいちゃんおばあちゃん...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かった。
相談出来る人がいない。
そもそも一人ワンオペ業務だった。
いきなり遠い店舗に行って欲しいと言われ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い人しかいない つまりみんな1年ぐらいしたら転職する空気でした。
フォローできる人も居なかったです。
常に人不足...続きを読む(全182文字)

【良い点】
同僚の方々はとても親しみやすく、そういった意味での職場環境は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯業界なら派遣、社員を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収だけ見るといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がすごく安いです。それに対してのボーナスなので、ボーナスはあまり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一生懸命、真面目に仕事に取り組めば評価してくださる環境でした。女性も役職に付ける環境で男性社員と対等に仕事の出来る職場でした。店舗によると思い...続きを読む(全275文字)

【良い点】
出社が１０時と比較的ゆったりと出勤。
完全分煙制です。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまいち何をすれば昇進昇格するのかいまいちわか...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公休が月に8日だが、店長以上の役職者のポジションになると繁忙期などは休みが少なくなってしまう事がある。
少ない人数...続きを読む(全120文字)

土日曜日曜日は基本休めない。有休も退職する時以外使えない。なので友人がかなりいなくなりました。唯一いいことは平日休みなので人混みにあうことが少ない。ワーク...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善した方がいい点】
キャリアアップすればするほど忙しく休みも取れなくなります。休日にも業務電話は鳴りっぱなしで、プライベートは一切ない...続きを読む(全143文字)

風通しの良い社風でした。
綺麗なオフィスで仕事出来ます。
面接はパソコンできますかをひたすら繰り返し言われました。
週休2日制をうたってはいますが繁...続きを読む(全159文字)

最近、新しく社長になられました。三上社長は多くの会社を運営されているようですので、素晴らしい手腕を発揮されると期待しております。 今まで以上に業績がよくな...続きを読む(全153文字)

勤務時間が不規則なため、女性が長く働き続けるには難しい会社です。ほぼほとんどの結婚された女性スタッフは、結婚後退社されていたように思います。とにかく時間が...続きを読む(全152文字)

接客業が好きな方、人と話したり、助けたりするのが好きな方は面白く、且つやりがいの有る仕事になるでしょう。ただし、業務の拘束時間も長く、有給取得等の福利厚生...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスは、非常に悪く働きにくい会社です。使い捨て・捨て駒になりたくないのであればやめておいた方がいいでしょう。ひとつの店舗を2人でまかなって...続きを読む(全346文字)

従業員がまず少ないので、1人でも欠けるとお店がまわらない。続く人が少なく半年の間に辞める社員が多い。棚卸の月末は終電近くまでやっても終わらない事が多い。月...続きを読む(全232文字)

評価制度は不明瞭で、なんとなく店舗の売り上げを基準にしているんだろうなって事しかわかりませんでした。
売れている店舗にいると給料が少し良いって感じで、自分...続きを読む(全164文字)

現場で実際にお客様と対面で、こちらの話の仕方により契約数が増えたり、比較的20代がほとんどの職場だったので人によっては一年〜二年くらいで店長になれたり(勤...続きを読む(全205文字)

明確な評価制度はありません。男性であれば多少給与は上がっていくようですが、女性は基本的に資格手当で上がるだけのようです。店長以上になると急本社からの呼び出...続きを読む(全167文字)

管理職は、正直にもの言わない・言えないイエスマンがなれるようです。年齢や経験も能力も必要ないです。社員になり1年程の経験しかなく遅刻を繰り返していた者が統...続きを読む(全159文字)

面接では業績がよく人員を増やしているということだったが、蓋を開けてみれば嘘八百。単に労働環境が酷すぎて皆辞めていき人が足りないだけでした。面接の時点で人を...続きを読む(全164文字)

現場の人たちはいい人が多いです。しかし、店舗スタッフの人数があまりにも少ない。
そのため、店長は第一線で販売をしクレーム対応などものすごく大変でした。
...続きを読む(全203文字)