この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年目からでも本人が望めばオペレーターになるチャンスや研修を受けることが出来る。教育はかなり手厚いので安心して良い。続きを読む(全64文字)
麻布プラザ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、麻布プラザ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に麻布プラザ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年目からでも本人が望めばオペレーターになるチャンスや研修を受けることが出来る。教育はかなり手厚いので安心して良い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
Adobe系の編集ソフトの使い方のレクチャーはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の育成が全くなっていない。
管...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
やる気次第でどこまでも成長できる、サポートしてくれる人たちがいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度仕事ができるようになると現...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
良い部署にあたれば、スキルアップやキャリアアップも全然苦も無く行けると思います。コミュニケーションもそこまで上下関係厳しくなく行けますし、悪い...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
部署によっては、スキルが無くても未経験でも出来る。その代わりやりがいはあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単なパソコ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修期間(2~3ヶ月)に専門用語などを1から教えてくれます。テストを設け、それをクリアしないと実務作業に合流できないシステムになっています。
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
研修は基本的にしっかりやってくれる
聞きたい事も聞きやすい環境が整っている
上司にもすぐ聞ける環境のある所は良い
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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この業界の中では、大所帯な方なので、技術面以外にも、他部署や外部との連絡の取り次ぎも大事になります。
定期的に座学や実技の研修の時間を設けてるので、やる...続きを読む(全159文字)
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映像に関するお仕事になります。主にテレビの仕事が多く、中でも民放のバラエティを多くやっている、ポストプロダクションの中では老舗企業ではないでしょうか。規模...続きを読む(全185文字)
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年の近い先輩たちはしっかり教えてくれました。
ちょっと年配の先輩方の中には昔気質な人もいて、
「仕事は見て覚えろ!」というスタンスの人もいますが
だ...続きを読む(全155文字)
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給与や休みなどの待遇面がポストプロダクションの中では良好な方。業界の中でも大手の方であり、支社がいくつか散在しており、一度入社すれば、多少他部署への異動に...続きを読む(全151文字)
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以前よりは新人教育にも力を入れており、新人教育の面では体制が整いつつあると感じます。研修期間があり、そこで基礎的な事を学び、実践ではアシスタントのサブとい...続きを読む(全154文字)
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完全な実力主義で、エスカレーター式に役職が上がる事はありません。スキルについても自分から進んで覚えようとしない限り、先は無いので本当に自分次第です。
教...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安いです。賞与はコロナが発生してから一切出ていません。(出ていたときもかなり少額で...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
クレジットにて社名が出る時は作品に関わった実感がある。
テレビ番組等でも同様の実感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負担の...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
中小企業ならではのルーズさが良くも悪くもはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤に偏りがある。
営業が配送のみで機能していな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
男性と女性の比率は半々。若手(というか主力?)は女性の方が多い。女性のための決まり事や福利厚生があるわけでは無いが、働きやすい雰囲気や思いやり...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分が子どもの頃夢中になって見ていたテレビ番組に携わることが出来るのは、やはりやりがいがあると思う。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収で言えば自分の年齢の中央値以上は貰えている。他の社員も同様だと思われる。ただ、仕事量や時間に比べると少ないよう...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改悪があった。指名やレギュラーへのインセンティブが無くなり、土曜出勤の手当が無くなった。月500円給料から天引きさ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
YouTubeや局での仕事もあり社内で完結スタイルから移行しつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しい。会社が、というよりかは...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜に休みを取ろうとすると有給から引かれてしまう。勿論、完全週休2日ではない為仕方ないのだが希望休制度がないので自...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員同士は雰囲気が良いです。チームで作業をしていますが基本的には個人作業なので自分の業務をこなしていれば深く干渉されることはありません。
【気...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
半年に一度、キャリアップの試験を受けることができます。それぞれの強みややりたいことに合わせて申請することができます。試験結果のフィードバックが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
訪問営業なのでメンタル強くなるし、営業力は多少鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、一応やっている程...続きを読む(全93文字)
大企業の長年のノウハウをもとにしっかりとした研修制度があり、「Cheer UP!」という新卒向けの教育制度により、映像関係での作業が未経験でも安心のしっか...続きを読む(全148文字)
新入社員が大変少ないので、上司の方が親身になって一つ一つ丁寧なことを教えてくれる。
若手から裁量権をもって仕事を行うことができる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特に教育制度があったかどうかはわからない。たしか基本的ななにかはあったと思うが確認したほうがよいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
30代前後のデザイナーの中に技術力が高い人がいますし、頑張りたい人は応援する風土があるので自己研鑽している姿を見せると評価されます。
ただ、手...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新人研修に力をいれており、いきなり実践させるのではなく、実際に使われたものを研修に使うことでより実戦的な事を学べると思います。
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人が少ない気がします。
みんな自分の手持ちで手一杯で、人に教えられる余裕がないのが現状だと思います。
自...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大事に育てられる感覚はあるものの、具体のステップがあるわけではなく鞄持ちのように人について見て学ぶスタイル。気づく力試される。続きを読む(全69文字)
会社名 | 麻布プラザ株式会社 |
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フリガナ | アザブプラザ |
設立日 | 1987年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 209人 |
代表者 | 森澤広明 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目2番18号TTDビルディング |
電話番号 | 03-3453-1122 |
URL | https://az-p.net/ |
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