この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規は気楽
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規にキャリアアップはありません。ずっと雑用です。続きを読む(全59文字)
松竹株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、松竹株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に松竹株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
非正規は気楽
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規にキャリアアップはありません。ずっと雑用です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員同士の仲は非常によく、わからないところは先輩に聞きやすい雰囲気。個々の能力ややる気を汲んでくれるので、前例のないことでも、熱意ややる気があ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
補助制度はかなりよかったように思われる。当時の部署では忙しくて受けられなかったが、受けてみたいスキルアップのための講座がたくさんあった。新人研...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
結果は求められますが、自分の采配で仕事ができる事です。問題点が見つかれば、同じ部署の方みんなで考え、また自分の考えたアイデアで試行錯誤して取り...続きを読む(全184文字)
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都内の映画館のアルバイトスタッフでした。マネージャーが気配り上手でスタッフとコミュニケーションをとって下さるので、まじめだけどおとなしくてアピール下手な人...続きを読む(全175文字)
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映画業界は特有の風習があるので、まずは社内営業を覚えて把握することがスキルアップには必要だと思います。自分がどう出世したいかに関わらず、社内営業を把握でき...続きを読む(全176文字)
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特に研修はありません。先輩が付いて教えるのでそれを覚えていくいわゆるOJT。ただ秒刻みのスケジュールの中で覚えるのは大変で、若いなら大丈夫ですが30過ぎる...続きを読む(全150文字)
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海外版権を管理する部署にいると英語ができないといけませんが、その部分のスキルは自分で獲得するのが基本です。自分で英語学校に通いビジネスで通用する英語を身に...続きを読む(全162文字)
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研修はとても親切で丁寧に先輩や上司が教えてくれるので着実にスキルアップと上下関係関係なくコミュニケーションを図ることができる。またこの会社で培った様々な経...続きを読む(全159文字)
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決してDQN的な雰囲気は無いが、上司のヤル気や仕事能力でかなり変わる事になると思う。
基本的に会社として積極的に研修等をやっている風では無かったが、自ら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給はとりやすく、もっと休みなさいと言われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は少ない。一時期に比べると増えたそうだが、そ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自分のやりたい方法など、提案して納得させられれば、または、面白い!と思ってもらえたら、積極的に採用してくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
松竹といえば歌舞伎。日本の伝統芸能をエンタメとして提供できる点が大きな魅力である。一方で、サブカルチャー事業にも力を入れており、それを伝統芸能と融合させら...続きを読む(全87文字)
映画だけでなく、不動産事業にも力を入れているので安定感がある。また、歌舞伎が強みである一方で、それを若年層にどう浸透させていくかに苦労していた。続きを読む(全72文字)
有名な他映画会社2社と比べると年収は下がる。年功序列が前提であるので、若い社員のモチベーションが上がらないという話も聞いた。続きを読む(全62文字)
よくも悪くも伝統を大事にしている。それが年功序列の気質や若者をターゲットにした事業に乏しい点に反映されていると思う。面接でも協調性を問われたので、新しいこ...続きを読む(全96文字)
面接官には女性が多かったが、全員人事・ビジネスのどちらかだった。口コミサイトでは、育休後に復帰している人は多いが昇進はできなくなるという声を多く見た。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
コロナ禍を機に、あらゆることがよくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マスメディア系に多いことだが、良くない意味で会社に誇りを持...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古いコンテンツはいっぱいあるが、それをうまく活用したり、回すことができる社員がほぼいない。
若い世代で松竹の古い作...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
他社にくらべて自社の古いコンテンツの再利用は積極的だと思いました。当時はですが。外部へも積極的に貸し出す姿勢もフレキシブルで評価できます。
【...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
腕の良い先輩達が揃っています。その先輩方に機材の使い方などを優しく教えて貰えます。
また、新しいことなどに挑戦しやすい環境だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
半年に一度、キャリアップの試験を受けることができます。それぞれの強みややりたいことに合わせて申請することができます。試験結果のフィードバックが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
訪問営業なのでメンタル強くなるし、営業力は多少鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、一応やっている程...続きを読む(全93文字)
大企業の長年のノウハウをもとにしっかりとした研修制度があり、「Cheer UP!」という新卒向けの教育制度により、映像関係での作業が未経験でも安心のしっか...続きを読む(全148文字)
新入社員が大変少ないので、上司の方が親身になって一つ一つ丁寧なことを教えてくれる。
若手から裁量権をもって仕事を行うことができる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特に教育制度があったかどうかはわからない。たしか基本的ななにかはあったと思うが確認したほうがよいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
30代前後のデザイナーの中に技術力が高い人がいますし、頑張りたい人は応援する風土があるので自己研鑽している姿を見せると評価されます。
ただ、手...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新人研修に力をいれており、いきなり実践させるのではなく、実際に使われたものを研修に使うことでより実戦的な事を学べると思います。
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人が少ない気がします。
みんな自分の手持ちで手一杯で、人に教えられる余裕がないのが現状だと思います。
自...続きを読む(全157文字)
会社名 | 松竹株式会社 |
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フリガナ | ショウチク |
設立日 | 1920年11月 |
資本金 | 330億1869万9999円 |
従業員数 | 1,421人 |
売上高 | 854億2800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 高橋敏弘 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地4丁目1番1号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 817万円 |
電話番号 | 03-5550-1533 |
URL | https://www.shochiku.co.jp/ |
採用URL | https://www.shochiku.co.jp/company/recruit/newgrad/ |
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