セコニックの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
人事総務などは退職後のアフターケアなどしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時女性の上司がいましたが、19時くら...続きを読む(全274文字)

【良い点】
●会社全体について
賃金が低い。TCS（東京コンピューターサービス）が株主になってからは賞与が出なくなった。

●海外営業部について
海外営...続きを読む(全495文字)

【良い点】
入社から数年間は新しい技術にチャレンジするような開発案件が何件かありやりがいを感じることが多かった。
それを設計から量産にまで展開して市場に...続きを読む(全436文字)

【良い点】
職務グレードを敷いているため自分のスキルレベルと責務が明確になっている。
自己評価と上長評価でポイントが決定され評価が高い状態が続けば職務グ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
業績があまり良くないため残業が基本的に禁止されている。
とはいえ残業すれば時間外手当はしっかりでる。
そのため給与が低くても自分時間を大事に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
露出計はニッチな業界でほぼ独占、アメリカでの知名度はかなり高くハリウッドとの繋がりもある。
タイミングが合えば国内だけでなくアメリカやドイツ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
はっきり言って年収に関しても評価に対しても不満だらけなので
良い点は無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員をしっかり見て評価し...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員同士の関係は良かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
改善の余地はないでしょう。
どんな経営を目指していたのか当時は全く分...続きを読む(全192文字)

旧経営陣が一掃され新たな経営陣になった途端、今まで積み重ねてきた事がガラッと変わり将来性が見えなくなりました。自分が辞めるまでの3～4年は賞与もほぼ見送...続きを読む(全216文字)

人間関係は基本的にいいですが、出世は難しいーー年功序列です。能力があっても給料が上がらなくてただ責任が増えます。教育も基本的に無料セミナーを限定します。...続きを読む(全176文字)

比較的フレックス出社や有休に関して理解ある会社。
労働組合も企業規模にしては充実しており、サービス残業や休出には非常に厳しいチェックがあるため過度の労...続きを読む(全163文字)

露出計やマークシートリーダは独占的に国内市場へ展開していたが、マークシートリーダについては近年他社が多数参入し競争力が激化。露出計に至ってもメインステー...続きを読む(全187文字)

企業規模のわりには年収はもらえている方だと思う。
評価制度については降格制度はあっても実質的に降格になることがないため、上級職が飽和状態になっており、...続きを読む(全152文字)