宮内のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕事を真面目にきちんとこなしていれば、それなりに評価は、される点。

また、お子さんをもたれて働いているかたもいるので、保育園などへの理解はあ...続きを読む(全282文字)

【良い点】
会社内での世渡りの仕方さえ身に付けていればそこそこやっていけると思います。
要は（男性の場合）うまくパートさんのご機嫌を取り、且つ社長と、言い...続きを読む(全367文字)

評価制度が全くないので、ある特定の技術を持ち合わせていない限り、評価はされない。ある特定の技術を持っていれば、何をしなくても評価されてしまう会社である。入...続きを読む(全236文字)

各工程を覚えていくうちに仕組みや構造が解かって、
こなすことが楽しくなっていく。
多少のトラブルも自己対処出るようになり、
一日があっという間という...続きを読む(全169文字)

このままではいけないと強く感じます。経営幹部の考えが下まで浸透していないので現場とのギャップが大きくあります。対策を講じて早期の問題解決を望みます。一方で...続きを読む(全165文字)

まず、化粧品の会社ということで、オシャレなイメージを抱く人が多いですが、全く違います。けっこう、色々な仕事を掛け持ちしていたりするので、オシャレな雰囲気と...続きを読む(全170文字)

何でも自分でやろうとする気力、体力、スキルの全てがあるなら、自分の成長の糧として、最適な環境です。ひとつでも足らない場合、お勧めできません。
基本的に放任...続きを読む(全233文字)

風通しがよく、なんでも相談出来る風土がある。長く続けている人もおり、安定感があるが新しいものに取り組もうという意識がやや低く、マンネリ感を感じることもあり...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に業務を覚える姿勢があれば成長できるが、そうでない人との能力差が生まれやすい。
教育体制についてはもっと体系...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業務に必要な資格は会社負担で取得できるので、そこは助かる。
電気とか機械の知識が自然て身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育にはあまり力を入れていない感じです。
スキルアップもあまり期待できません。
資格制度などもあるみたいです...続きを読む(全95文字)

【良い点】
勉強会などが定期的に開かれます。
仕事終わりなので残業扱いですが。
身になることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事終わ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ここ何年かで新卒を取り始めたので、教育制度が整っているのは言えないが、聞けば丁寧に教えてくれる人が多い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
とくになしですが、営業を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に強制的にスキルアップ会は辞めた方がいいのではないでしょうか続きを読む(全77文字)

【良い点】
技能職の場合、一週間くらいは
先輩社員が横で作業を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受動的だとスキルアップは厳しいので、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社後の研修などは、入社直後、半年後、１年後など、定期的に行われ、それぞれの業務に就いたあとも自らのキャリアプランを考えるきっかけになるものだ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル認証などのやり方がなく、現場の社員がなんとなくできそうという判断基準で独立させるのでミスやトラブルが多かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
医薬品を扱うこともあり、基礎的な研修プログラムは整っている。外部の講習を受ける機会も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習を...続きを読む(全137文字)