長谷川電気工業所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは個人の担当現場や業務量によって大きく異なります。業界上、繁忙期や工程が詰まっている現場では...続きを読む(全251文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、家賃補助や通勤手当、資格手当も支給されます。資格を取れば給与に反映されるので、スキルアップのモチベーションになり...続きを読む(全100文字)

【良い点】
DX化やSDGsに積極的に取り組んでおり県からの表彰などの実績もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の目指すビジョンと現場で...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生・社内制度のいい点ですが、毎月丸１日かけて勉強会と称するお互いのモチベーションを高め合う会が催されます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ワークライフバランスのいい点としてはあまりないですね。精神的に参っている感じの人が見受けられなかったことでしょうか。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は昇格と職能で総合的に上がって行きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価点が年間を通してしかわからなかったので、何度...続きを読む(全107文字)

【良い点】
賞与はなし。
評価は年2回で実績を出したら、評価されれば、昇進はしっかりする。
一応、各職務の要件表などは存在する。
売る営業職であれば20...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業職の場合は売上次第でかなりの歩合がもらえるので、年収2,000万越えを維持しているセールスマンもいた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年功序列、仕事できない人でも課長になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場ありきの会社なので夜勤頼みの会社。本社に異動すると新卒...続きを読む(全85文字)

【良い点】
成果に対する評価は比較的わかりやすく、数字として結果を出した人には素直に還元される仕組みだと思いました。特に案件規模が大きいと自分の頑張りが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
成果をだしたら、出しただけもらえる。
成果を出していなかったら、全くもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の指示で縁の下...続きを読む(全152文字)

【良い点】
東建コーポレーションで働いた感想としては、営業色の強い会社だと感じました。成果主義が明確で、結果を出せば評価や報酬に反映されやすい点は大きな...続きを読む(全510文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきではあるが年収はまあまあいい方。
管理職の考え方が昭和で年功序列のため、優秀でなくても上には上がれるが...続きを読む(全129文字)

【良い点】
売り上げの良い支店は報奨金が出るため、一時的な収入は多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上によって左右される報奨金や、社長...続きを読む(全197文字)

【良い点】
昇給は毎年ある。
賞与は部署により、忙しい部署は多い印象。
自分の場合は入社から退職時まで、年1回の昇給があった。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)