常伸電通システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
部署によって異なるかもしれませんが、比較的有休は取りやすい環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある部署では...続きを読む(全168文字)

【良い点】
工事に役立つ資格を持っていたからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修はなく始めの2週間は資料を渡されて読んでいました。特...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によってもらえる手当が違う！
例
資格手当
住宅手当
例えば資格手当で第二種電気工事士持っていて3000円もら...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員同士の仲も良く飲み会とかも基本ありません。
各部署3、4人しかいないのでコミュニケーションも取りやすいと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
自分で現場を持てるようになると
上手く時間を潰せることがあります。
現場が早く終われば定時までコンビニ等でサボっていてもバレません。
【気に...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員50人いて女性社員は5人ぐらいしかいないのでお勧めしません。
基本女性社員は1年と持たずに辞めていっています。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もらえる手当がもらえなかったり
残業代が払われない時もあるし
健康保険など経理のミスで2回払ったり
いい加減なお...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本土日は休みで祝日があるとその週の土曜が仕事になります。
現場によっては土曜日も出るかだがあります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
国や県などの施設等の工事が多いので潰れることはないと思います。
太陽光などの事業もやっていますので安定はしていると思います。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などは特になく
いきなり現場に連れてかれて作業します。
資格も個人で申し込んで受かったら会社から資格代が...続きを読む(全111文字)

【良い点】
最近給与改定があったので、昔みたいにボーナスで年収を上げてる風潮が無くなった。
資格手当もあるので、一級土木なんかは取っておいたほうがいい。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
４半期に一回、販促手当支給がある（2月・5月・8月・11月）。そこで、案件に応じたインセンティブが給与とは別で支給されるため、継続して契約を...続きを読む(全211文字)

【良い点】
今までは評価を達成してもボーナスが微増する程度でした。年功序列でなかなか昇進できないので給料がなかなか上がらない感覚でした。
それでも賞与が...続きを読む(全339文字)

【良い点】
給与としては高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高いが、その分見込み残業という形で働いているため、8時間勤務換算の場合でい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
残業代は支給される為、健康と引き換えにそれなりに稼ぐことはできる。また資格を取得すれば多少手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社員一人ひとりが明確な目標を持って主体的に挑戦できる環境が整い、努力や成果が公正に評価されることで自らの成長を実感できるとともに、仲間と支え...続きを読む(全938文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決まった評価制度というものはありません。
インセンティブはなく、年に2回出る賞与で評価です。
その際に、所属長と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収に関してはまずまずと言ったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な印象が強く、余程の成果を上げないと高い評価にはならない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
毎年昇給等をしてくれるのはいいところであると思う。また、初年度は8割であるものの、ボーナスはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本給は上がり続けている。普通は、基本給低くて残業代やインセンティブで稼ぐイメージだが、ここは違います。中途で1年働いて500くらいありました。続きを読む(全78文字)