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株式会社SAC

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SACの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SACの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社SACで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SACの 社員・元社員による会社の評価

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SACの 学生による会社の評価

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SACの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社SACの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 15年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員一人ひとりの意見を尊重し、立場に関係なく対話ができる風土がある点に魅力を感じた。業務の進め方に柔軟性があり、新しい提案や改善を前向きに受...続きを読む(全212文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    SACを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2026年2月18日
    回答者:

    【良い点】
    キャリアに男女差は全く無いと思います。
    【気になること・改...
    続きを読む(全77文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日:2025年9月10日
    回答者:

    【良い点】
    女性の社員がたくさんいて、働きやすい環境だと思いますよ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客さんの中に、女性社員にたいして失礼なものの...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2020年1月24日
    回答者:

    【良い点】
    年1回、リフレッシュ休暇が取得出来る。
    (最大土日挟んで9連休)取得率はほぼ100%。毎年旅行に行けるので満足してます。有給も気兼ね無く取得出...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年2月13日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    使える者は使うと言った感じで、ど...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年5月11日
    回答者:

    【良い点】
    人々の生活や社会の機能を維持・発展させるために欠かせない業種である
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上昇志向が強かったり、やる気のある...
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    SACの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社SACの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 15年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    年功序列ではなく実力や成果に応じた年収が設定されており、努力や成長が正当に評価される点が魅力です。また、業界平均よりも高めの給与水準で、生活...続きを読む(全201文字)

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    株式会社SACの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    小規模の体制をとっていたため、個人の評価が明確に査定の対象となること。また、得意先をつくってしまえばルート営業となり、そこそこ楽できること。結果さえ出し...続きを読む(全151文字)

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    株式会社SACの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    世代交代の際に、人が大量に卒業した。少ないメンバーの中で仕事をまわすも、うまく回っておらず、負担がかかり人がどんどん辞めてどんどん状況が厳しくなる、とい...続きを読む(全153文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    パナソニックマーケティングジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的にはその人のスキルに応じて段階的にレベルアップできる環境だと思われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上記の良い点ではあり...続きを読む(全124文字)

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    富士ゼロックス京都株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手グループの資本が入っていることもあり、福利厚生は非常に充実しています。住宅手当や家族手当、各種休暇制度が整っており、長く安定して働きたい...続きを読む(全358文字)

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    デル・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    世界中の企業のデジタルトランスフォーメーションを支えるITインフラソリューションを提供し、社会や企業の成長に大きく貢献している点に魅力を感じ...続きを読む(全162文字)

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    エイコウ電子株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他経営企画関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    実際に働いてみると、想像していた以上に変化の幅が大きく、
    その分だけ新しい発見や学びが多い環境だと感じました。
    事前に聞いていた内容とは違う...続きを読む(全184文字)

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    東日本メディコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 テクニカルサポート(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    動画研修が充実していると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    不明点などの質問をしたくても上司、先輩は外出しており聞かない。
    個別...続きを読む(全102文字)

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    日本サムスン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    前職が中小企業だったので、福利厚生は格段に良くなった。また、入社当時は他の企業に比べれば十分ではなかったが、年々よくなっていってよかった。あ...続きを読む(全196文字)

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    CTCエスピー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    女性社員が多いので働きやすいと言われましたが、契約社員と正社員の違いなど妬み感が感じられ、雰囲気がいいとは感じませんでした。これは配属の課に...続きを読む(全84文字)

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    デル・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グローバル企業で、活発に意見を言い合いながら仕事ができる企業と感じた。
    入社しての実感として、多様な考え方を互いに受け入れながら、みなで課題...続きを読む(全171文字)

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    東光電子株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年間休日と残業の少なさ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    10年に1回の昇給と0~5万円の賞与、実績対する評価、ヤリ甲斐、成長の無さ。続きを読む(全77文字)

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    朝日電器株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の決め手は初めての営業でも研修制度があって手厚く教えてくれるところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルなどがないため、確...続きを読む(全109文字)

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    SACの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社SAC
    フリガナ エスエーシー
    設立日 2006年10月
    資本金 5000万円
    従業員数 6人
    代表者 藤本範正
    本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田3丁目11番11号VORT秋葉原VI・9階
    URL https://www.sac-corp.jp/
    NOKIZAL ID: 1570699

    SACの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。