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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

朝日電器の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、朝日電器株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に朝日電器株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

朝日電器の社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.1

やりがい: 4.1

年収・評価: 3.0

スキルアップ: 2.8

福利厚生: 3.1

成長・将来性: 2.4

社員・管理職: 3.3

ワークライフ: 3.2

女性の働きやすさ: 3.0

入社後のギャップ: 3.6

退職理由: 2.7

朝日電器の学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: 3.3

年収・評価: 3.0

スキルアップ: --

福利厚生: 3.4

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.4

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.3

おすすめ度: 3.4

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朝日電器の入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性	社員・元社員学生

年齢	10代 20代 30代 40代以上
性別	指定なし男性女性
職種	営業系企画・事務・管理系販売・サービス系官公庁・団体職員・その他すべて選択法人営業個人営業ルートセールス・代理店営業営業マネージャー・管理職経理倉庫関連その他職種
雇用形態	正社員非正社員
役職	社員クラス主任クラス部長クラス

性別	指定なし男性女性
卒業予定年度	22卒 23卒 24卒 25卒 26卒 27卒 28卒
社員と話す機会	30分以上は話す機会があった 10分〜30分は話す機会があった 10分以下だが話す機会があった直接話す機会はなかった
理解度	高いやや高いやや低い低い
選考ステータス	選考不参加 ES落選選考落選最終落選内定入社予定選考参加中
イベント	インターン説明会座談会 OB・OG訪問選考
その他	性別・大学が公開されている投稿のみ表示

全4件中4件表示

回答者：: 社員・元社員; 40代後半; 男性; 6年前; 営業マネージャー・管理職; 部長クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は帰りが遅くなりがちですが管理職以上じゃないと始業時になるまで社屋に入れないのが気になりました。続きを読む(全70文字)

会社名	朝日電器株式会社
フリガナ	アサヒデンキ
設立日	1970年3月
資本金	9600万円
従業員数	259人
売上高	207億4000万円
決算月	10月
代表者	府木嗣史
本社所在地	〒574-0053 大阪府大東市新田旭町4番10号
電話番号	072-871-5052
URL	https://www.elpa.co.jp/

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