スクエアクロスの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
有給取得は100%
事前申請をすれば理由問わず取得することができました。
またもちろんですが急な病欠も有給取得が可能で派遣だったこともあり、や...続きを読む(全106文字)

【良い点】
携帯ショップのスタッフとして派遣登録をしました。
派遣担当者は月に一度は遠方にも関わらず派遣先へ顔を出しに来てくださり、メンタルケアや現在の悩...続きを読む(全267文字)

【良い点】
基本的に給与は上がることがなく、派遣先の移動に伴い時給の交渉はできる環境だと思います。続きを読む(全49文字)

【良い点】
年収は同職種で考えると一般的な数字だと思う。良くもなく悪くもない。残業代は30時間/月が含まれる。事務担当は特に何も起こらなければ数千円ベース...続きを読む(全182文字)

【良い点】
男女共に平等。
携帯販売の仕事は身につくと他のキャリアでも重宝されるが...
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性の働きやすさはな...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育制度はないのでOJTのみです。
住宅補助や資格取得の補助といった特別手当もありません。
交通費も出たの...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が出来てから年数が浅いため評価制度自体ありません。
休日出勤や残業代手当なし。
販売スタッフの時給は同業他社と...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休みは年間休日125日くらいです。
有給消化率も100パーセントですので、休みが欲しい人にはいいかもしれません。
まぁ、ですが所詮派遣社員なの...続きを読む(全194文字)

【良い点】
やりがいは特にはないが、仕事としては、docomoの携帯販売なので、Softbankの携帯販売に比べれば天国のように楽、また現在では格安スマホ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
比較的自由

【気になること・改善したほうがいい点】
社員がすぐに辞める。
設立して数年だが、社員は誰一人定着していない。
毎年新入社員が入る...続きを読む(全235文字)

【良い点】
基本野放しなので、何をしても怒られない。
1店舗2人で働くので、相方によって仕事のやりやすさが左右する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全225文字)

【良い点】
良い点は有給消化率がほぼ100パーセントな部分です。
休みの融通はとにかく良く効きます。

内勤営業なので、仕事に関しては楽で、1日中立ちっぱ...続きを読む(全259文字)

現在は派遣会社として登録をして確認携帯会社へ派遣され業務を行っています。
給料や待遇面は担当営業がしっかりと考え相手会社と話をしていただけるので仕事面で...続きを読む(全153文字)

仕事を最優先するため、そこがクリアーされていれば、ワークライフバランスは取れていけると思います。
が、しかし現実はまだまだ人出不足感が否めないため、平日...続きを読む(全176文字)

代表含め、大手広告会社で支社長を務めるまで至った実力の持ち主のため、広告業のノウハウは確かなものがあると思います。
仕事の進め方に明確なものがあるわけで...続きを読む(全155文字)

ナショナルクライアントを相手に、販売促進のプロフェッショナルである、という明確なビジョンを持って事業展開をされているので、順調に案件を獲得することができれ...続きを読む(全174文字)

社会保険は完備ですが、住宅補助や食事補助といったような特別な手当ては皆無です。また、クライアントや案件が優先される為、土日に仕事が入ればもちろん対応します...続きを読む(全169文字)

基本的には、、、というか完全なるOJTです。会社からの研修制度は皆無です。しかしながら、上司含めその道のプロフェッショナルが揃っているので、仕事のノウハウ...続きを読む(全153文字)

当たり前ですが、営業であれば自身の売上により、評価が決定します。
売上目標を超えた売上については、決算時に社内規程の計算式により賞与として還元されます。...続きを読む(全173文字)

ナショナルクライアントと直接取引しているので、案件自体のやりがいはあります。
基本的には、OJTですが、聞けばフォローしてもらえる環境ではあります。ある...続きを読む(全175文字)

出産・育休の支援は一切ありません。
妊娠が発覚すると、退職に追い込まれます。
休日出勤・残業は当たり前にさせられます。
住宅補助等の手当は、一切あり...続きを読む(全165文字)

労働日数が月25～28日。
休日手当なし。残業手当なし。仕事を頑張っても昇給なし。
成果を出していても、ボーナス不支給。
女性で、妊娠が発覚した場合...続きを読む(全239文字)

人材派遣免許がないのに、派遣労働をしていたり・・。
今は、取得しているようです。
残業手当は出ない。休日出勤手当は出ない。月2日しか休みがなかったため...続きを読む(全391文字)

社員を見ている限り労働基準法を違反しています。
担当社員は25日連勤していました。
休日手当てもなし。
また、その上司は前職(契約社員)でしたが以前...続きを読む(全180文字)

実力成果主義であり、非正規社員はで大学卒業でなければ社員にしてくれない会社でした。高卒がいくらがんばっても社員登録していただけなく、上司に社員にしてやると...続きを読む(全152文字)