22卒 夏インターン
2020年9月開催 / 35日 / 総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
地域を一つ選択し、スマートシティに作り替えるためにすべきこと
まず、自己紹介からする。この自己紹介も独特で、他人に自分を紹介してもらう形式をとっていた。その後に地域を決める。ここがわりとキーポイントでここの地域選択を...
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インターンの評価
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.4
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
インターンの内容(30件)
22卒 | 早稲田大学 | 男性
22卒 冬インターン
2020年10月開催 / 4日 / 総合職
22卒 | 大阪市立大学 | 女性
１０年後のスマートシティを提案せよ
１日目はグループビルディングから始まりました。発想力が試される、「意外性と納得感のあるなぞかけを作成せよ」というワークを行った後、共感力が試される「相手を...
22卒 夏インターン
2020年9月開催 / 4日 / 総合職
22卒 | 広島大学 | 男性
10年後のスマートシティを考案せよ
前半も後半も変わらず、ひたすら「10年後のスマートシティの考案」についてグループワークをする時間だった。ただ、一日目は初対面のメンバーとの交流に時間を割い...
20卒 冬インターン
2019年2月開催 / 1日 / 総合職
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
企業や社会が抱える問題をどうNTT西日本が解決するかを考える。
まずは簡単に通信業界の説明を行い、その後に会社説明がありました。 そして、グループに分かれて新しいサービスや事業改善案などを社員の方にプレゼンしポイントを稼ぐゲームをしました。
続きを読む20卒 冬インターン
2019年11月開催 / 1日 / 業務体験
20卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
直近30年での需要とビジネスの変化を議論
ＮＴＴ西日本の持つ技術を用いて新たなビジネスを創出
2000年当時のＮＴＴ西日本社員になりきり新規ビジネスを考える
最初に司会の自己紹介の後、アイスブレイクとして簡単なグループワークを行った。 その後2000年のＮＴＴ西日本の状況を説明され、その当時でどの事業に乗り出すか選択するグループワークを行った。 最後に自身の持つ課題を考えさせられてあと、それがＮＴＴ西日本の持つ技術で解決できるか考え、それをビジネス化する議論を行った。
続きを読むインターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
社員の方のレベルの高さ、真面目かつ明るい雰囲気を感じたから。尊敬できる方々に囲まれ、揉まれながら自分自身が成長できる企業だと思いました。中間発表や、最終プ...
志望度が下がった理由は大企業でありながらインターン参加者に露骨に優遇をしていたことが一番の理由。インターンも質としてはかなりいいものであったが、企業の良い点しか知ることができず、悪い点を意図的に見ることが出来ないようにさせていたのも悪印象でした。
続きを読むNTT西日本のインターンシップの業務模擬体験式のグループワークは非常に楽しく、仕事がおもしろそうだと感じ、志望度が上がりました。また、フィードバックをくださる社員さんは非常に優秀な方が多く、これからもこの会社は成長していくことができると感じたからです。
続きを読む会社として今後やっていくことが、想像以上に壮大だったので、夢がある企業だなと思った。若手でも裁量のある仕事を任せてくれるような雰囲気だったので、自分が求め...
学生が話しやすい環境を作れる会社は魅力的であると思いました。会社の説明会だけで終わってしまう企業は、求める側にあるとだけ思っているため相互理解がしづらいと...
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターン参加者のみに招待が来る現役社員との談話会があるため。ここでかなり近い距離で長時間話を聞くことができ、さらに選考についても詳しく聞くことが可能なのも大きいポイント。
続きを読むNTT西日本のインターンシップはこれ以外に長期のインターンシップがあり、1日のインターンシップに参加しただけでは、有利にならないと感じました。実際に早期選考ではありませんでした。
続きを読むインターン参加者のみの特別座談会に招待されたからだ。まだ、座談会に参加していないので、詳細はわからないが、ES免除やGD免除等の何かしらの優遇はあると私は...
圧倒的に企業理解が深まり、メンターさんにお話もきけたので、優遇があるかはわかりませんが参加しないよりかは有利になると思います。 後日、インターン参加者限...
まだ、わからないが例年インターン参加者には優遇があるとされている。日系企業のため2月から早期選考は始まるが、世の中がコロナウイルスの関係上、まだわからない...
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
インターン参加前はインフラ系を漠然と見ていて、中部電力、中日本高速道路、静岡ガス、ＮＴＴ西日本、中部テレコミュニケーションを主に見ていた。基本的にインフラという枠だけを決めていてどの業種化は詳しく決めていなかった。ただすべての業種において、中小や2番手の企業ではなくではなく業界トップの企業を選択していた。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
通信事業者全体の志望度合いは少し高まった。理由としては、思っていたよりも業務の幅が広いことがわかったから。通信事業者は主に消費者に向けてのみ業務を行っていると思ったが、企業に対してもビジネスを行っており、また最近技術の進歩が著しいＡＩやIoTに対して研究開発を行っていた。固定した考えを持たず色んなことをやっている点が好印象で通信の志望度は上がった。
続きを読む参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
通信業界に興味があったので、NTT西日本、NTT東日本、ＮＴＴドコモ、ＫＤＤＩ，ソフトバンクを志望していました。インターンシップに参加する前はモバイルであり、かつＮＴＴグループであるＮＴＴドコモが第一志望でした。それに引き続き、ＫＤＤＩ，ソフトバンクが第二志望軍でした。そして固定通信のNTT西日本、NTT東日本が第三志望群でした。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
固定通信とモバイルの仕事内容にそれほど違いがないということを感じたので、志望順位が変わりました。また、ＮＴＴグループは他の通信会社と比較して安定性が高い点を再確認し、志望度が上がりました。具体的には、第一志望軍としてNTT西日本、NTT東日本、ＮＴＴドコモ、だしに志望群としてソフトバンク、ＫＤＤＩを考えるようになりました。
続きを読む参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
志望企業は特に絞っていなかった。 だからこそ、いろいろな業界を見ようと思っていた。ただ、インターンシップを数社受けて、漠然とBtoBの企業に行きたいと思う...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
超大手のIT企業でインターンシップをしてみて、会社の雰囲気としては今の電話に頼っているビジネスからなんとか脱皮しようとする意気込みが感じられた。私は大手ベ...
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
金融（カード、リース、損保）、インフラ業界を中心に、メーカーや小売なども見ていました。業界を絞るということはなく、なんとなく興味があるところはとりあえず応...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
特に志望業界が変化したわけではありません。現在もこれからも私たちの生活に欠かせない通信、AIやIcT、IoT等の技術をリードする企業、グループであり、将来...
インターン当日の感想
参加して学んだこと
グループワークをしながらＮＴＴ西日本の歴史や持っている技術を学ぶことができたので、説明会で得られるようなこととグループワークで得られるようなことの両方を同時に得られることができたため、この会社への就活対策としてはかなり時間効率よくできたことが非常に良かった。
続きを読むまずは通信業界に関する知識ならびにNTT西日本に関する知識を効率よく学ぶことができた点がよかったです。また、業務内容の模擬体験をグループワーク形式で行うことができ、詳細かつ具体的な仕事内容を学ぶことができ、入社後の働く自分像を持つことができました。
続きを読む参加したからこそ学べたのは、NTT西日本の事業内容の難しさだ。街一つの規模の新規事業を考えて、そこに住む住民がメリットを享受できるようにするには、情報収集...
NTT西日本のもつ技術についてはかなり理解が深まります。今までDXやICT、IoT等の意味がよくわかっていませんでしたが、このインターンを通してより具体的...
参加して大変だったこと
短時間に複数個のグループワークを行ったので、切り替わりの時に再度資料を読み込まなければならず、かなり頭がつかれた。また初対面の人とすぐに議論をしなければならないので、最初は距離感がつかめずに、みんな話しかけようとしなかったためどうすればいいのかわからなかった。
続きを読む制限時間が課題に対して圧倒的に少なかったので、班のメンバーの意見をまとめ上げるのが難しかったです。スピード感のある議論についていくことができない人もいたのは非常に苦労しました。また、時間をかけてプレゼンの完成度を高めても、点数の上限が決まっているので、時間をどれくらいかけるべきか判断することが難しかったです。
続きを読むインターンシップで大変だったことは、テーマについて考え、チームで結論を出すことだ。他のインターンシップと比べて、NTT西日本のインターンシップはダントツで...
人事のアドバイスが的確で何回も案がボツになってしまったこと。詰めの甘い部分を指摘され、何度も案の修正を行いました。最終的に良い発表にまとめることはできまし...
印象的なフィードバック
議論を行う際に必ず前提条件を明確にしなさいと人事からフィードバックされたこと。新規ビジネス創出のグループワークでは新しいことだけでなく今がどういう状況で何を欲しているのか~議論をしなければならないと言われました。
続きを読む選考対策
直近のインターン選考フロー
インターンES
19卒 インターンES
総合職
19卒 | 神戸大学 | 女性
- Q. ご自身のアピールポイントを、エピソードを交えて教えてください。（400字以内）
-
A.
A.
自分の長所は２つある。１つ目は物事を行うときに発揮される瞬発力である。普段の生活では部活動において、新しく考えた練習メニューが効率的で効果があるかをじっくり検討するのではなく、とりあえず動いてみて動きながらこうすればもっと練習効率が上がるのではないかと考えて人を動かすということを常にやっている。 ２つ目はコミュニケーション能力が高いことだ。これは初対面の人とも物怖じせずに話せるということだけではない。この夏あるインターンシップに参加させていただいたときに、その場を仕切る人がいれば、その補佐のように今議論されていることを整理して全員が同じ段階で話ができるようにしたり新しい意見を言って議論が活発になるように立ち回り、その場を仕切る人がいなくなると自ら場を仕切って議論を進めるようにしていたというフィードバックをもらった。その場の空気を読んで円滑に物事を進められるのは自分のアピールポイントだ。 続きを読む
19卒 インターンES
総合職
19卒 | 法政大学 | 男性
- Q. ご自身のアピールポイントを、エピソードを交えて教えてください。 （400文字以内）
-
A.
A.
私は物事をより良くしたいという強い気持ちを持っている。祖父が経営する飲食店で、月間売上を前年と比べ、約1.3倍に伸ばした実績がある。私がこの取り組みをした理由として、祖父の店に並ぶ人が多いために、観光客が他の店に流れてしまっていることが問題だと感じたからだ。その時、私は1人当たりの清算時間を短縮することで、回転率を上げることができると考えた。そこで事前にメニューを閲覧できるよう、店前にメニュー箱を設置した。しかし、手に取る人が増えなかった。そのため、スタッフが直接並んでいる人にメニューを渡し、注文を事前に受けるという工夫を行った。その結果、1人当たりの清算時間の短縮に繋げることができた。このことから、目的に対しての細かい配慮が成功の要因となることを学んだ。 このように私の強みである分析力と行動力により店舗の改善へと繋げることができた。そしてこの強みは企業のビジネスにおいても役にたつと思う。 続きを読む
インターン面接
18卒 冬インターン 最終面接
2016年11月開催 / 5日 / 総合職
18卒 | 同志社大学 | 男性
- Q. 学生時代に頑張ったことは何ですか。
- A. 代表を務めたテニスサークルでの活動です。経験者よりも未経験者が多く、学内の対抗戦では最下位という状況でした。そこで、私はサークル内で「学内の対抗戦で3位以内に入る」という高い目標を立て、方向性を統一しました。目標を達成するためには「全体で取り組む姿勢」が必要だと考えたので、全員が参加できるスポーツ大会を行い、経験者や未経験者も関係なく混合チームを作りました。チームワークが求められる種目を設け...
18卒 夏インターン 最終面接
2016年8月開催 / 20日 / 総合職
18卒 | 大阪大学大学院 | 男性
- Q. どういったテーマに興味を持っているのか？
- A. テーマを選ぶ形式のインターンだったので、そのテーマに興味を持っている理由を告げた。また、エントリーシートや学生時代の経験と合わせてこういうものに興味があるというのを伝えた。趣味でプログラムをいじったこともあったし、研究でもやっていたのでそれを伝えた。また、インターンのテーマが複数あり、それぞれ説明がついていたのだが紙に書いてあることはわかりにくいことが多かった。そこで、これはどういう事をやる...