就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
西日本電信電話株式会社のロゴ写真

西日本電信電話株式会社

  • 3.9
  • 口コミ投稿数(1267件)
  • ES・体験記(152件)

西日本電信電話の本選考対策・選考フロー

西日本電信電話株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

西日本電信電話の本選考

本選考体験記(27件)

22卒 最終選考

総合職
22卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. この会社の企業研究で実際に行ったことで調べておいてよかった点は、実際にNTT西日本がソリューション提供を行い、改善した事例を調べておくことです。私の場合は、観光地でのトイレなどの待ち時間をNTT西日本がインターネットで表示するという事例を面接で話しました。有益だっ...続きを読む(全355文字)

22卒 2次面接

事務系
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. この会社の「企業研究」で行ったこと
・まず数ある企業の中からどうして興味を持ったのかということについて話せるようにした
・自分は先輩が内定を持っていたので入社したいと思った
・その中でも自分が携わりたい事業内容をしっかりと調べた
・事業内容の中でもどうやっ...続きを読む(全374文字)

22卒 2次面接

事務系総合職
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業研究をする際に、同業他社と比較することで、その企業の強みであったり、弱みであったり、人柄や社風などを自分の中に落とし込んでいきました。
調べた方法としては、インターンシップに参加するなど、OB訪問をするなど、ネットで調べるなどに重点を置いておりました。
ま...続きを読む(全308文字)

21卒 内定辞退

総合職
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
NTT系列の企業ですので、まずは親会社である持ち株会社の日本電信電話株式会社との関係性や、他のグループ企業との関係性を調査して、どこからどこまでが西日本電信電話株式会社の事業領域かをしっかりと理解する必要がある。特にICTを活用したサービスの開発を志望していたため、採用ページで紹介されている事業内容を深く読み込んで、自分がどのようなサービスを生み出して、社会課題を解決したいと思っているのかを具体的に言語化することが必要だと思います。実際に、西日本電信電話株式会社で実際に開発されたサービスの中で、どのようなサービスに興味あるかを面接でも2、3個聞かれました。西日本電信電話格式会社では、有線の光回線の維持運用からICTを活用したサービス開発など様々なことを行っており、部署ごとに雰囲気がかなり違うようなので、自分が行きたい部署の先輩にOB訪問をお願いすることが重要です。 続きを読む

21卒 2次面接

総合職
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
通信業界の中でもそれぞれに違いがありますが、その違いがしっかりと理解できていなかったので、NTT西日本ならではの特徴や事業内容を理解するため、NTT西日本の企業ホームページはもちろん、同業他社のホームページなども見ることを意識しました。会社説明会などで得られる情報ももとにしながら、同業他社と比べてなぜNTT西日本を志望するのかを明確に説明できるようにしました。NTT西日本は通信業界の中でもどちらかというとインフラよりの事業が多く、地方に寄り添った事業のイメージがあったので、そこと自分の軸や成し遂げたいことがどう結びついているのかを明確にしていきました。やはり直接会社のホームページをみることが一番有益でした。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 非公開 | 男性
Q. 西日本電信電話を志望する理由を教えてください。
A. A. 私が御社を志望する理由は4点あります。1点目に人々の生活を支える仕事ができるという点があります。御社は通信会社ではありますが、インフラでの役割も同時に担っており社会において需要な役割を担っていると存じ上げております。2点目の理由として、ICT×○○で法人や人々の問...続きを読む(全390文字)

22卒 志望動機

職種: 事務系
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 西日本電信電話を志望する理由を教えてください。
A. A. 私は貴社でICTを用いて社会に影響を与えたいと考えています。具体的に実現したいことは2点あります。1点目は企業の業務システム効率化です。この背景には自身が行うスポーツジムのアルバイトが関係しています。そこでは、未だに手作業の業務が多いのが課題と感じました。それに伴...続きを読む(全419文字)

22卒 志望動機

職種: 事務系総合職
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 西日本電信電話を志望する理由を教えてください。
A. A. 日常をもっと豊かに、もっと面白くするような次の当たり前を築くことに挑戦したいです。理由は人々の生活に直接大きな影響を与える実感が自分のやりがいに繋がるからです。私はゼミ長として、ゼミのために明治大学との発表会の運営や就職活動の支援などに力を入れてきました。この経験...続きを読む(全400文字)

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 西日本電信電話を志望する理由を教えてください。
A. A.
私は10年20年先の未来を支え、今の子供たちが大人になる社会を豊かにする仕事がしたいです。私にとって、豊かな社会とは大切な人と幸せな思い出があふれる社会です。今、子供たちの卒業式が出来ない問題があります。昔は諦めるしかありませんでした。しかし、今はICTの発達により、オンラインで卒業式を行うことで、大切な人との思い出を創ることが出来ます。私も、ICTの発展に貢献し、子供たちが幸せになるサービスを創りたいです。その中でも私は、貴社の事業の一つである「ICTつながる学校」に注目しています。そして今後、通信基盤の発展の先で実現されるだろう、他人と空間を共有し接触ができるVRを用いて、よりリアルな思い出が創れるサービスを提供したいです。貴社でなら、私の画像処理やAIの知識を生かしつつ、技術開発や企画を行うことで、通信を基盤とした豊かな社会を創るサービスを世の中に出せると確信しています。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. 西日本電信電話を志望する理由を教えてください。
A. A.
私は就職活動の軸として、社会を根幹から支えられること、そして社会を変革していけることを軸に活動しています。その軸で見たときに、御社はまず社会に必要不可欠な通信を担っており、西日本の地域社会を根幹から支えているとともに、ICTの力で社会を変革するさまざまな新しい技術を創り出しているという点で、自分の軸に最も合致していると感じました。私は地方出身であり、地方の人々を支え、地方の方が抱える課題を通信の力で解決し、よりよい生活を提供したいと考えています。そういった視点で考えたときに、御社は西日本地域に非常に寄り添ったサービスを提供し続けており、他社と比べても地域に寄り添った貢献ができると考え志望させていただきました。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

システムエンジニア
23卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. 自己PR(400字)
A. A. 私の強みは未経験の分野でも徹底的な分析とそれに基づく行動の最適化を、成果が出るまで粘り強く行う力だ。コロナで飲食のアルバイトができず収入が無くなった。そこで私は趣味のイラスト制作活動で、アルバイト代と同じ月収10万円を目指した。目標達成のために、新規依頼獲得に向け...続きを読む(全403文字)

22卒 本選考ES

総合
22卒 | 非公開 | 女性
Q. 自己PR400
A. A. 私の強みは、困難な課題を解決するために組織内外の人を巻き込む力である。この強みを活かし、ーー部における怪我予防に挑戦した。私は100名が所属する男子ーー部のトレーナーとして、日本一を目指し活動している。活動の中で、怪我予防が蔑ろにされてきたことを課題に感じた。そこ...続きを読む(全394文字)

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 非公開 | 男性
Q. 自己PR(400字)
A. A. 私のPRポイントは「協調力」です。ホテルのアルバイトでは、入った当初業務が数えきれない程あり、店舗の混雑次第では3,4時間残業することもありましが、支配人やバイト仲間と業務効率化について話し合い、オープン中とクローズ後にするTODOリストを分けて作り、行動を明確に...続きを読む(全351文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 京都大学 | 女性
Q. 学生時代頑張ったことは何ですか
A. A.
私が学生時代頑張ったことは個別指導塾の講師をして、気むずかしい性格の生徒の信頼を得ることができたことです。半期に一度生徒アンケートというものを行っているのですがその質問に、この先生の授業を継続して受けたいかという欄があり、そこで評価を得られない生徒がいました。人見知りの大人しい男の子でした。原因は信頼関係が築けていないことだ(初め授業をこなすだけになってしまっていて気づかなかったけど、塾に来た時楽しくなさそう・何を考えているのか分からない)と考え、前任の講師にその生徒が何を好きか、どんな接し方をしたときの反応が良かったかを尋ねたり、自分でももっと注意深く話を聞いたりと、粘り強く様々なアプローチ(生徒が好きと言っていた物を見るとか、実際に古着や行くとか)を試みて、信頼関係構築のためのニーズや潜在的課題を引き出しました。それらを考慮した上で指導していく内に自ら様々なことを話してくれるようになり、アンケートでも一番良い評価をしてくれるようになりました。この経験から粘り強く様々な角度からアプローチすることの大切さを学びました。 続きを読む

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 金沢大学大学院 | 男性
Q. 自由に自己PRをおこなってください。(400文字以内)
A. A.
私は、積極性と協調性をバランスよく発揮できます。私は大学三年次にタイ留学し、大学の研究室で様々な国の仲間と研究開発を行いました。私は情報の学部ですが、機械系のロボットを動かす研究室に配属され、初めはとても戸惑いました。私はロボットの知識がまるでなく、メンバーとの会話をするのも上手くいきませんでした。そこで研究室のドクターの方に頼んでロボット分野の授業をしてもらい自分の理解を段々と深めていくと共に、仲間の意見をよく聞き、自分からもシステム開発において有意義な提案ができるようになりました。そして最終的に1つのシステムを完成させることができました。今までパソコン上で動くものしか作ってこなかった私が機械系の仲間と協働する事で、今まで想像しなかった事が出来るのだと感動しました。この経験から、異文化、異分野の人とでも積極的に交わり、共に協力そして成長しながら新しい価値を生み出す事が出来ると学びました。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2022卒
5人
30分
最終面接と同日にグループディスカッションがありました。 【テーマ】世界大学ランキングで日本の大学の順位をあげるためにはどうすればよいか
詳細
2022卒
5人
40分
「ベーシックインカム」の賛否
詳細
2022卒
5人
40分
日本の幸福度ランキングを上げるにはどうすればいいか
詳細
2018卒
5人
20分
食の廃棄率を減らすにはどうすればよいか
詳細
2018卒
6人
60分
病院の待ち時間を減らすためにはどうすればいいか
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 非公開 | 男性
Q. Q.残りの大学生活でチャレンジしてみたいことは?
A. A. 私が残りの大学生活でチャレンジしてみたいことは プログラミングと読書の勉強です。プログラミングに関してはもともと興味があったのでHTMLとCSSの言語をまず学びたいと思います。読書に関してはもともとあまり本に興味がなかったのですが、少し興味を持つようになったので残...続きを読む(全324文字)

22卒 1次面接

事務系
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 大学時代に注力したこと
A. A. 8チームが参加する日本商品プレゼン大会です。私はカナダで行われたプレゼン大会に4人チームのリーダーとして参加し優勝を目標にしていました。しかしテーマに対してアイデアが多すぎるが故に意見がまとまらない状態にありました。この現状を解決すべく私はリーダーとして大きく2点...続きを読む(全327文字)

22卒 1次面接

事務系総合職
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 自己PRを兼ねた自己紹介をしてください。
A. A. 私の強みは困難を厭わない挑戦心と、その挑戦を実現するために自分が決めたことを徹底する規律性の2点です。私は「失敗を恐れずに挑戦する」という信条の下、自分の好奇心に向き合い、様々な挑戦をしてきました。スポーツでは、初心者として中、高、大学生活でテニス、バスケ、バレー...続きを読む(全400文字)

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 自由に自己PRを行ってください
A. A.
私は、学会発表の機会を通し、自分の考えを正確に伝える力をいち早く養いたいと考え、4年生で学会発表することに挑戦しました。私の所属学科は、学部生で学会発表する機会が皆無でした。それは、学部生では知識的にも研究期間的にも不十分で学会発表できるだけの成果が出せていないためです。実際、私も学会参加のためには、研究室に配属後わずか5か月で結果を出し予稿を作成することが必要でした。そこで、AIの研究をしている先輩の論文を読み、初出の専門用語を調べ要約することや、AI学習の待ち時間に先輩からAIの本を借りて、そのモデルを自分で構築する等、いち早く知識を身に付ける努力をしました。また、研究の中間目標を設定し、途中経過や今後の考えを教授や先輩と随時共有することで、次の目標までの的確な指導を頂き、研究スピードや質の向上を図りました。その結果、学部生ながら修士の中間発表会で研究報告するまでの研究成果を出すことができ、その研究姿勢や成果を教授に認めていただき、12月に学会発表をすることができました。 続きを読む

21卒 1次面接

コンサルティング営業
21卒 | 千葉大学 | 男性
Q. 自己PRとその深堀です。
A. A.
『状況に合わせ柔軟に物事を遂行する』これが私の強みだ。この強みが発揮されたのは、留学前に立てた調査仮説の見直しを迫られた時である。計画時の仮説は、フィンランドの世界屈指のスポーツ実施率の高さは欧州に多く見られる総合型地域スポーツクラブの多さに起因するというもので、その実態調査を計画していた。しかし、現地のスポーツクラブが総合型は少なく、他の要因が寄与している可能性に直面した。そこで、現地の学生や教授など30人にヒアリングを行い、学校体育教育が実施率の高さに影響するという仮説を再構築した。そして、実際に学校体育を調査し、スポーツの“楽しさ”と“持続可能性”に焦点を当てた教育が1つの要因である、との結論を出した。この強みを活かし、顧客の状況に合わせ最適なICTソリューションを提供することで貴社に貢献できると考える。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 立命館大学 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

性格とても重視されるため、OBOGを通して社員さんの雰囲気が自分に合っているかどうか確かめた方がいい。また、学生時代頑張ったことや自己PRに関して複数個回...続きを読む(全216文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

出る人と出ない人と違いは、志望度とリーダーシップ力だと感じました。やはり大企業である為、本当にこの会社に入社してくれるかどうかは一番に見られます。また、社...続きを読む(全126文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接は意外と落ちるため気を付けた方がいいです。他の会社だと最終面接は形だけのところもありますが、この会社は受ける人数も多いため、比較的落ちやすいです。...続きを読む(全102文字)

21卒 / 名古屋大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

最低限、西日本電信電話株式会社のICTを活用したサービス内容を調べて、どのようなサービスを生み出したいかを自分の中に言語化する必要があると思います。ここの言語化ではかなり具体的に考えておく必要があります。面接でもふわっと「自分の研究を生かしてサービスを創りたい」といった感じで答えると、「具体的にどのようにあなたの研究を生かすの?」とどんどん聞いてきます。加えて、サービス系を志望する場合はNTTグループの他の企業との差別化も問われると思います。西日本電信電話株式会社でなければならない理由も考えておくといいと思います。

続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

日本電信電話株式会社で実際に生み出したいサービスをどこまで具体的に答えられるかが大切だと思います。私の場合は「どのような現状の課題があって、その原因がどこにあって、それを解決するために、今の自分のこのスキルを使って、このようなサービスを創りたいです。」といいうところまで具体的にして答えました。

続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

西日本電信電話株式会社でなければならない理由や実際に自分が生み出したいサービスについては、時間をとって質問しているような印象を受けたので、やはり、他の同じようなサービスを提供している企業(ドコモや富士通など)との差別化をちゃんとするべきだと感じました。

続きを読む
21卒 / 南山大学 / 女性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

普段生活しているだけでは中々目に見えない通信業界のことや、他のNTTグループとの扱う商材や企業風土の違いを理解するためにも、この会社を希望する学生はインターンシップに参加することを勧めます。また、ただ参加するだけでなく、インターン終了後に積極的に質問するなどして他の学生との差別化を測ることで、意外にも人事の方が覚えてくださり、融通を効かせてくれることもあるかと思います。インターンで早期選考に応募後は、リクルーターさんと積極的に連絡を取り合うのが良いと考えます。

続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

地方に根ざしたサービスに力を入れている為、地方貢献欲が高いことをアピールできるエピソードがあると望ましいです。また、人事の方が「強い意志を持った学生を求めている」と説明会で何度も仰っていたことから、面接では明確な意志を持ってやり遂げたエピソードが話せると良いと考えます。

続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

入ってから何がしたいのかよりも、これまでに何をしてきたのかを多く聞かれたように感じます。特に学生時代に力を入れたことに関してはありとあらゆる角度から徹底的に質問されました。自分の過去の意思決定プロセスは何を聞かれても答えられるようにしておくと良いと思います。

続きを読む
21卒 / 大分大学 / 男性
職種: 文系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

徹底的な自己分析を行うことです。この会社は「入社志望度」よりも、「その人の人間性」を重視しているように感じます。自分自身が「どんな価値観」、「どんな行動の源泉」を持っているのかを分析することが大事です。また、チーム内での自分の立ち回り方や役割を質問してきます。そのため、個人よりもチームで成し遂げた経験を語る方がウケが良いですし、その中での自分の役割をしっかりと言語化することが本当に重要です。そして、この会社はリクルーターとの面談で、自己分析の手伝いをしてくれし、自分のやる気次第では、何度もできるので、それをフル活用するべき。自分も4回利用し、自己理解とガクチカの内容を深め、面接に挑みました。

続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の人間性をしっかりと把握している、そして自分のやりたいことをしっかりと持っている人物が内定を得やすいと感じます。自己分析でしっかりと自分の人間性を把握し、それを自分の言葉で伝えることが、何よりも大事ですし、その性格がこの会社にフィットしていることをアピールすべきです。また、通信を扱うNTT西日本では、特定の業界だけでなく、どの業界とも組むことができる事業範囲の幅広さが強みでもあります。だからこそ、その中で「どのような分野」で、「どのような社会課題」を、「会社のどのリソースを使って解決したいのか」を、熱く語ることが印象に残りやすいと思いました。

続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

どの面接段階でも、ガクチカや自己PRを通して、一貫して、その人の人間性が問われていた。自分の行動一つひとつに対して、「なぜ」の深堀りをしておくことが重要。また、「他の選択肢はなかったのか」や「周りはどう感じていたのか」などの客観的事実も求められると感じた。そのアクション一つひとつの動機が、その人の人柄や会社の求める人材像にフィットするのかの理解に繋がると思いました。最終面接だけ、会社に入ってやりたいことを具体的に話す必要があります。実現可能か不可能かは度外視して、「本気でやりたい」という熱意と取り組みたいビジネスの具体性を持って、話せば問題ないと思いました。

続きを読む
閉じる もっと見る

内定後入社を決めた理由

21卒 / 大分大学 / 男性
職種: 文系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ドコモCS九州

2
入社を決めた理由を教えてください。

社会に与える影響力、そして新しい事業領域にどんどん挑戦していこうとする企業風土が決め手になりました。膨大なインフラ設備を備えているため、新たな事業を興した際に巨大なインパクトを社会に与えられる会社だと思います。他社やグループ会社と協力して、新しいサービスやビジネスを創造していくという役割をもつ一方、通信という生活に欠かせないインフラを提供し続ける使命感を担っているのが一番魅力的な部分だと感じました。また、地域に寄り添う視点を大切にしながら、馴染みのある西日本全域での社会貢献につながる仕事ができれば、大きなやりがいにつながると考えました。

続きを読む
18卒 / 同志社大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ノボノルディスクファーマ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

なくてはならない通信インフラを持ち、社会全体に与えられる影響力が強いと考えたからです。特定の業界だけでなく、どの業界とも組むことができるからこそ事業範囲の幅広さを感じることができ、今後のICT業界の中心になっていくことができると考えています。また、自身が希望するサービスなどを開発できる環境が整っていることが大きな魅力の一つであった。最後は、社員さんの熱意であった。リクルーターの方によくお世話になったのも大きな要因だが、会うにつれて志望度がかなり上がっていった。

続きを読む
閉じる もっと見る

西日本電信電話株式会社の会社情報

基本データ
会社名 西日本電信電話株式会社
フリガナ ニシニホンデンシンデンワ
設立日 1999年7月
資本金 3120億円
従業員数 3,000人
売上高 1兆3764億0200万円
決算月 3月
代表者 小林充佳
本社所在地 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
電話番号 06-4793-7781
URL https://www.ntt-west.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130360

西日本電信電話株式会社の選考対策