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西日本電信電話株式会社(NTT西日本)のロゴ写真

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)(旧:西日本電信電話株式会社(NTT西日本))

西日本電信電話(NTT西日本)の本選考対策方法・選考フロー

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

西日本電信電話(NTT西日本)の 本選考体験記(131件)

23卒 最終選考

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
事業の幅が本当に幅広いので知るところから始めようと思い、HPの有価証券報告書や統合報告書を見てどんな事業を誰と協力してどのようにしてやっているのかを知った上で自分がNTT西日本でやりたいことや実現したいことってなんなのかを考えるようにしていました。何を言ってもNTT西日本で実現できないことはないのですが何故NTT西日本で実現したいのかを考えていたことは面接でも役に立ちました。先輩の方にどんな選考だったのか面接の状況を聞いていたのも心持ちが違ったので大きかったです。 続きを読む
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公開日:2023年4月4日

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23卒 2次面接

総合職(事務系)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
・企業研究で行ったことはネットなどでntt東日本との違いを勉強しました。というのも、わたしはntt東日本のインターンシップに参加したり、OB訪問などを行っていたので、NTT東日本の理解はある程度あったため、その企業との差別化ポイントを勉強しました。 ・実際に調べていて、細かい違い(事業割合など)はあれど大きな違いは勤務地ぐらいだと感じました。 ・従来のフレッツ光などの固定通信の売り上げが多く占めているが、徐々に減少傾向にあるため、会社としてitテクノロジーを企業に導入していく、slerのような会社へと動きつつある。そのため、大手slerなどの企業研究を行っていると、業務理解が行いやすいと思います。 続きを読む
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公開日:2023年3月1日

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西日本電信電話(NTT西日本)の 直近の本選考の選考フロー

西日本電信電話(NTT西日本)の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 西日本電信電話(NTT西日本)を志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由としましては、ICTで防災・減災を拡大し強い地域を作りたいというビジョンを実現できるからです。身内が救助の最前線で活躍していたため防災には昔から関心がありましたが御社の地域のビタミンという考えに共感し、ICTを活用して減災に貢献できれば被災された人々だけでなく消防士など救助する方を救うことにも繫がると考えた。その中で御社を志望する理由としては2点あり、1点目が圧倒的地域密着力です。減災となると地域に精通していることが大切で地域の方の信頼が必要になると思います。その点で200以上の拠点を持っており地域密着を掲げる御社だからこそ深い部分にまでアプローチでき結果的に多くの方を助けることが出来ます。2点目が御社の影響力です。災害となると官民一体となって動いていくことが求めれると思いますが、実際にジャパンインフラウェルマークのドローンなど他社も巻き込んでいるため課題に対して柔軟に対応できると考えました。以上の理由から御社を志望します。 続きを読む
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公開日:2023年4月4日

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23卒 志望動機

職種: 総合職(事務系)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 西日本電信電話(NTT西日本)を志望する理由を教えてください。
A.
まず、it業界を志望するのは2点理由がある。1点目はit全体が成長産業であるからだ。わたしは市場価値の高い人間になりたい。そのためには成長しているマーケットで結果を残す必要があると考えている。itは他業界に比べて急速に成長しているからだ。2点目は色んな業界を相手に出来るからだ。わたしはジェネラリストになりたいと考えており、itやデジタルはどの企業でも経営課題と捉えており、多くの業界を相手に出来ると考えた。その中でも御社を志望するのは社会的信頼と変革への挑戦に魅力を感じた。御社は長年の歴史から社会的な信頼を築いており、またそこにあぐらをかかずに色んな事業への挑戦を試みており、自分の求める環境があると感じた。 続きを読む
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公開日:2023年3月1日

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西日本電信電話(NTT西日本)の エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたがNTT西日本で「やってみたいこと」を理由を含めて自由に記載してください。 (400字)
A.
私は教師のサービス残業を減らし、働きすぎ問題を解決することで教師が生徒と向き合える時間を1秒でも長く創出したいと考えています。大学の授業や参加した教育実習の現場で教師がサービス残業を月に約100時間こなしている過酷な現実を知りました。この問題は昔から問題視されていますが、具体的な解決案は国から提示されていません。このままでは、学校教員のなり手は不足し、日本の教育の質は下がってしまうと考えています。そこで私は、貴社のICT技術を駆使してこの問題を解決したいと考えています。具体的には、 コンサルティング営業として業務過多で苦しんでいる学校に対して、校務・授業支援システムやICT支援員サービスを導入し、デジタル化による業務の効率化を進めていきます。 このようにICT技術を駆使して教師の働きすぎ問題を解決することで、教師が生徒と向き合える時間を創出し、日本の教育現場をより良くしていきたいです。 続きを読む
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公開日:2023年4月24日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 青山学院大学 | 非公開
Q. 自己PR
A.
着実に知識を身につける勤勉さだ。二年次からベンチャー企業の長期インターンシップに取り組んだ。主な業務内容は自社運営しているWebページの構成改善やコンテンツ追加だった。しかし、それらの業務は特殊なソフトを用いて行うため先輩方から指導をして頂いたが、なかなか扱いきれず苦戦した。原因として、普段パソコンを使って複雑な作業をしたことがなかった点が挙げられた。そのため、現時点で自身が優先して習得すべき点を洗い出す必要があると考えた。そこで、口頭で指導して頂いた事をその場で実践し、間違いがあればすぐに修正して頂く方法を取った。毎日一時間ほど継続し、その際には必ず、頂いたアドバイスをメモを取り、次回に活かすよう心掛けた。その結果、入社二週間後にはソフトを運用し、問題なく業務に携わる事ができるようになった。この経験から、乗り越えるべき課題を設定し、状況を改善しようとする姿勢の重要性を学んだ。 続きを読む
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公開日:2023年1月4日
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西日本電信電話(NTT西日本)の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
5人
60分
災害のためにNTTがやるべきこと
詳細
2026卒
6人
60分
地域社会や産業の活性化に向けた施策について考える
詳細
2026卒
6人
50分
地域活性化のためにどの分野にICTを導入するか
詳細
2023卒
6人
40分
日本の世界大学ランキングを上げるには
詳細
2023卒
4人
40分
日本の幸福度ランキングを上げるにはどうすればいいか。
詳細

西日本電信電話(NTT西日本)の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ゼミの活動でどんな新規事業を提案されたのか簡潔に教えて頂けますか?
A.
Q.ゼミの活動でどんな新規事業を提案されたのか簡潔に教えて頂けますか? A.はい。マクドナルドで言いますと移動販売車を提案しました。大学で生活する中で食堂に列を作って並んでいるときに、ファストフードを気軽に食べれるものがないなと感じて大学生の時間という点においても良いのではないかと考えて提案させて頂きました。 Q.その案を提案するまでの過程をご自身の役割も含めて教えて頂けますか? A.はい。国内市場の鈍化という課題を解決する案を考えるところから始まりまして普段の生活の中での理想を事業にしようと私が提案しまして食堂に並んでいる際に考えつきました。 続きを読む
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公開日:2023年4月4日
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23卒 1次面接

総合職(事務系)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自分がした質問(逆質問)
A.
・御社は昔ながらのフレッツ光などの固定回線から、企業向けのITサービス提供会社へとシフトしていこうとしていると学生ながらに感じるのですが、この認識はあっていますか? →はい、合っています。どんどん固定電話を使う人が減ってきているので、時代の流れに合わせて事業内容も変えていく必要があると思っています。 →ご回答ありがとうございます。その動きが進めば進むほど、グループ会社のエヌ・ティ・ティデータさんなどが競合になってくるのではないかと感じるのですが、同じパイを取り合うような形になるのでしょうか。 →いや、そこは少し違って、エヌ・ティ・ティデータさんとは事業内容はたしかに似てくるけど、相手が違うというか事業領域が違うみたいな感じです。 続きを読む
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公開日:2023年3月1日
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西日本電信電話(NTT西日本)の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: インフラエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: オープンコース(ビジネス領域)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: セールス/SE
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 横浜国立大学大学院 / 男性
職種: インフラエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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西日本電信電話(NTT西日本)の 内定後入社を決めた理由

26卒 / 大阪大学大学院 / 男性
職種: 総合職(技術系)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本電気株式会社(NEC)

2
入社を決めた理由を教えてください。
26卒 / 非公開 / 男性
職種: インフラエンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

NTTアノードエナジー株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: セールス/SE
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日鉄ソリューションズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
24卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職(事務系)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

川崎重工業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
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西日本電信電話(NTT西日本)の ステップから本選考体験記を探す

西日本電信電話(NTT西日本)の 会社情報

基本データ
会社名 西日本電信電話株式会社(NTT西日本)
フリガナ ニシニホンデンシンデンワ
設立日 1999年7月
資本金 3120億円
従業員数 1,500人
売上高 1兆2772億7000万円
決算月 3月
代表者 北村亮太
本社所在地 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
電話番号 06-6490-1450
URL https://www.ntt-west.co.jp/
採用URL https://www.ntt-west-recruiting.jp/gradu/nttwest/
NOKIZAL ID: 1130360

西日本電信電話(NTT西日本)の 選考対策

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