ノンプロダクションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
最近は産休も取りやすいみたいです。ディレクターなら仕事優先になるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
TV業界特有の空気感...続きを読む(全88文字)

【良い点】
なくなりはしないと思います。一応老舗なので。
【気になること・改善したほうがいい点】
90年代のノリがのこっている感じは否めないですが企画力...続きを読む(全85文字)

【良い点】
TV業界の慣習とおりで昔は帰れないことが当たり前でしたが最近は帰れるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当回が放送終わる...続きを読む(全127文字)

【良い点】
プロデューサー次第で番組が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界でしか通用しないスキルが多いですが三年も勤まればどこ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
上がりにくいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは当時はありませんでした。ロケ飯も出ないし給料も全然上がらないので辞...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人数が少ないのでディレクターにはなりやすいです。局試写の前に社内プレビューがあるため、社内の意思をまとめてプレビューに挑めます。飲み会好きな...続きを読む(全167文字)

【良い点】
気分屋な人が多いです。下の子に任せきりの人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャ次第です。とりあえず頑張ってチーフ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ディレクターにはなりやすいのでディレクターになってフリーランスになる人も多いです。ただ、社内独特のルールや仕事の進め方があるので外に出たとき...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スキルアップはとにかく自分次第だと思う。教育体制は基本的には担当番組が決まり、先輩ADから教わっていく流れ。続きを読む(全60文字)

【良い点】
普通では体験できない面白い経験ができる。担当番組にもよるが、有名な俳優・女優さんなどと収録で会ったりもできる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
当時採用担当だった方がとても対応がよかったので採用をきめた。
東京大阪でスタッフを派遣していて汎用性が高いところもよかった。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
テレビ業界に憧れていたので、制作会社を探していたところ、テレビ欄に書かれている番組の半数以上のクリークの社員がいると聞いたので、クリークアン...続きを読む(全93文字)

【良い点】
いい意味でギャップ。
映像系の仕事は激務と聞いておりましたが、しっかり休みもとれ、オンとオフのしっかりした働き方を推奨していました。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よく笑って、明るい性格でないとこの仕事は厳しいと思います。そして、初バイトで働くのも覚えることがたくさんあって大...続きを読む(全84文字)

【良い点】
働きやすそうだと感じた。
上司となる人の人柄が良さそうだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝や長期休暇等は休めないので...続きを読む(全209文字)

【良い点】
都度、コーディネーターと相談できる環境が整っているので
辛いことがあれば気軽に相談にのってもらえます。
今の業務がきつければ、変えれることも...続きを読む(全104文字)

【良い点】
長年素晴らしい作品を世に送り出してきていた
意外と和気藹々としていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さや休みの取れなさが...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色んな約束をしていただけますが、基本全部嘘です。給料アップは難しい、有給は使えない、仕事は決めても何もなし逆に怒...続きを読む(全81文字)

【良い点】
中途の場合、ほとんどが劇場勤務かと思いが、本社に行ける場合があった。本社であれば、平日勤務が基本である。狭き門ではあると思うが・・・続きを読む(全72文字)

【良い点】
ディズニーが好きだったので、人生で一度はかかわってみたかったことが1番の理由です。とくにギャップはなく、面接時から大変なことも含めて教えて頂...続きを読む(全126文字)