湘南ミサワホームの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年に二回賞与のタイミングで目標、達成したことをシートに記入しますが、賞与査定には関係なく全社員一律で基本給の◯ヶ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼありません。
年に二回全体会議とレクリエーションがあり、そのレクリエーション費用が唯一の福利厚生か...続きを読む(全112文字)

【良い点】
出産休暇、育児休暇を取得する女性社員が多かったと思います。女性管理職もいますが、管理職はほぼ男性です。管理職クラスになると女性は働きづらくな...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは自分自身で頑張っていかないといけない状況でした。特に会社として教育の場を作ることもなく、セミナ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
日曜日も公休の日をつくったり、三連休にしたりと社内カレンダーの改善があり、ワークライフバランスについて取り組んでいるように思われました。少し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分の仕事がこなせていれば、比較的自由なため、仕事のやり方、新しい企画提案などはしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全217文字)

【良い点】
どの業務も、しなければいけない仕事の幅が良くも悪くも広いので、色々なことを経験でき、知識を習得できる。
他部署と連携を取りながら住宅を実際に...続きを読む(全185文字)

社員はみな、仲が良く、アットホームですが、幹部の人間はいわば、昔の考えの人ですので、考え方が古典的。特に会長の独裁政権のような会社ですので、社員たちが会...続きを読む(全170文字)

メーカーで行う研修は非常に有益なものでした。住宅の基礎知識、営業の心得、全て最前線のノウハウが学べます。大体一ヶ月位でしょうか。
交通費は全額支給です...続きを読む(全227文字)

福利厚生は無いに等しいです。
有給はありますが、取っている営業マンを見たことがない
取れる暇があれば客を探せということなんでしょう。
内勤は比較的...続きを読む(全163文字)

昇給に関しては販売棟数により増減します。
年間ノルマを達成すれば昇給ですが売れなければ減ることもあります。
評価に関しては自己評価と管理職による評価...続きを読む(全164文字)

社内の雰囲気はとても良い会社です。
しかし、残業はとても多い会社だと思います。
若い方の社員がとても多く、離職率は高い企業だと感じます。
自分の力...続きを読む(全158文字)

実際にやってみて覚える、という形です。他の方も書かれていたのですが、チームというよりも個人優先の会社なので、しっかり教えられるというよりも、放り込まれて...続きを読む(全212文字)

営業職としての入社はでしたが、休みも隔週のような形で、かつ休みの日に休日展番が入ることもあります。帰りはいつも遅いので、私はプライベートを充実させる余裕...続きを読む(全201文字)

営業として入社していました。入社当初は「ほとんど展示場にはいかない」や「基本的に仕事は6時まで」と言われており、安心していたのですが、入社していろいろと...続きを読む(全317文字)

成果主義で過程の評価が全くなかった。その分、やっただけ報酬はあったので
成績次第でやる気はアップすると思う。しかし新人の場合だと、この環境に
放り込...続きを読む(全169文字)

部署や時期にも寄りますが、全体的に残業時間が多いほうかもしれません。
一般的な育児休暇は取れますが、共働きの家庭では結婚後復帰するのは難しいかもしれま...続きを読む(全151文字)

最初は営業職に就いても、女性の場合は適材適所で事務職へ異動することもあります。
棟数が伸びなくても、在職できますが、その代わり、給与はそれなりです。
...続きを読む(全175文字)

建てた後のフォローはとても重要なことと感じました。
新築時だけでなく、建てた後のフォローをまめにすることを日頃からコツコツと継続できることが後々に繋が...続きを読む(全158文字)