湘南ミサワホームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
始業2時間前の7時台という早朝から掃除が始まり、作業時間までに会議や朝礼をこなす。
就業時間に展示場を後にし、帰社...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績によるとはいえ、しばらくの間ボーナスが支給された様子はなく、ノルマ達成している社員は少ない。低い目標の中、赤字...続きを読む(全175文字)

【良い点】
湘南ならではのハイクラスなお客さまとの折衝経験
展示場はそれなりに数があり比較しやすいが、古い建物だったりもする
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
他の会社で働いたことがないのでわからないが、営業系、非営業系かかわらずに社員は、客商売のため人当たりがいい人が多いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業は、歩合があるため、400万はもらえる。

設計建設は、役職がつくか年数を積むまでは、業界内では低めの印象
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業で、売れてくると自分の都合に合わせられるが、若手だと、わからないことも多いので、先輩や上司に事細かに教えてもらえる分、手伝い等もあるので、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ハウスメーカーという強みがある。教育制度もミサワホームメーカーのマニュアルがあったり、継続して定期的にフォロー研修などもあるのでスムーズに仕事...続きを読む(全208文字)

【良い点】
出産休暇、育児休暇を取得する女性社員が多かったと思います。女性管理職もいますが、管理職はほぼ男性です。管理職クラスになると女性は働きづらくなっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
日曜日も公休の日をつくったり、三連休にしたりと社内カレンダーの改善があり、ワークライフバランスについて取り組んでいるように思われました。少しず...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に約束されていた部署と、配属時に配属された部署が違っていた。
給料も安く若い人材がどんどん辞めていくので、配...続きを読む(全172文字)

【良い点】
会社が必要、取得してほしいと思っている資格については社内勉強会をやってくれたり、資格取得費用を負担してくれる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
現場に出ると大規模な工事、受注金額の大きな仕事ができます。その中で歯車となりながら何はマネージャーとして成長していけます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署によって5年後を見越した育成方針がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成方針の確立が必要。
育成や業務割り振り専門の人材を部...続きを読む(全89文字)

【良い点】
豊富な研修カリキュラムと優秀な教師陣。現場出身の講師が細かく教えてくれる。会社の研修所もあり、集中して研修に臨める。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)

【良い点】
面談の制度を整えようとしているため判断基準がわかりやすい。全て本人に開示されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、実務にすぐに携われるし昇格も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は5000円単位で...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)