湘南ミサワホームの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼありません。
年に二回全体会議とレクリエーションがあり、そのレクリエーション費用が唯一の福利厚生かと...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に二回賞与のタイミングで目標、達成したことをシートに記入しますが、賞与査定には関係なく全社員一律で基本給の◯ヶ月...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
始業2時間前の7時台という早朝から掃除が始まり、作業時間までに会議や朝礼をこなす。
就業時間に展示場を後にし、帰社...続きを読む(全174文字)

【良い点】
湘南ならではのハイクラスなお客さまとの折衝経験
展示場はそれなりに数があり比較しやすいが、古い建物だったりもする
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
他の会社で働いたことがないのでわからないが、営業系、非営業系かかわらずに社員は、客商売のため人当たりがいい人が多いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業は、歩合があるため、400万はもらえる。

設計建設は、役職がつくか年数を積むまでは、業界内では低めの印象
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業で、売れてくると自分の都合に合わせられるが、若手だと、わからないことも多いので、先輩や上司に事細かに教えてもらえる分、手伝い等もあるので、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ハウスメーカーという強みがある。教育制度もミサワホームメーカーのマニュアルがあったり、継続して定期的にフォロー研修などもあるのでスムーズに仕事...続きを読む(全208文字)

【良い点】
出産休暇、育児休暇を取得する女性社員が多かったと思います。女性管理職もいますが、管理職はほぼ男性です。管理職クラスになると女性は働きづらくなっ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは自分自身で頑張っていかないといけない状況でした。特に会社として教育の場を作ることもなく、セミナー...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用サイトでは建築資材メーカーの製品開発の技術職や販売営業で募集しています。しかし工事部門は人が集まらないので書い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
施工管理として入社し、忙しいという前情報が世の中に溢れているため、正直ギャップはないが、思っていたよりも激務続きを読む(全60文字)

【良い点】
上場企業でもあるので福利厚生は割としっかりしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が多く、周りも残業を強いられて...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高校に会社説明の先輩に、求人票の残業時間は10時間だが大きな違いはないか確認して応募したが、実際は月40時間程度と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での技術をアピールしているが、実際は経験の浅い人間を、いきなり単独で現場に向かわせクレームを...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雑用、電話を取ることは必ず新人がやらなければいけず、電話を取り続けていて全く仕事が手につかない時が多かった。
仕事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
募集要項に記載の通りで条件等にギャップは無かった。最初から裁量を持たしてくれるのでやりがいにつながると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
入社後のギャップは、研修にあった。入社直後の研修で、現場の仕事を強制的に体験させられる。毎日朝礼や筋トレがあった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員同士がいい意味でフランク。冗談を言い合ってる社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であるため土日祝日の出勤があること。続きを読む(全79文字)

【良い点】
WIN-WIN-WIN関わるすべての人を幸せにという考え方に共感した。そして業界的に大きな決断が必要になる商材だからこそお客さんにも壁を作られ...続きを読む(全163文字)