湘南ミサワホームの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼありません。
年に二回全体会議とレクリエーションがあり、そのレクリエーション費用が唯一の福利厚生か...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に二回賞与のタイミングで目標、達成したことをシートに記入しますが、賞与査定には関係なく全社員一律で基本給の◯ヶ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
始業2時間前の7時台という早朝から掃除が始まり、作業時間までに会議や朝礼をこなす。
就業時間に展示場を後にし、帰...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績によるとはいえ、しばらくの間ボーナスが支給された様子はなく、ノルマ達成している社員は少ない。低い目標の中、赤...続きを読む(全175文字)

【良い点】
湘南ならではのハイクラスなお客さまとの折衝経験
展示場はそれなりに数があり比較しやすいが、古い建物だったりもする
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
他の会社で働いたことがないのでわからないが、営業系、非営業系かかわらずに社員は、客商売のため人当たりがいい人が多いと思う。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業は、歩合があるため、400万はもらえる。

設計建設は、役職がつくか年数を積むまでは、業界内では低めの印象
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業で、売れてくると自分の都合に合わせられるが、若手だと、わからないことも多いので、先輩や上司に事細かに教えてもらえる分、手伝い等もあるので...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ハウスメーカーという強みがある。教育制度もミサワホームメーカーのマニュアルがあったり、継続して定期的にフォロー研修などもあるのでスムーズに仕...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは自分自身で頑張っていかないといけない状況でした。特に会社として教育の場を作ることもなく、セミナ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性だからといって仕事の内容や負担が変わることはありません。あくまで個人の能力や経験に応じて業務が割り振られるため、性別による偏りを感じるこ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
休暇等取りやすくなっている。出産等に関しても手厚いと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
対して若手の女性に対してもう少しバック...続きを読む(全90文字)

【良い点】
出産休暇など、制度がいろいろ整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度がある反面、憧れの対象となるような働き方の先輩社員が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休や育休は必ずみなさん取っています。最近は男性も育休を１００%取得できるように会社は進めているみたいです。リモートワークもあるので家庭と仕...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性同士、仲良く協力しあいながらできるからそこはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子供がいるのですが、子供の件...続きを読む(全303文字)

【良い点】
事業所に1人は女性がいる
女性の人数が多い所もある
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所に1人しか女性がいないところもあるので女性...続きを読む(全88文字)

【良い点】
事務員の方、広報採用の方は女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の女性は基本、経営者の親族のようです。その雰囲気に合う...続きを読む(全80文字)

【良い点】
建築職は全体として男性比率が高い傾向にあるが、性別によって仕事内容が分けられるようなことはなく、評価基準においても男女差が生じることは一切な...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の女性の管理職の方はかなり少なく都道府県に2〜3人程度です。営業自体も女性は少なく内勤の設計や事務は女性が多...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度はあるが、休み明けた社員は復帰してからしばらくしたらやめていくイメージ。クレーム対応の電話対応など事務処...続きを読む(全90文字)