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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

任天堂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全70件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、任天堂株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に任天堂株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

任天堂の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.7
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.4

任天堂の 学生による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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任天堂の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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70件中1〜25件表示

任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年9月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

充実な教育制度があり、自分のスキルを向上させることができると思う続きを読む(全32文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年8月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

新人社員研修や、OJTなど多様な教育プログラムがある。ただ、自分の意にそぐわない仕事を多く経験する可能性があると聞いた。続きを読む(全60文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

資格取得支援や階層別研修、海外研修など制度がそろっており、自己主導で学べる環境です。成果を残した人には若いうちから重要なポジションが与えられることもあります。続きを読む(全79文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年6月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

一つのゲームが世に回るまでかなりの年月を費やすのでスパンが長め。OJT中心で実践的に学ぶ風土。続きを読む(全47文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

キャリアアップについては社員の自律的な成長をサポートする体制が整っていました。
新入社員研修はもちろん、各種社内研修や外部セミナーの受講機会も提供されま...続きを読む(全173文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

転職者などはゲーム業界に限られてしまうため、人材価値は少し微妙続きを読む(全31文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

仕事経験を振り返り、上司と対話していく機会があるという。その機会に自分の強みや課題を分析して、これからどのように自分の力を伸ばし、能力を発揮していけばいい...続きを読む(全99文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

クリエイティブな環境で培った能力は転職市場でも高い価値を持つと思う。続きを読む(全34文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自由な風土であり、挑戦を後押しして貰える環境である。続きを読む(全26文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年4月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

新入社員研修をはじめ、外部セミナーの受講やOJTなど、多様な教育プログラムが用意されている。「人材は最も重要な経営資源」と位置づけ、社員教育に力を入れている。続きを読む(全79文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年2月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

ゲーム好きかつ優秀な人が多く周りの人に鼓舞されながら成長できると思います。続きを読む(全37文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

入社後の導入研修に加え、年間を通してのフォロー研修があるためしつかり働ける環境となっている。続きを読む(全46文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

教育体制が整っており、若い頃からかなりスキルアップができるとお聞きしました。続きを読む(全38文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年9月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が提供する能力開発、キャリアアップの機会、教育制度全般に非常に満足しています。研修プログラムは各人のニーズに合わせてうまく構成されており...続きを読む(全257文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年7月3日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    教育体制がしっかりしているからこそ優秀な人材が多い。続きを読む(全26文字)

    任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年5月12日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    若手から積極的に発言しやすく、業界トップの任天堂でプロとともにスキルアップしていくため、自然と素晴らしいキャリアになる。続きを読む(全60文字)

    任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月9日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    新入社員研修や、各種社内研修が充実している事やキャリアアップを支援する仕組みや環境が充実している。続きを読む(全49文字)

    任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年5月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    新人研修やOJTなど、社員の育成には力を入れている印象を受けました。続きを読む(全34文字)

    任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年2月6日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    研修制度は比較的ととのっている方ではあるが、この会社でしか役立たないものが多いので人によって参加率が大きく異なる。続きを読む(全57文字)

    任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年10月8日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    新入社員研修をはじめ、各種社内研修を実施していて、各部署においては実務を通じた教育はもちろん、必要に応じた外部セミナーの受講の機会を設けていて、社員の成長...続きを読む(全87文字)

    任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年10月6日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    任天堂株式会社では、従業員のキャリアアップを支援する多彩な教育・研修プログラムが提供されています。専門知識の習得からリーダーシップの育成まで幅広くカバーし...続きを読む(全178文字)

    任天堂株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ブランド・プロダクトマーケティング 統括本部長クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップとキャリア開発に重点を置いた教育体制を整備しています。社員は定期的なトレーニングやセミナーを受講し、専門知識やリーダーシップスキ...続きを読む(全287文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の教育についても熱心に取り組んでいる印象
    どの点においてもフォローが入るため新入社員からすると非常にありがたいと思う
    また基本的なビジネ...続きを読む(全202文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ジェネラリスト的な働き方をする珍しい会社なので、幅広い知識を身につけられると思う。
    新卒社員への教育も行き届いていると感じた。
    【気になるこ...続きを読む(全283文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年2月28日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 研究・開発(電気・電子) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全体を通してかなりレベルが高いと思います。
    というのも、スキルアップ・教育に関して会社からの補助やバックアップがかなり大きくチャレンジしてみ...続きを読む(全185文字)

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    70件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    任天堂の 他のカテゴリの口コミ

    任天堂株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    任天堂で働いた経験は、私にとって非常に貴重なものでした。特に印象的だったのは、会社全体が「面白い体験をつくる」という価値観を大切にしているこ...続きを読む(全339文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社としての安定性の高さも印象的でした。任天堂は財務基盤が非常に強く、長期的な視点で開発を行う文化があります。短期的な利益だけに振り回される...続きを読む(全311文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で、ゲーム業界特有の繁忙期、いわゆる発売前の追い込み時期には業務量が増え、残業が発生する可能性があります。ま...続きを読む(全216文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    任天堂は京都本社を中心とした安定した経営基盤があり、長期目線でものづくりを行う文化があると言われています。そのため、極端な成果主義よりもチー...続きを読む(全416文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 派遣コーディネーター 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約社員としての雇用でしたが、京都府内の同職種の水準と比較すると、基本給の設定は高めだと感じました。 私が担当していたコーディネーター業務は...続きを読む(全889文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 法人営業 非正社員 インターン

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    【良い点】
    任天堂での勤務は、クリエイティブな環境と独特の文化が魅力です。社員はゲームに対する情熱を持ち、協力しながら新しいアイデアを形にする姿勢が強く...続きを読む(全902文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は全額でる。賞与も電機メーカーよりは多かった。関西の企業ではかなりの高水準だろう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メーカーでは...続きを読む(全131文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    任天堂株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内会議も多く、残業は割と多かったが全額出たし、休みも突然言っても承認されるので働きやすいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ソ...続きを読む(全93文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    任天堂株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベネフィットワンのポイント制度について、使用できるものがたくさんあるので使いやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助は3年...続きを読む(全125文字)

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      改善したほうがいい点
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    任天堂株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    引き留めてくれたし、退職の日には感動の別れみたいな感じだったから、大なり小なり貢献できてたんだと実感した。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    エンゼルプレイングカード製造京都株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ライン作業の為スキルや資格取得など特になし
    研修は1週間ほど現場で教えられ作業をおこなうだけ
    ...続きを読む(全81文字)

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      実際の働き方
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    株式会社A3の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    かなり忙しく働くことになるので忍耐力はつきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はあってないようなものです。失敗して覚える...続きを読む(全83文字)

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    株式会社バンダイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特にスキルアップは望めない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内教育はなく、全て館で行われている研修を受けているのみ。
    上に上がる...続きを読む(全118文字)

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    株式会社河合楽器製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の教育関連職 その他 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップとして、講師は、年3回行われるグレードテストを受験しながら、自信の技術・指導の向上を目指したり、步合給の歩合をあげたりと、常に高...続きを読む(全100文字)

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    つるや株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商品のZoom会議、ブロック内での研修制度は3ヶ月に1度ほどあります
    【気になること・改善したほうがいい点】
    zoom会議は多すぎると思いました。続きを読む(全79文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司が最後まで面倒を見てくれる環境や、男女が平等感があり、とても働きやすい環境でありました。駐車場の台数も十分。続きを読む(全62文字)

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    フットマーク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内で約月1回程度、終業後に集まって部門横断で話し合う勉強会がある。年間数回土曜日に出勤して目標を発表する会がある。
    【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)

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    株式会社壽屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 新規事業・事業開発 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    前提としてこの会社に教育体制を期待しない方が良いと思います。建前では社員のスキルアップを応援する体で、適切なマネ...続きを読む(全87文字)

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    株式会社サンリオの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    慣れるまで社員の方とペアでレジ業務などを見てくれるところが良かった。
    気になるところはすぐに質問できる環境も有り難かった。
    【気になること・...続きを読む(全214文字)

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    株式会社サンリオの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    階層別研修といって、若手、中堅などに分かれて研修が行われているだけでなく、その他もさまざまな種類の研修が豊富にあるので教育体制は良いと思います。続きを読む(全72文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    任天堂の 会社情報

    基本データ
    会社名 任天堂株式会社
    フリガナ ニンテンドウ
    設立日 1947年11月
    資本金 100億6540万円
    従業員数 8,572人
    売上高 1兆1649億2200万円
    決算月 3月
    代表者 古川 俊太郎
    本社所在地 〒601-8116 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地1
    平均年齢 40.2歳
    平均給与 966万円
    電話番号 075-662-9600
    URL https://www.nintendo.com/jp/index.html
    採用URL https://www.nintendo.co.jp/jobs/recruit/index.html
    NOKIZAL ID: 1131004

    任天堂の 選考対策

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