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充実な教育制度があり、自分のスキルを向上させることができると思う続きを読む(全32文字)
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任天堂株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、任天堂株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に任天堂株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
充実な教育制度があり、自分のスキルを向上させることができると思う続きを読む(全32文字)
新人社員研修や、OJTなど多様な教育プログラムがある。ただ、自分の意にそぐわない仕事を多く経験する可能性があると聞いた。続きを読む(全60文字)
資格取得支援や階層別研修、海外研修など制度がそろっており、自己主導で学べる環境です。成果を残した人には若いうちから重要なポジションが与えられることもあります。続きを読む(全79文字)
一つのゲームが世に回るまでかなりの年月を費やすのでスパンが長め。OJT中心で実践的に学ぶ風土。続きを読む(全47文字)
キャリアアップについては社員の自律的な成長をサポートする体制が整っていました。
新入社員研修はもちろん、各種社内研修や外部セミナーの受講機会も提供されま...続きを読む(全173文字)
転職者などはゲーム業界に限られてしまうため、人材価値は少し微妙続きを読む(全31文字)
仕事経験を振り返り、上司と対話していく機会があるという。その機会に自分の強みや課題を分析して、これからどのように自分の力を伸ばし、能力を発揮していけばいい...続きを読む(全99文字)
クリエイティブな環境で培った能力は転職市場でも高い価値を持つと思う。続きを読む(全34文字)
自由な風土であり、挑戦を後押しして貰える環境である。続きを読む(全26文字)
新入社員研修をはじめ、外部セミナーの受講やOJTなど、多様な教育プログラムが用意されている。「人材は最も重要な経営資源」と位置づけ、社員教育に力を入れている。続きを読む(全79文字)
ゲーム好きかつ優秀な人が多く周りの人に鼓舞されながら成長できると思います。続きを読む(全37文字)
入社後の導入研修に加え、年間を通してのフォロー研修があるためしつかり働ける環境となっている。続きを読む(全46文字)
教育体制が整っており、若い頃からかなりスキルアップができるとお聞きしました。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が提供する能力開発、キャリアアップの機会、教育制度全般に非常に満足しています。研修プログラムは各人のニーズに合わせてうまく構成されており...続きを読む(全257文字)
教育体制がしっかりしているからこそ優秀な人材が多い。続きを読む(全26文字)
若手から積極的に発言しやすく、業界トップの任天堂でプロとともにスキルアップしていくため、自然と素晴らしいキャリアになる。続きを読む(全60文字)
新入社員研修や、各種社内研修が充実している事やキャリアアップを支援する仕組みや環境が充実している。続きを読む(全49文字)
新人研修やOJTなど、社員の育成には力を入れている印象を受けました。続きを読む(全34文字)
研修制度は比較的ととのっている方ではあるが、この会社でしか役立たないものが多いので人によって参加率が大きく異なる。続きを読む(全57文字)
新入社員研修をはじめ、各種社内研修を実施していて、各部署においては実務を通じた教育はもちろん、必要に応じた外部セミナーの受講の機会を設けていて、社員の成長...続きを読む(全87文字)
任天堂株式会社では、従業員のキャリアアップを支援する多彩な教育・研修プログラムが提供されています。専門知識の習得からリーダーシップの育成まで幅広くカバーし...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップとキャリア開発に重点を置いた教育体制を整備しています。社員は定期的なトレーニングやセミナーを受講し、専門知識やリーダーシップスキ...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
社員の教育についても熱心に取り組んでいる印象
どの点においてもフォローが入るため新入社員からすると非常にありがたいと思う
また基本的なビジネ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ジェネラリスト的な働き方をする珍しい会社なので、幅広い知識を身につけられると思う。
新卒社員への教育も行き届いていると感じた。
【気になるこ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
全体を通してかなりレベルが高いと思います。
というのも、スキルアップ・教育に関して会社からの補助やバックアップがかなり大きくチャレンジしてみ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業は全額でる。賞与も電機メーカーよりは多かった。関西の企業ではかなりの高水準だろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーでは...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社内会議も多く、残業は割と多かったが全額出たし、休みも突然言っても承認されるので働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ソ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ベネフィットワンのポイント制度について、使用できるものがたくさんあるので使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は3年...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
引き留めてくれたし、退職の日には感動の別れみたいな感じだったから、大なり小なり貢献できてたんだと実感した。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
「独創をもってお客さまを笑顔にする」という一貫した哲学のもと、世界中のファンが期待する高いクオリティに応えるため、全社員が一切の妥協を許さな...続きを読む(全1003文字)
世界的大企業である点。日本を代表するIPや素材を多数抱えている。続きを読む(全32文字)
ゲーム分野だけでなくグッズや映画、テーマパークなど多角的な将来性が世界中の市場をまたにかけてあるのですごく魅力的だと思う。続きを読む(全61文字)
日系大手に比べても非常に年収は高い。ボーナスなどもしっかりしている。続きを読む(全34文字)
福利厚生は非常に充実している印象を受けた。育休や産休はもちろんその他ユニークな福利厚生もそろっており社員の方々は非常に満足している印象だった。続きを読む(全71文字)
日本の昔ながらの日経という風もあるが同時に社員の方々がみないかに消費者を楽しませようかということに重きを置いているのかがわかる。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修、中途採用研修、中堅社員研修等
研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の忙しいときに
研修を入れられることも多々...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員教育はかなり手厚い。が、納品が増えてくる下期に集中していることもあり、人事部の評価点稼ぎに使われている?と感じる事が多々ある。続きを読む(全71文字)
2週間に1回、上司とキャリアについての面談がある。続きを読む(全25文字)
入社時研修に加え、階層別研修が用意されている。入社年度に応じて適宜研修がある。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は無い。ちゃんと研修できる人も居ない。見て覚えるしかない。
とりあえずチーム長は忙しい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
e-Learning等はかなり多く充実していると感じられた
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員から正社員になるためのハードル...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無いに等しい。特別教育というものは行われない。また、希望していた職種から、説明の無い異動(ほとんど人手...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身のキャリアアップのため、会社負担で外部研修を受けられる。ただし会社指定の一部研修が対象で、その対象外の研修に関してはある程度自己負担が必...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
本社に集まっての研修などはありました。
内容はそこまで有意義ではなかったですが、他の支店の方と交流する点では良かったかと思っています。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育体制は丁寧で、入社当初は基礎から優しく教えてもらえました。業務に慣れてくると、できることに合わせて新しい仕事も少しずつ任せてもらえるため...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | 任天堂株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニンテンドウ |
| 設立日 | 1947年11月 |
| 資本金 | 100億6540万円 |
| 従業員数 | 8,572人 |
| 売上高 | 1兆1649億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古川 俊太郎 |
| 本社所在地 | 〒601-8116 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地1 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 966万円 |
| 電話番号 | 075-662-9600 |
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