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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

任天堂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全70件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、任天堂株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に任天堂株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

任天堂の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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4.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.9
成長・将来性
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社員・管理職
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4.1
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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4.3

任天堂の 学生による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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任天堂の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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70件中1〜25件表示

任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年9月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

充実な教育制度があり、自分のスキルを向上させることができると思う続きを読む(全32文字)

この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年8月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    新人社員研修や、OJTなど多様な教育プログラムがある。ただ、自分の意にそぐわない仕事を多く経験する可能性があると聞いた。続きを読む(全60文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    資格取得支援や階層別研修、海外研修など制度がそろっており、自己主導で学べる環境です。成果を残した人には若いうちから重要なポジションが与えられることもあります。続きを読む(全79文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年6月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    一つのゲームが世に回るまでかなりの年月を費やすのでスパンが長め。OJT中心で実践的に学ぶ風土。続きを読む(全47文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    キャリアアップについては社員の自律的な成長をサポートする体制が整っていました。
    新入社員研修はもちろん、各種社内研修や外部セミナーの受講機会も提供されま...続きを読む(全173文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    転職者などはゲーム業界に限られてしまうため、人材価値は少し微妙続きを読む(全31文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    仕事経験を振り返り、上司と対話していく機会があるという。その機会に自分の強みや課題を分析して、これからどのように自分の力を伸ばし、能力を発揮していけばいい...続きを読む(全99文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年6月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    クリエイティブな環境で培った能力は転職市場でも高い価値を持つと思う。続きを読む(全34文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年5月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    自由な風土であり、挑戦を後押しして貰える環境である。続きを読む(全26文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年4月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    新入社員研修をはじめ、外部セミナーの受講やOJTなど、多様な教育プログラムが用意されている。「人材は最も重要な経営資源」と位置づけ、社員教育に力を入れている。続きを読む(全79文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年2月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    ゲーム好きかつ優秀な人が多く周りの人に鼓舞されながら成長できると思います。続きを読む(全37文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年12月17日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    入社後の導入研修に加え、年間を通してのフォロー研修があるためしつかり働ける環境となっている。続きを読む(全46文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年11月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    教育体制が整っており、若い頃からかなりスキルアップができるとお聞きしました。続きを読む(全38文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年9月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社が提供する能力開発、キャリアアップの機会、教育制度全般に非常に満足しています。研修プログラムは各人のニーズに合わせてうまく構成されており...続きを読む(全257文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年7月3日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    教育体制がしっかりしているからこそ優秀な人材が多い。続きを読む(全26文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年5月12日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    若手から積極的に発言しやすく、業界トップの任天堂でプロとともにスキルアップしていくため、自然と素晴らしいキャリアになる。続きを読む(全60文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月9日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    新入社員研修や、各種社内研修が充実している事やキャリアアップを支援する仕組みや環境が充実している。続きを読む(全49文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年5月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    新人研修やOJTなど、社員の育成には力を入れている印象を受けました。続きを読む(全34文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年2月6日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    研修制度は比較的ととのっている方ではあるが、この会社でしか役立たないものが多いので人によって参加率が大きく異なる。続きを読む(全57文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年10月8日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    新入社員研修をはじめ、各種社内研修を実施していて、各部署においては実務を通じた教育はもちろん、必要に応じた外部セミナーの受講の機会を設けていて、社員の成長...続きを読む(全87文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年10月6日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    任天堂株式会社では、従業員のキャリアアップを支援する多彩な教育・研修プログラムが提供されています。専門知識の習得からリーダーシップの育成まで幅広くカバーし...続きを読む(全178文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ブランド・プロダクトマーケティング 統括本部長クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップとキャリア開発に重点を置いた教育体制を整備しています。社員は定期的なトレーニングやセミナーを受講し、専門知識やリーダーシップスキ...続きを読む(全287文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の教育についても熱心に取り組んでいる印象
    どの点においてもフォローが入るため新入社員からすると非常にありがたいと思う
    また基本的なビジネ...続きを読む(全202文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ジェネラリスト的な働き方をする珍しい会社なので、幅広い知識を身につけられると思う。
    新卒社員への教育も行き届いていると感じた。
    【気になるこ...続きを読む(全283文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年2月28日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 研究・開発(電気・電子) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全体を通してかなりレベルが高いと思います。
    というのも、スキルアップ・教育に関して会社からの補助やバックアップがかなり大きくチャレンジしてみ...続きを読む(全185文字)

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    70件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    任天堂の 他のカテゴリの口コミ

    任天堂株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は全額でる。賞与も電機メーカーよりは多かった。関西の企業ではかなりの高水準だろう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メーカーでは...続きを読む(全131文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内会議も多く、残業は割と多かったが全額出たし、休みも突然言っても承認されるので働きやすいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ソ...続きを読む(全93文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベネフィットワンのポイント制度について、使用できるものがたくさんあるので使いやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助は3年...続きを読む(全125文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    引き留めてくれたし、退職の日には感動の別れみたいな感じだったから、大なり小なり貢献できてたんだと実感した。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「独創をもってお客さまを笑顔にする」という一貫した哲学のもと、世界中のファンが期待する高いクオリティに応えるため、全社員が一切の妥協を許さな...続きを読む(全1003文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    世界的大企業である点。日本を代表するIPや素材を多数抱えている。続きを読む(全32文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ゲーム分野だけでなくグッズや映画、テーマパークなど多角的な将来性が世界中の市場をまたにかけてあるのですごく魅力的だと思う。続きを読む(全61文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    日系大手に比べても非常に年収は高い。ボーナスなどもしっかりしている。続きを読む(全34文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    福利厚生は非常に充実している印象を受けた。育休や産休はもちろんその他ユニークな福利厚生もそろっており社員の方々は非常に満足している印象だった。続きを読む(全71文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    日本の昔ながらの日経という風もあるが同時に社員の方々がみないかに消費者を楽しませようかということに重きを置いているのかがわかる。続きを読む(全64文字)

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    メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    グローブライド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人研修、中途採用研修、中堅社員研修等
    研修は多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業の忙しいときに
    研修を入れられることも多々...続きを読む(全123文字)

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    ミズノテクニクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 内部統制 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員教育はかなり手厚い。が、納品が増えてくる下期に集中していることもあり、人事部の評価点稼ぎに使われている?と感じる事が多々ある。続きを読む(全71文字)

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    株式会社サンリオの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    2週間に1回、上司とキャリアについての面談がある。続きを読む(全25文字)

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    株式会社鈴木楽器製作所の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    入社時研修に加え、階層別研修が用意されている。入社年度に応じて適宜研修がある。続きを読む(全39文字)

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    ファイテン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 ベビーシッター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度は無い。ちゃんと研修できる人も居ない。見て覚えるしかない。
    とりあえずチーム長は忙しい...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    e-Learning等はかなり多く充実していると感じられた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    非正規社員から正社員になるためのハードル...続きを読む(全122文字)

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    株式会社ホリの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は無いに等しい。特別教育というものは行われない。また、希望していた職種から、説明の無い異動(ほとんど人手...続きを読む(全109文字)

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    株式会社タカラトミーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自身のキャリアアップのため、会社負担で外部研修を受けられる。ただし会社指定の一部研修が対象で、その対象外の研修に関してはある程度自己負担が必...続きを読む(全100文字)

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    セノー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社に集まっての研修などはありました。
    内容はそこまで有意義ではなかったですが、他の支店の方と交流する点では良かったかと思っています。
    【気...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ヤマハミュージックマニュファクチュアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は丁寧で、入社当初は基礎から優しく教えてもらえました。業務に慣れてくると、できることに合わせて新しい仕事も少しずつ任せてもらえるため...続きを読む(全125文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    任天堂の 会社情報

    基本データ
    会社名 任天堂株式会社
    フリガナ ニンテンドウ
    設立日 1947年11月
    資本金 100億6540万円
    従業員数 8,572人
    売上高 1兆1649億2200万円
    決算月 3月
    代表者 古川 俊太郎
    本社所在地 〒601-8116 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地1
    平均年齢 40.2歳
    平均給与 966万円
    電話番号 075-662-9600
    URL https://www.nintendo.com/jp/index.html
    採用URL https://www.nintendo.co.jp/jobs/recruit/index.html
    NOKIZAL ID: 1131004

    任天堂の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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