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フットマークの適性検査・WEBテスト・筆記試験の傾向と対策一覧(全1件)

フットマーク株式会社の本選考で行われたWEBテスト・筆記試験の体験談です。実際に行われたWEBテスト・筆記試験・適性検査の実施時期や科目・形式(SPI、ENG、玉手箱、CAB、GAB、TG-WEB)、問題数、制限時間、先輩が対策として行ったことを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

フットマークの 本選考体験記一覧

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WEBテスト

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【実施場所】WEB【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常形式 60分【WEBテスト対策で行ったこと】youtubeなどを参考にしながら繰り返し問題を解きました。

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公開日:2024年8月19日

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フットマークを見た人が見ている他社の本選考体験記

Q. 志望動機
A.
私が貴社を志望する理由は、お客様第一でお客様目線で、お金の不安を解消すると共に、お客様の将来の見通しも考えるという経営方法に魅力を感じたからです。そう考えた理由は、他の銀行とは違った方法でお客様にアプローチしているからです。例えば、暖かい雰囲気で他の銀行よりもとても入りやすい店舗もお客様から選んでいただける大きな要因だと考えます。また、何よりもお客様へのサポートが手厚いという印象を受けました。ただお金の不安を解消するだけではなく、将来の見通しも一緒に考えると聞いた時に、他とは違うなと感じました。また、幅広いユニークなサービスを提供できる点にも惹かれました。このように手厚いサービスで長期に渡ってお客様を支えていけると考えました。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

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Q. 志望動機
A.
私が御社を志望する理由は、一般の人が生活の質を実感できるコンサルティングが可能だと考えたからです。私はクライアントだけでなくその奥にいる従業員、クライアントの製品やサービスを利用する一般の人など多くの人など多くの人に生活の向上を実感していただけるコンサルティングを行いたいと考えています。貴社は医療や介護といった分野に強みを持っておられます。これらの分野は少子高齢化の現代において重要度が高く、私たちの生活に根付いていく分野です。実際、私の祖母は高齢者施設に入っています。近年私の周りに多くの施設ができていますがそれでも施設を探すのには大変苦労しました。その原因の1つには人手不足があると思います。人手が足りないということは従業員1人当たりに対する負担が大きくなりやめていく人が増え、さらに人手不足になるという悪循環が起こってしまいます。この業界のコンサルを行うことは若い働き手が生き生き働けて、利用する高齢者が住みやすい世界にできるということです。これは私が目指すコンサルティングに近いものが出来るのではないかと思い志望しました。 続きを読む
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公開日:2019年6月24日

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フットマークの 会社情報

基本データ
会社名 フットマーク株式会社
フリガナ フットマーク
設立日 1950年4月
資本金 8500万円
従業員数 58人
代表者 三瓶芳
本社所在地 〒130-0021 東京都墨田区緑2丁目7番12号
電話番号 03-3846-3382
URL https://www.footmark.co.jp/
NOKIZAL ID: 1193289

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