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労働環境:一月の残業時間が多い部署で、40～50時間が平均的だが残業代は一部しか出ない。休日・夜間出勤が必要な部もあるが、代休取得率は3割程度か。労働組...続きを読む(全200文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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産業リーシングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、産業リーシング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に産業リーシング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
産業リーシングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.6
- やりがい
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2.6
- 年収・評価
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- 退職理由
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産業リーシングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
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- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
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3.0
- 女性の働きやすさ
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-
3.0
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産業リーシングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
基本的にチームで仕事をする環境が整っているため、孤立させずに皆で協力しながら仕事を達成するような環境が作られています。また社宅が充実しており家賃負担が2-...続きを読む(全93文字)
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回答者：
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【良い点】
新人でも大きな仕事を任せられるところじゃないでしょうか。顧客とのやりとりが直に起こりそれをどうするかなど即座に判断したり相談したり、聞けば優...続きを読む(全186文字)
回答者：
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【良い点】
営業だと営業活動および立案、組み立て工事から解体までのほぼ一連のながれにまで関わることができ、非常にやりがいはある。当時の会社の雰囲気は少規...続きを読む(全176文字)
回答者：
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【良い点】
少数精鋭のため、仕事は個人の裁量に任せられている。やる気と実力があれば、社内評価を容易にあげることが出来る。
【気になること・改善した...続きを読む(全165文字)
回答者：
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出産、育児をする上では働きながら行うには部署が限られてくると思われる。特に営業部では顧客対応等のため、時短勤務は厳しいと思われた。
女性のキャリアパス...続きを読む(全208文字)
回答者：
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中小企業にしては初任給若干高めか。業績不信のため残業代が限られていたが、多くの部署のサービス残業で業務が成り立っていた。社員数が少ないため、能力次第、結...続きを読む(全160文字)
サービス(リース・レンタル)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
回答者：
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【良い点】
土曜日出勤の場合は平日代休、週替わりシフトで時差出勤ができるということで入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に土曜...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
将来性もあり、事務の仕事でスキルアップしていきたいとおもったことがきっかけで入社を決めました
【気になること・改善したほうがいい点】
惰性で...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
賞与期待で入社しました。年齢を重ねていけば地方でもそれなりに生活出来る金額をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の残...続きを読む(全100文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
東証1部上場企業だったため期待して入社したが、実際は産休育休制度がまったく整っておらずとても残念だった。続きを読む(全72文字)
回答者：
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【良い点】
やらなきゃいけない仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑が激しい。
上層部の考え方は偏っている。
よい人ほど辞めてしまう。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
決定はトップダウンの傾向が強く、現場の意見が経営方針に反映される場面は多くありません。
その結果、次々と新しい...続きを読む(全177文字)
回答者：
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも縦社会で、役員も社外から来ている印象を受けた。今はわかりませんが、当時はたた...続きを読む(全100文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも先輩と一緒に業務を行いながらサポートしてもらえるとのことだったが、入社して最初に配属された現場が自社社...続きを読む(全152文字)
回答者：
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【良い点】
前職での経験を活かしつつ、より安定した基盤の中で提案の幅を広げたいと考え入社を決めました。当初は、歴史ある企業なので保守的な部分が多いかと予...続きを読む(全222文字)
回答者：
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【良い点】
入社時とは異なり、退職するや産休に入る方が増えることで、在籍スタッフに負担が多くかかります。
しかし、中途採用は行なっておらず人手不足にもか...続きを読む(全278文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
産業リーシングの 会社情報
| 会社名 | 産業リーシング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンギョウリーシング |
| 設立日 | 1984年2月 |
| 資本金 | 9990万円 |
| 従業員数 | 64人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉川和宏 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目4番地3 |
| 電話番号 | 03-5207-7071 |
| URL | https://www.sangyo-leasing.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1584799
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