コスモテクノのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

キモは、社長のイエスマンに徹し切ることです。
例え建設的な意見でも、社長の方針に反することは、口が裂けても言ってはいけません。
それに耐えられる忍耐力...続きを読む(全152文字)

2012/04に退職。少人数なので、中間管理職的な役職はなく全員が所長の直属のような感じ(よく言えばフラットな組織)だが、社長に気に入られないとアウトです...続きを読む(全161文字)

試用期間3ヶ月は健康保険・年金に加入できず、健康保険は国民年金に加入、年金は未納となった。労基から見て違法スレスレと思われるが泣き寝入りするしかなかった。...続きを読む(全173文字)

入社時には、面接時に提示されていた台湾メーカーの日本総代理店として日本企業向けのOEM営業という仕事事態が無くなっていた。
新規事業を開拓するに当たって...続きを読む(全189文字)

某台湾音響機器メーカーの日本総代理店で、日本メーカー向けのOEM営業という触れ込みだったが、その仕事は今期中でほぼゼロになるとのことで、全くの新規ビジネス...続きを読む(全235文字)

体系的な教育制度はなくOJTといっても自己学習が求められる。
メーカーの様に振舞いたいわりにはないようも貧相で、カタログ、ホームページ、商品企画書(A4...続きを読む(全177文字)

従来メインであった台湾の音響機器メーカーの日本総代理店(日本メーカーへのOEM供給)は1年以内に修了の見込みです。
総代理店といいながら1社しか顧客が獲...続きを読む(全155文字)

試用期間中は健保の加入無し(前職の保険に継続加入するか国保に加入)という点を見ても、試用期間を社員を見極めて合わなければ切ればよいと解釈している事は明らか...続きを読む(全168文字)

この規模の企業にあまりにありがちなことですが、社長があまりにワンマン。
基本的に社長に気に入られない社員は徹底的に排除されます。
従来メインであったビ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給休暇取りやすいです。業務をある程度自分で調整できるので、残業する日、しない日で分けられてメリハリがあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)

【良い点】
場所によって残業の有無に差がある。総務課はほぼ定時に帰宅していた。仕事帰りに習い事に行く余裕があった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

【良い点】
祝日が休みであるということ。一般のお客様を中心に営業となるため基本は土日が休むことが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急時...続きを読む(全229文字)

【良い点】
有給はとりやすい。それが査定に影響する感じでもない。
時間休も取得できるので少しの私用など外出しやすい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
定時が09:00～17:00であり規定労働時間がそもそも短い。
これを越えた残業代はすべて支給される。
営業であれば自由に有給取得できる。直行...続きを読む(全255文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすいです。休日出勤もたまにありますが代休もしっかり取ることができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)

【良い点】
現時点で残業ゼロを打ち立てている為、業務が少ない、もしくは業務への責任を放棄すれば、定時で帰ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
しっかり定時に帰る事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの作業員によっては早目に出勤して業務を始めている為、将来的には...続きを読む(全95文字)

【良い点】
直行直帰の為、比較的自分のペースで仕事ができます。
学会等の参加で年に1、2回程度土日の出勤があります。
（土日出勤した際は振替で平日休みを取...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分はあまり気にしませんでしたが、営業職になって得意先の割り当てがあると、エリアによってはホテルからの通勤となるこ...続きを読む(全84文字)