東急シェアリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

在籍時は、営業社員の頑張った分がインセンティブとしてボーナスとは別に年二回あったのでやりがいとモチベーションはあがっていたが、チームワークでやるやる営業活...続きを読む(全184文字)

男女の区別無く、実績で昇進できる会社である。その分、責任も男性並みに重い。
産休は制度としては存在するが、実際に復帰できるかは別問題であり、実績も無い。...続きを読む(全163文字)

簿記・宅建など、会社指定の資格取得をする際は取得にかかる費用の全額を負担(前払い)してもらえる。また、資格手当て(5000円～1万円)も有り。ただしこの制...続きを読む(全165文字)

有給を気兼ね無く消化することが出来る。
東急電鉄の済組合員となる事が出来る。東急グループはホテル事業を扱っているため、たとえば東急ホテルズが共済料金で利...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
会員相手の商売なので休みがないのが基本
日によって急に出勤時間の変更を伝えられ、勤務時間が...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みなど関係なく連絡がくるため、しっかり休息ができない。休みの日は休ませようという体制がなっていない。
また有給を...続きを読む(全131文字)

【良い点】
シフト制で働けるところもあるのでプライベートを大事にしつつ働くことが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
花火大会の日やなにかイ...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
0時に仕事が終わってから次の日8時からの勤務の時があったりする。また、人が少ないと9時から中抜けし0時まで働くこと...続きを読む(全135文字)

【良い点】
水曜日は絶対にお休みなので役所系には行きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち帰りの仕事があったり、残業代が多かったりで体...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
深夜の業務などがあったり、シフト制だったりなどでリズムが取りずらいなという点が気になるかと思います。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
GWとハロウィンには休みがない上に残業祭りであることを覚悟した方がいいです。固定での休みではない。誰かが休みになる...続きを読む(全99文字)

【良い点】
シフト制なので人による。フリーターの方は当たり前だがたくさんシフトに入れられ、シフトの管理も任されていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
シフトは基本希望通りなため、予定を立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある高校生の子で学校あるのに、平日の朝からシフトに入れ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
シフトを月一回出すことができるのと休み希望の融通が効くのでワークライフバランスに関しては◎だと思います。続きを読む(全58文字)