東急シェアリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

在籍時は、営業社員の頑張った分がインセンティブとしてボーナスとは別に年二回あったのでやりがいとモチベーションはあがっていたが、チームワークでやるやる営業...続きを読む(全184文字)

男女の区別無く、実績で昇進できる会社である。その分、責任も男性並みに重い。
産休は制度としては存在するが、実際に復帰できるかは別問題であり、実績も無い...続きを読む(全163文字)

簿記・宅建など、会社指定の資格取得をする際は取得にかかる費用の全額を負担(前払い)してもらえる。また、資格手当て(5000円～1万円)も有り。ただしこの...続きを読む(全165文字)

有給を気兼ね無く消化することが出来る。
東急電鉄の済組合員となる事が出来る。東急グループはホテル事業を扱っているため、たとえば東急ホテルズが共済料金で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
希望休も通りましたし、プライベートも充実させていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトを作成する人次第ではありますが、一時...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日がほぼ休めないのでサービス業としては仕方ないけれどかなり大変。代役もいないので学生に頼るしかなくなる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
店舗や配属先の状況にもよりますが、全体として有給休暇は比較的取得しやすい環境が整っています。繁忙期やイベント時などは調整が必要になる場合もあ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
場所にもよるが、残業は基本的にはない為、周りの目を気にせず帰れる。
休日出勤もなく、もしやむを得ず休日が出勤になっても必ずどこかで休める為、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
残業も基本的に無く、強要されることもありません。早番さんは子持ち主婦にとっては働きやすくもあり、休みやすい環境かも知れません。
【気になるこ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
本社部門はリモートワークが浸透しています。
地方在住で本社部門の人も複数いるので、オンラインで問題なく仕事ができる状況になっています。

有...続きを読む(全170文字)

【良い点】
シフト制なので、配属先の店舗によって働き方が大きく変わると思う
ただ、年間休日は120日で年末年始はゆっくり休める続きを読む(全63文字)

【良い点】
受付をやっておりました。お休み取りやすく、女性が多いので子供の都合でのお休みに理解がありとても助かります。残業は特にないので、プライベートと...続きを読む(全205文字)

【良い点】
朝から夕方まで、夕方以降のみ、午前中のみ、平日のみ、などと会社のポジションの多さのおかげで幅広い勤務の可能性があるので、ライフスタイルに合わ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
有給は比較的土日祝でも取りやすい。上長にもよるが、前もって申請すれば希望日での有休を取れないことはない。残業は、忙しい時期は多くなるが、なる...続きを読む(全253文字)