東急シェアリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

在籍時は、営業社員の頑張った分がインセンティブとしてボーナスとは別に年二回あったのでやりがいとモチベーションはあがっていたが、チームワークでやるやる営業...続きを読む(全184文字)

男女の区別無く、実績で昇進できる会社である。その分、責任も男性並みに重い。
産休は制度としては存在するが、実際に復帰できるかは別問題であり、実績も無い...続きを読む(全163文字)

簿記・宅建など、会社指定の資格取得をする際は取得にかかる費用の全額を負担(前払い)してもらえる。また、資格手当て(5000円～1万円)も有り。ただしこの...続きを読む(全165文字)

有給を気兼ね無く消化することが出来る。
東急電鉄の済組合員となる事が出来る。東急グループはホテル事業を扱っているため、たとえば東急ホテルズが共済料金で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
シフトは店長になれば自分で組むことができるので自由に休みを決めやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に週末や祝日に休みを摂る...続きを読む(全189文字)

【良い点】
シフト制で比較的休日が取りやすかった。急遽交代が必要になった際は自身で代わりのキャストを見つけることが必要。続きを読む(全60文字)

【良い点】
4月と11月に一か月ほどの休みがあるので、旅行に行ったりゆっくり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は休みが少ないし、毎...続きを読む(全116文字)

【良い点】
店舗責任者や支配人、課長となると休日問わず店舗が動いている限り連絡が入る。
緊急自体が発生した場合は休日でも急遽出社を強いられることもある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
残業等はないです。締め作業が終われば帰れます
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト絶対なので急な休みとかには対応しづらくそこが働き...続きを読む(全82文字)

【良い点】
月に一回シフトを提出します。休み希望は基本通りますし、体調不良時や急な予定が入った際にも対応してくれます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
仕事が出来る人であること。店舗の忙しさで大きく変わってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給も取りやすい環境にはなっていると...続きを読む(全82文字)

【良い点】
準社員の場合であれば、掛け持ちもすることができ、フォークバランスに合わせて調節しやすい環境です。オープンやクローズの指定も準社員の場合は可能...続きを読む(全108文字)

【良い点】
プライベートと仕事をしっかり分けて仕事が出来るのでプライベートは確保できます。
また、有給休暇もしっかり取れるのはさすが大手だと思います。
...続きを読む(全193文字)