東急シェアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
土日は出勤のことが多いですが、月に4回程は休めます。また翌月の出勤日を自分で決めることができるのでプライベートを充実させふことごできます。有...続きを読む(全158文字)

休みはシフト制で水曜日が休みとあと1日は土日どちらかで完全週休2日制でとりやすかった。それでもできる営業社員はお客さんのアポイントなどが重なると出勤をし...続きを読む(全163文字)

基本的にトップダウンで仕事が与えられます。
上位職を中心に仕事が回っているので役職者は忙しいですが、
平社員はそんなに忙しくありません。
週に一度...続きを読む(全152文字)

男女の区別無く、実績で昇進できる会社である。その分、責任も男性並みに重い。
産休は制度としては存在するが、実際に復帰できるかは別問題であり、実績も無い...続きを読む(全163文字)

簿記・宅建など、会社指定の資格取得をする際は取得にかかる費用の全額を負担(前払い)してもらえる。また、資格手当て(5000円～1万円)も有り。ただしこの...続きを読む(全165文字)

有給を気兼ね無く消化することが出来る。
東急電鉄の済組合員となる事が出来る。東急グループはホテル事業を扱っているため、たとえば東急ホテルズが共済料金で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
賞与は雀の涙程度ですが、必ず支払われました。
全国社員と地域社員で給与体系が違うので、選択できるので個人の事情に合わせられる。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
仕事ができる評価次第で毎月の給料に能力手当てが加算されます。時給は半年に１回能力によって評価され変わります。時給自体はほかのアルバイトと大差...続きを読む(全175文字)

【良い点】
給与体系は役職に応じて設定されているため、基本的には役職が上がらない限り大きな昇給は見込みにくい仕組みとなっています。日々の業務での成果や努...続きを読む(全438文字)

【良い点】
パート職員でも、やる気や勤務態度など向上心があれば昇給があり、役職ももらえることもあることや定期的に社員との面談もあり良かった続きを読む(全69文字)

【良い点】
賞与は完全に業績によるが、年に2回賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度の目標値が高すぎる。
達成できても対して...続きを読む(全86文字)

【良い点】
アルバイトでも500時間毎にミニボーナスが貰えるのが良い。
評価毎に金額は違えど、フルタイムで働けば3ヶ月毎にミニボーナスが入ります。続きを読む(全73文字)

【良い点】
フットネス業界の中では、比較的高いのではないかと思います。
年1回の評価に応じて昇給があります。
グレード給の他に、役職者は手当があります。...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い　将来続けてこの仕事を行おうとしても無理があると感じた　肉体的にも精神的にもきつい環境で年収が低いと将...続きを読む(全117文字)

【良い点】
金額についてはともかく、評価に応じてアルバイトでも昇給があります。アルバイトで都度評価して昇給する企業は珍しいのではないでしょうか。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収は新卒の時から高いので生活面に支障はなくプライベートに使えるお金も十分にはあると思う。昇給すれば昇給額も多い方で、夜勤の勤務だと夜勤手当...続きを読む(全183文字)