東急シェアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
土日は出勤のことが多いですが、月に4回程は休めます。また翌月の出勤日を自分で決めることができるのでプライベートを充実させふことごできます。有...続きを読む(全158文字)

休みはシフト制で水曜日が休みとあと1日は土日どちらかで完全週休2日制でとりやすかった。それでもできる営業社員はお客さんのアポイントなどが重なると出勤をし...続きを読む(全163文字)

基本的にトップダウンで仕事が与えられます。
上位職を中心に仕事が回っているので役職者は忙しいですが、
平社員はそんなに忙しくありません。
週に一度...続きを読む(全152文字)

男女の区別無く、実績で昇進できる会社である。その分、責任も男性並みに重い。
産休は制度としては存在するが、実際に復帰できるかは別問題であり、実績も無い...続きを読む(全163文字)

簿記・宅建など、会社指定の資格取得をする際は取得にかかる費用の全額を負担(前払い)してもらえる。また、資格手当て(5000円～1万円)も有り。ただしこの...続きを読む(全165文字)

有給を気兼ね無く消化することが出来る。
東急電鉄の済組合員となる事が出来る。東急グループはホテル事業を扱っているため、たとえば東急ホテルズが共済料金で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
賞与1回で1.5ヶ月分でした。
成績が良い営業部につければより多く賞与が貰えるので配属されたところによってかなり差があります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
こちらの会社は評価制度がしっかりしている。
遅刻などで人間関係など不備があると評価がかなり落ちる。
上司は、人間的に素晴らし方が多い。転職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
週4~5くらいの遅番として働いていた
ホールのバイト(キャストと呼んでいたはず)であっても一定の働きで有給等の福利厚生はあり、覚えることに対...続きを読む(全332文字)

【良い点】
上司に気に入られれば早く上の役職にいけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給与は低いと思う。年功序列といった感じで、ず...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年齢給制度のため、年功序列的な風潮も残っている。
若手が頑張って出世して店長や支配人に昇格し、役職手当がついても、年上で役職無しの方に年齢給...続きを読む(全209文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしてしていて明確です。年功序列では無いので、長く働いたから出世では無さそうです
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)

【良い点】
評価が細かくされる為、能力に適した自給制度に変化する。1.2年目でも高収入を目指すことができ、残業が希望的に可能な方は自ら希望して行うことも...続きを読む(全503文字)

【良い点】
年に数回ランクアップ試験があり、勉強や練習を頑張った者は合格してるイメージ。頑張りは評価されている気がする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)

【良い点】
残業代も申請すればその分出るので、給料について文句を言う人はいなかった。
ただ、売上が黒字だからといって給料が上がったり賞与に反映されるとい...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方次第だと思いますが、正社員の場合は一定の給料がもらえ準社員の場合も働けば働くほど給料がもらえました。しかし...続きを読む(全119文字)