東急シェアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
土日は出勤のことが多いですが、月に4回程は休めます。また翌月の出勤日を自分で決めることができるのでプライベートを充実させふことごできます。有...続きを読む(全158文字)

休みはシフト制で水曜日が休みとあと1日は土日どちらかで完全週休2日制でとりやすかった。それでもできる営業社員はお客さんのアポイントなどが重なると出勤をし...続きを読む(全163文字)

在籍時は、営業社員の頑張った分がインセンティブとしてボーナスとは別に年二回あったのでやりがいとモチベーションはあがっていたが、チームワークでやるやる営業...続きを読む(全184文字)

基本的にトップダウンで仕事が与えられます。
上位職を中心に仕事が回っているので役職者は忙しいですが、
平社員はそんなに忙しくありません。
週に一度...続きを読む(全152文字)

男女の区別無く、実績で昇進できる会社である。その分、責任も男性並みに重い。
産休は制度としては存在するが、実際に復帰できるかは別問題であり、実績も無い...続きを読む(全163文字)

有給を気兼ね無く消化することが出来る。
東急電鉄の済組合員となる事が出来る。東急グループはホテル事業を扱っているため、たとえば東急ホテルズが共済料金で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
勤務年数に応じて、基本的にスキルアップさせてくれます。辞める人も多い職場ですので、役職のあるキャストを常に増やしていかないと今後が心配、とい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
取引先様とのメール対応が多く、社会人としてのメールスキルは獲得できました。
中途採用限定かも知れませんが、これといった研修はなく実際に働きな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
様々な研修があるので自信に合う研修やスキルが見つかると思う。スタジオレッスン・外部資格・社内ライセンスと細かく分かれており案内など最初のうち...続きを読む(全106文字)

【良い点】
下積み期間があり、しばらくはパークで接客をします。稀に本来の内勤業務、といった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
下積み期間...続きを読む(全101文字)

【良い点】
スキルアップの段階がしっかり決まっているので、働く日数やスキルに寄って基本的には出来ることが増える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)

【良い点】
今はあるかわかりませんが、スマイルバッジっていうのがあって、やりがいが、ありました。笑顔でがんばろって、頑張れました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
座学、OJTはしっかりと用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー、インチャージの対応が最悪。現場でお客様対応で困っ...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベニュー内のトレーニングは作業が主なのにマニュアルがほぼ無く実際やって覚えるスタンスでした。教える方の研修やフィ...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は体系化されている部分と属人的な部分が混在しており、より専門的なスキルアップを目指すには自主的な学習が必...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修はかなりしっかりやってくれるので、同期とも絆が深まりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の場所が人によってはかなり遠いい。続きを読む(全78文字)