根建の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自己評価制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は大変少ないです。
残業は「含み扱い」が社内規定でした。従って残業代は...続きを読む(全203文字)

【良い点】
労働者と会社の双方が、一緒にやっていけないと判断した場合、即日解雇してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は社内規定で「み...続きを読む(全242文字)

【良い点】
社員人数に対し、業務量が多いので、より多くの業務を効率良くこなす、というところにやりがいがあると思います。期限が目前に迫ったものを、間に合わせ...続きを読む(全337文字)

【良い点】
完全に仕事中心の生活になります。残業が多く、休日出勤、プライベートの時間を使った、取引先との飲み会、接待、社員全員参加の社内行事等、日々仕事関...続きを読む(全312文字)

【良い点】
自己評価制度があります。謙虚に評価するものなので、本当に会社に貢献した時だけ、小声で主張させて頂ける環境が整っています。評価される機会は多く、...続きを読む(全630文字)

【良い点】
求人情報からでは分からない良い点や、建設業界イメージから想像しにくい、良いギャップを書きます。まず、自社ビルが大変奇麗です。毎朝30分前の出社...続きを読む(全1005文字)

【良い点】
建設業界の需要増加の恩恵を与っており、経営は安定しています。専属の経営コンサルタントより、この先倒産する確率は1％にも満たないと太鼓判を押され...続きを読む(全590文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
男女による差はなく、評価も平等だった印象です。
育休から復帰される方もたくさんいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業部門、本社部門に関わらず男女分け隔てなく活躍している。女性だから活躍しにくいということはないと思われる続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性もかなり働いており、女性の管理職も複数人いた。ファッションセンスを求められる事もあり、女性のほうが働きやすいかも。続きを読む(全65文字)

【良い点】
事務職は女性が多いので、お互い助け合い産休も取りやすそうでした。
女性も管理職になれているので、希望がもてる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性は圧倒的に少ないイメージでした。2人くらい見かけた程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働(30㎏以上の重量物の運搬を人ご...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。出産後に復職される人も増えており、モデルケースとなる人も現れ始めている。
保育園のお迎えなどで早く帰ることに...続きを読む(全96文字)