根建の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
労働者と会社の双方が、一緒にやっていけないと判断した場合、即日解雇してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は社内規定で「み...続きを読む(全242文字)

【良い点】
社員人数に対し、業務量が多いので、より多くの業務を効率良くこなす、というところにやりがいがあると思います。期限が目前に迫ったものを、間に合わせ...続きを読む(全337文字)

【良い点】
完全に仕事中心の生活になります。残業が多く、休日出勤、プライベートの時間を使った、取引先との飲み会、接待、社員全員参加の社内行事等、日々仕事関...続きを読む(全312文字)

【良い点】
求人情報からでは分からない良い点や、建設業界イメージから想像しにくい、良いギャップを書きます。まず、自社ビルが大変奇麗です。毎朝30分前の出社...続きを読む(全1005文字)

【良い点】
女性特有の要望、悩み、問題は、女性達で解決していける社風があります。元々男性優位の業界なので、この制度は先進的だと思います。女性の割合は、社内...続きを読む(全630文字)

【良い点】
建設業界の需要増加の恩恵を与っており、経営は安定しています。専属の経営コンサルタントより、この先倒産する確率は1％にも満たないと太鼓判を押され...続きを読む(全590文字)

【良い点】
チャレンジシートでボーナスの評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月頃にチャレンジシートという1年の目標と結果を作成し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年功序列がとても強いので、成果が無くても安定した給料、ボーナスがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても仕方ないと思...続きを読む(全122文字)

【良い点】
目標達成に応じて毎月支給される点。
当時についてだが現金支給でまとまった額を手渡しされるのは
達成感があり嬉しくなる点であった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日業務や残業時間が多く、退職者が多発している部署もあります。業務内容の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与は基本給と固定残業代が主になります。営業とサービスの人は拠点や個人の業績が良いと奨励金がプラスで貰えるイメージです。賞与は年に2回支給されます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
普通だと思う。
月収よりもボーナスで稼ぐような感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いので社員のモチベーションが低くなりがちだと思う続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は比較的、良く、会社の業績も安定していた。
上司が良い評価をしてくれ、賞与も満足のいく内容だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比べて給料が低いと感じる。同じような業務をしている総合商社と比べると士気は下がる。
評価制度も相対評価で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
まず、大京株式会社はM&Aによりサイサン株式会社に買収されており、サイサン株式会社からの出向という形になりますので給与に関してはサイサン株式会...続きを読む(全493文字)