根建の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
労働者と会社の双方が、一緒にやっていけないと判断した場合、即日解雇してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は社内規定で「...続きを読む(全242文字)

【良い点】
社員人数に対し、業務量が多いので、より多くの業務を効率良くこなす、というところにやりがいがあると思います。期限が目前に迫ったものを、間に合わ...続きを読む(全337文字)

【良い点】
完全に仕事中心の生活になります。残業が多く、休日出勤、プライベートの時間を使った、取引先との飲み会、接待、社員全員参加の社内行事等、日々仕事...続きを読む(全312文字)

【良い点】
求人情報からでは分からない良い点や、建設業界イメージから想像しにくい、良いギャップを書きます。まず、自社ビルが大変奇麗です。毎朝30分前の出...続きを読む(全1005文字)

【良い点】
女性特有の要望、悩み、問題は、女性達で解決していける社風があります。元々男性優位の業界なので、この制度は先進的だと思います。女性の割合は、社...続きを読む(全630文字)

【良い点】
建設業界の需要増加の恩恵を与っており、経営は安定しています。専属の経営コンサルタントより、この先倒産する確率は1％にも満たないと太鼓判を押さ...続きを読む(全590文字)

【良い点】
営業はインセンティブ制度で受注があれば大きな賞与となる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価がブラックボックスで近しい建設費の...続きを読む(全246文字)

【良い点】
常勤嘱託か正社員か選べる。それぞれで給与体系が異なった。
【気になること・改善したほうがいい点】
嘱託の場合、明確な評価基準がない。同じ評価...続きを読む(全98文字)

【良い点】
きちんとボーナス、昇給がある。
売り上げが良ければ決算賞与もある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるが、ほぼ少額でまた、事務...続きを読む(全171文字)

【良い点】
評価基準が明確に可視化されていて分かりやすい。役職につければ年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司によりかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年々支給額が増えている。特に夏冬のボーナスと決算賞与の合計3回も支給されるのでとてもありがたい。平均4～5ヶ月分貰えるようになっているのでや...続きを読む(全147文字)

【良い点】
工事は比較的年収は高い
また、工事の代表になると
手当がつき、現場にでても手当がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がよく...続きを読む(全142文字)

【良い点】
給与水準は業界内でも高めに設定されており生活の安定性はきわめて高い。
昇給は年1回、賞与は業績連動ではあるが、直近の実績から相応の金額が支給...続きを読む(全212文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績がここ数年悪いので賞与は少な目（20万～30万程度）。また、住宅補助があるとは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
外資系企業の文化が取り入れられていることもあり、評価制度はかなり明確です。営業成績だけでなく、プロセスや行動指針に基づいた評価も行われるため...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低く全く上がらなかった気がする営業になると多少の手当は増えるがその他はどうやっ...続きを読む(全100文字)