ピジョンタヒラの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
中途で入社したが最初はそこまで悪くない金額と思っていた。
介護業界ではむしろ良い方になるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全216文字)

【良い点】
入社する前は介護は慈善事業の延長線上だという思いでどちらかというと奉仕的なサービスと考えていた。
あと介護への興味もあった。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
少なくとも介護という業界そして、実際に介護商品販売をできることには世間の役に立ってる感覚はあると思う。
また喜んで頂いた表情や声を聞くと更に...続きを読む(全181文字)

休日出勤の強制はありませんでしたが、修理等の仕事が終わらないため、休日出勤することが非常に多かったです。
営業職は出張も多くプライベートはほぼなかった...続きを読む(全157文字)

入社前は介護業界に対しての将来性を感じておりましたが、実際に携わってみるとかなりの閉塞感を感じました。
介護業界全体が給料が低く、取引先代理店や他のメ...続きを読む(全158文字)

訪問しているお客様と仲良くなれることは非常にうれしいですが、提案力で販売するような会社ではないため、仕事のやりがいはいまいち少なかったです。モチベーショ...続きを読む(全155文字)

住宅補助は10000円でした。当初は携帯電話の補助はなく、ほぼ仕事で使用していた携帯電話の通話料は毎月20000円程度自腹でしたが、辞める直前に個人の携...続きを読む(全168文字)

介護業界のイメージとして、当初は将来性が非常にあるように感じて入社しました。
しかし、主力製品である車椅子の耐用年数が非常に長いことや介護保険収入の減...続きを読む(全156文字)

同じ職場の先輩は非常に良い方ばかりで、会社にとどまれたのはこの方々のおかげだと大変感謝しております。管理職はプレイングマネージャーのプレイヤー要素が非常...続きを読む(全173文字)

研修は新入社員のころに外部研修があるくらいで、支店に配属されてからは先輩社員と同行するOJT研修のみでした。
「仕事に関する知識は自分で覚えろ」という...続きを読む(全179文字)

【良い点】
お子さんがいる方も多く、家庭との両立はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上級管理職はやはり男性優位な傾向がある。課長クラス...続きを読む(全85文字)

【良い点】
子育て中にはおすすめです。
男性の育休も何名かおり、時短や時間休など融通は利きやすいです。
私も子育て中であれば退職していないと思います。
...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性管理職も、多く産休、時短勤務など柔軟に対応してくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント期間などは連勤、残業が発生する。続きを読む(全78文字)

【良い点】
在籍して9年ほどになりますが、この間に産休や育休などを経て復帰したスタッフを何人も見てきました。育休後の復帰率はかなり高く、女性が長く勤めら...続きを読む(全155文字)

【良い点】
育休は取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得が可能ではあるが、アパレル勤務だとどうしても繁忙期は年末年始や休日、週末に...続きを読む(全297文字)

【良い点】
営業、営業事務、企画部など女性が大勢活躍されています。評価も年齢や職歴、勤続年数などではなく、どれだけ会社に貢献しているか、一緒に働く人の為...続きを読む(全316文字)

【良い点】
女性社員が育児と仕事を両立している方の姿を実際に見られるので、将来のイメージが持ちやすいです。全国に店舗があるため、引っ越しなどの出来事があ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
手に負えないトラブル等は営業が対応してくれるので仕事に対するプレッシャーはなく働きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【良い点】
産休育休の取得は取りやすくちょくちょく取得してる人はいる。ただ、産休に入る時に役員の下品な言動が目立ち、雰囲気は悪い。何が面白いと思っている...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ほぼ女性でたまに男性がいるぐらい。店舗各々だが、一般的なアパレルに比べて穏やかな方が多いので、よく聞くような女同士の争いはなさそう。続きを読む(全72文字)