島田商事の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
産休や育休などは比較的皆取れている印象。
家庭とのバランスを鑑みた配置転換もされていると感じる部分もあり、ネガティブということはなし。続きを読む(全73文字)

【良い点】
時短勤務や時差出勤が可能で、仕事量も調整してもらえるため、育休産休に入っても戻りやすい環境であると感じる。実際に復帰される方がほとんどである。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の管理職はほぼいないし、女性の活躍推進といった活動もしていないが女性の営業職は多くなってきている。
産休育休制度はしっかり整っているので、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性が多いのでむしろ女性が働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性が多い部署でうまくコミュニケーションが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
産休、育児休暇が取得しやすい。取得してる人が多数いる。
管理職の人数は少ないが、少ないからこそなりやすいのではないだろうか。
女性は優しい人が...続きを読む(全141文字)

【良い点】
出産、育児に対しての理解がある
産休育休復帰する人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全57文字)

【良い点】
一般職の女性は、かなり働きやすい環境であると思う。人物重視の採用方法をとっていることもあり、人は本当にいい人が多かった。産休、育休の制度も整っ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすいと思います。ただ部署や上司によってとりやすさはかなり差があります。当日に午後休の申請をしても何も言われない部署もあれば、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休育休を取って復帰して働いている人が多い。子供2人くらいまでだと、産休育休制度、時短勤務制度を利用して働けていると思う。結婚、出産に関しては...続きを読む(全192文字)

【良い点】
資材を正確にデリバリーして、なんぼの仕事なのでアシスタントは営業からペコペコされてる。女性の発言の力が半端ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休育休制度を利用して復帰される方がほとんど。結婚や出産を機に退職される方は年々少なくなっていると思う。また、時短制度もあり、子育てしながら正...続きを読む(全226文字)

【良い点】
産休育休を取っている女性社員が多く、復帰率も高いです。部署によるかもしれませんが、子どもの病気での急な休みにも周りがサポートしてくれる環境があ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
総合職、一般職共に女性にとって働きやすい環境だと思います。女性総合職の海外進出等、希望があれば通りやすい環境であると考えます。昔は結婚して出産...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署にもよりますが有休が取りやすかったり、一般職なら残業がそこまでないので融通が利くとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性は主に一般職として採用され、営業事務やアシスタント業務をします。また女性社員が半分以上を占めている為、フォローし合えば有給は100%消化出...続きを読む(全217文字)

【良い点】
以前までは結婚を期に辞める社員が多かったが、ここ最近は産休、育休を取得する女性社員がかなり増えました。正社員であれば誰でも取得でき、多くの女性...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性でも多くの方が働かれていましたし、出産や育児での一時休暇後も多くの方が復帰されていました。
皆さん、仕事が好きもそうですが、繊維ファッショ...続きを読む(全186文字)

産休、育児休暇制度が充実しており、職場復帰している人が知っているだけでも4人いる。ただ元の部署に戻れることはまれ。復帰後は突然休まれたりすると周りがフォロ...続きを読む(全163文字)

女性が多い企業です。ほぼ、一般職の方が多いですが、近年では新卒で女性総合職も採用されています。ただ、営業部は残業も多いので体力も必要かと思います。一般職で...続きを読む(全151文字)

産休等の制度が整っており、実績も増えてきている為仕事を続けやすい環境である。
復帰後は時短で勤めることが可能になっている。
部署にもよるが、有給もチー...続きを読む(全170文字)

いわゆる「家族経営的」な会社。配属部署によって、残業量や仕事のテンポ感に大きな違いがあります。歴史は長く、名前は浸透しているので営業活動は比較的行いやすい...続きを読む(全163文字)

派遣社員で入社しましたが出産・育児休暇の環境は整っているように思えました。
新入社員で入社された人がなかなかやめられないし、勤続年数が高い人が多く思えま...続きを読む(全161文字)

女性管理職もいて頑張る女性には評価も良いと思います。が、結婚、妊娠と同時に退職する女性も多いのが現状です。なので女性の平均年齢は若いと思います。残業が多い...続きを読む(全160文字)

20代後半～30代前半の女性が非常に少なかったです。特に30代の方は数人でした。これは何を意味するか?退社してしばらく時間が経っているので今はわかりません...続きを読む(全155文字)

女性の総合職は稀で、9割が一般職だったので働きやすさはあったと思います。残業はありましたし、女子だから帰宅させるという空気は皆無でしたが・・・。
キャリ...続きを読む(全158文字)