日立エンジニアリングの評判・口コミ一覧（全90件） 4ページ目

基本的には、人材派遣の会社で契約社員として働いていました。実際は電機製品の
訪問修理を行っていました。未経験でも可能とのことで入社しましたが、実際は派...続きを読む(全151文字)

仕事量が少なくなる時期に、雇用形態を変えるように会社側から一方的に通告してきます。家電修理は夏や年末が多忙時期にあたり、暑さも収まってくる10月から仕事...続きを読む(全161文字)

補償給つきの途中から歩合の発生があります。
ですので必然的に案件の多い首都圏は水準が高くなります。
それとともに帰宅時間も遅くなります、確実に定時は...続きを読む(全164文字)

当企業自体に研修やキャリアアップの体制はほぼ皆無です。
が、1部資格に関する支援体制はありますのでそこはやる気しだいです。
あとは出向先のメーカーや...続きを読む(全190文字)

白物家電の出張修理の派遣でした。
何一つ知識も道具も無い状態からでもそれなりに期間を満了する事ができました。
この経験は私の数多い転職経験でも特異な...続きを読む(全315文字)

元々繁忙期の応援要員として入社し、直前までそのまま雇用が続くという話でしたが繁忙期の終了とともに退職を求められました。
先に書きました様に、この年は原...続きを読む(全210文字)

一般的な派遣社員のイメージよりかは、個人事業主としてメーカーの修理業務を下請けしているイメージの方が解り易いかも知れません。
私の場合は受けた研修内容...続きを読む(全303文字)

まず休みは週1日。連休もほぼ見込めません。また当番で日曜出勤なども回ってきます。あくまで稼ぐことを目標とするならばかなりの確率で機会をいただけるので良い...続きを読む(全178文字)

家電製品に対する修理技術、およびお客様対応は身に付けられます。ただし研修は名ばかり的な部分が大きく新人に新人がついたりなどもありますのであくまで所属先に...続きを読む(全245文字)

やった分は返ってくるには来るが、所属により大きく異なる。メーカー主導のためあくまで派遣のような形。会社のバックアップはほとんどないので所属したメーカーで...続きを読む(全169文字)

評価制度は、基本給+歩合になってくるので会社からの特別な評価はないのではと思います。
歩合は日々の業務の月の売り上げから成り立つのである一定のラインま...続きを読む(全166文字)

基本的には、修理作業がメインなので、メーカーなどからのコールセンターでアポは取ってあるので、日にちの詰め合わせだけなので、この点は問題ないかと思います。...続きを読む(全170文字)

ほとんどしっかりとした研修はありませんので、ご注意を。
現場に同行してそこから吸収していかないとスキルは身につかないと思います。
未経験者ばかりだと...続きを読む(全155文字)

個人のお宅に訪問し家電の修理を行うため、ダイレクトにお客様から感謝の言葉を聞ける事にやりがいを感じることができる。売り上げ次第で自分の給料にも反映してく...続きを読む(全173文字)

多種多様な企業と契約している為これからは自分が働きたい企業にある程度配属される可能性が増えてくると思われる。あるトイレ関係のメーカーは現在は修理の委託先...続きを読む(全184文字)