日立エンジニアリングの評判・口コミ一覧（全77件） 3ページ目

修理工料が一定の金額(会社に派遣先から支払われる金額で最低30万円)をクリアできていないと、経費がかなりかかって、ガソリン代すら念出できません。
これは...続きを読む(全160文字)

入社後、会社の都合で待遇が変わります、売上が上がらないと正社員から契約社員に簡単に変更をします。入社後3ヶ月で正社員にしますが、夏に契約した人のほとんどは...続きを読む(全163文字)

研修はほぼ家電メーカー任せ。
仕事を覚えるためにはメーカーの担当者とのコミュニケーションが必須。
身に付くスキルはあるが、習得するまではやはりメーカー...続きを読む(全155文字)

社内制度として第二種電気工事士の免許取得には少し力を入れている。
但し、正社員になった人が対象。
他にも力を入れているらしいが、本社(東京千代田区)管...続きを読む(全154文字)

給料については修理の仕事をこなせばこなすほど反映されますので
自分の頑張り次第で増えますしぎゃくに減少します。
月の仕事量によって変わってきますがだい...続きを読む(全170文字)

基本的に各メーカーのサービスステーションでの勤務となるため、会社うんぬんよりも、本人の仕事への取り組み方が重要になってくる。売上を上げれば歩合給も上がるし...続きを読む(全152文字)

会社として資格取得を奨励している。特に家電エンジニアのために第二種電気工事士の取得には力を入れており、前期試験の半年ほど前から勉強会などを行なっている。筆...続きを読む(全155文字)

「この木 何の木 気になる木」の大手家電メーカーとは全く関係ない会社で、ただの派遣会社です。入社当時の待遇は悪くない会社だったのですが、インセンティブの計...続きを読む(全300文字)

現在はまったくバランス取れていない状況です、朝は7時から夜は10時位まで働き通しです、ただインセンティブが重要になってくる業種ですが上手く案件をコントロー...続きを読む(全153文字)

将来性については無しとも有りとも言えます、出向先の将来性とリンクするからです。
ただ出向先の営業所が無くなったとしても別の場所に出向する形となるはずです...続きを読む(全178文字)

エンドユーザーと関わって機械修理というところは好きであればよい仕事といえるでしょう。
また運転も好きだとなお良いです、日に50～100キロは走ると思いま...続きを読む(全177文字)

福利厚生については車持込で2万ほど付きます
燃料費、高速代など、売上げによって異なりますが3～4万というところでしょうか・・・
それに最低保障の約19...続きを読む(全155文字)

基本的には、人材派遣の会社で契約社員として働いていました。実際は電機製品の
訪問修理を行っていました。未経験でも可能とのことで入社しましたが、実際は派遣...続きを読む(全151文字)

仕事量が少なくなる時期に、雇用形態を変えるように会社側から一方的に通告してきます。家電修理は夏や年末が多忙時期にあたり、暑さも収まってくる10月から仕事量...続きを読む(全161文字)

補償給つきの途中から歩合の発生があります。
ですので必然的に案件の多い首都圏は水準が高くなります。
それとともに帰宅時間も遅くなります、確実に定時はな...続きを読む(全164文字)

当企業自体に研修やキャリアアップの体制はほぼ皆無です。
が、1部資格に関する支援体制はありますのでそこはやる気しだいです。
あとは出向先のメーカーやO...続きを読む(全190文字)

白物家電の出張修理の派遣でした。
何一つ知識も道具も無い状態からでもそれなりに期間を満了する事ができました。
この経験は私の数多い転職経験でも特異なも...続きを読む(全315文字)

一般的な派遣社員のイメージよりかは、個人事業主としてメーカーの修理業務を下請けしているイメージの方が解り易いかも知れません。
私の場合は受けた研修内容は...続きを読む(全303文字)

元々繁忙期の応援要員として入社し、直前までそのまま雇用が続くという話でしたが繁忙期の終了とともに退職を求められました。
先に書きました様に、この年は原発...続きを読む(全210文字)

まず休みは週1日。連休もほぼ見込めません。また当番で日曜出勤なども回ってきます。あくまで稼ぐことを目標とするならばかなりの確率で機会をいただけるので良いと...続きを読む(全178文字)

家電製品に対する修理技術、およびお客様対応は身に付けられます。ただし研修は名ばかり的な部分が大きく新人に新人がついたりなどもありますのであくまで所属先によ...続きを読む(全245文字)

やった分は返ってくるには来るが、所属により大きく異なる。メーカー主導のためあくまで派遣のような形。会社のバックアップはほとんどないので所属したメーカーでの...続きを読む(全169文字)

評価制度は、基本給+歩合になってくるので会社からの特別な評価はないのではと思います。
歩合は日々の業務の月の売り上げから成り立つのである一定のラインまで...続きを読む(全166文字)

基本的には、修理作業がメインなので、メーカーなどからのコールセンターでアポは取ってあるので、日にちの詰め合わせだけなので、この点は問題ないかと思います。
...続きを読む(全170文字)

ほとんどしっかりとした研修はありませんので、ご注意を。
現場に同行してそこから吸収していかないとスキルは身につかないと思います。
未経験者ばかりだと思...続きを読む(全155文字)