この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
タイムカードが無く、休日出勤を強いられても代休制度もありません。始業時間から終電まで自分の思う存分業務に打ち込めますので、家庭を持たず仕事に人...続きを読む(全234文字)
株式会社ティーツー 報酬UP
株式会社ティーツーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は228〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティーツーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティーツーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
タイムカードが無く、休日出勤を強いられても代休制度もありません。始業時間から終電まで自分の思う存分業務に打ち込めますので、家庭を持たず仕事に人...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
あまりないのだが、とにかく帰れない、厳しいので忍耐力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の能力に疑問を感じる。
経営方...続きを読む(全280文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多いため、若いうちは働けても出産や結婚を考えている人には働き続けるのが難しい環境だと思います。毎日終電...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々なジャンルの案件を取り扱っているので、自身のデザインの幅を広げられます。カタログのデザインを多く扱っており、人によっては撮影のディレクショ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
カタログのデザインをメインとしており、様々なジャンルの案件を取り扱っているため、自身のデザインの幅を広げることが可能です。
【気になること・改...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
社員同士の仲は概ね良好だったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なトップダウン方式の経営方針で、風通しはかなり悪かっ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
DTPの仕事に就きたい方、エディトリアルデザインの勉強をしたい方には向いているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は中途...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
週休二日制で土日と祝日は休みでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤やサービス残業が常態化している環境でした。先輩のデザイナ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はおおむね良く、社員間の交流が盛んです。トップや上司との距離も近く、相談はしやすい印象でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
朝はゆっくりです。遅刻をすごく多めに見てくれます。朝が苦手な人にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は仕事以外...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休育休とってるひとはいます。人手が足りないので、復職もスムーズにしています。社内はチーフ以外はほぼ女性です。女性のチーフもいますし、在宅勤務...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若い人が多く、和気あいあいとした雰囲気でみんな仲が良かった。
仕事のやりがいはあった。
相談や報告はとてもしやすい雰囲気だった。
大手企業との...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最初の1年間は簡単に稼げる
休みやすい
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい
土日のプライベートでも対応...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は仕事にきちんと取り組む姿勢を見せれば比較的満足のいく額もらえる。業績が好調な分ボーナスが結構太い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
頑張って成果を上げれば上げるほど、インセンティブが多く入りしっかりと稼げる環境だと思います。
評価制度は、売上と人物評価の二つになってます。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やはりコンサル会社なので給与は良いです。年一度の賞与もあり、新卒としては破格の年俸となっていたと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と年収計算精度が変更になり、若い人材ほど年収の上り幅が緩やかになる制度になった。た...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年功序列なので勤続年数に応じて基本給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体ではあるが、基本給・手当は少ない。賞与は所属支...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社後5年程度は変わらない。その後の上昇も緩やか。人事評価についても不透明で、開示請求をしないと公開されない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自宅(支店)から通えない距離の現場となった時は賃貸を借りることが出来その場合の家賃や光熱費は出ること。宿泊外勤手当等貰えること。
【気になるこ...続きを読む(全326文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
試験で評価制度があり、受かる人はスムーズに昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面での試験評価のため、普段の接客などはみ...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社ティーツー |
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フリガナ | ティーツー |
設立日 | 1987年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 32人 |
代表者 | 阿部隆二 |
本社所在地 | 〒162-0814 東京都新宿区新小川町3番地10 |
電話番号 | 03-5225-2270 |
URL | https://www.t2-e.co.jp/ |
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