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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多いため、若いうちは働けても出産や結婚を考えている人には働き続けるのが難しい環境だと思います。毎日終...続きを読む(全198文字)
株式会社ティーツー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティーツーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティーツーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多いため、若いうちは働けても出産や結婚を考えている人には働き続けるのが難しい環境だと思います。毎日終...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休育休とってるひとはいます。人手が足りないので、復職もスムーズにしています。社内はチーフ以外はほぼ女性です。女性のチーフもいますし、在宅勤...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性社員が多いので、仕事の相談をしたりできるので働きやすいと思います。育休の人もいます。でも相当大変そうでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事が途切れないため、阪井人としてもデザイナーとしてもスキルアップは保証されると思います。小規模の会社なので、自分がやる気があればそれだけの...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年5月29日【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人は正直厳しいと思います。
まず、世代交代が全く進んでいない。目方ですが、正社員の平均年齢は50歳を超えてい...続きを読む(全570文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月11日【良い点】
営業において、多くのクライアントとの交流があり、色々な情報を収集できる。
また、クライアントが抱えている課題をヒアリングし、人材不足を解消する...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年9月6日【良い点】
業務範囲が広くユーザー寄りのため、ある程度裁量もあり、上流側で仕事ができる。福利厚生の制度で年収はそこまで高くないが、安定した基盤確保が可能。...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月7日【良い点】
フルフレックスかつ、リモートワークも活用できるため、かなり働きやすい環境である。
体調不良時にも、調整さえできれば休める点も長期視点で見ると働...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月21日【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少なからずいますが、大多数は男性のため不明。
自分も男性の為、調べることも困難です。
ただ、女性の方から働き...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
様々なジャンルの案件を取り扱っているので、自身のデザインの幅を広げられます。カタログのデザインを多く扱っており、人によっては撮影のディレクシ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
カタログのデザインをメインとしており、様々なジャンルの案件を取り扱っているため、自身のデザインの幅を広げることが可能です。
【気になること・...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
社員同士の仲は概ね良好だったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なトップダウン方式の経営方針で、風通しはかなり悪か...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
DTPの仕事に就きたい方、エディトリアルデザインの勉強をしたい方には向いているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は中...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
週休二日制で土日と祝日は休みでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤やサービス残業が常態化している環境でした。先輩のデザイ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はおおむね良く、社員間の交流が盛んです。トップや上司との距離も近く、相談はしやすい印象でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
朝はゆっくりです。遅刻をすごく多めに見てくれます。朝が苦手な人にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は仕事以...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
若い人が多く、和気あいあいとした雰囲気でみんな仲が良かった。
仕事のやりがいはあった。
相談や報告はとてもしやすい雰囲気だった。
大手企業と...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アットホームな会社で朗らかで明るい人が多かった(その反面デリカシーのない人も何人か)。親切な人が多く分からないことを聞きやすい環境。良いかは...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
ひとつのクライアントの媒体で評価をもらえて、そのクライアントの新規の案件で指名で依頼されて、立ち上げからやれることができ、連日徹夜でとても辛...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
女性は育休や産休と取る社員が多く、とりやすい雰囲気もあると思う。周りでも複数回取得しているママさん社員が多くいるので、自分の時も不安はあまり...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したり、子供を産んだりすることは基本的に厳しい環境でした。時短や産休制度も整っていなかった記憶です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。特に男女差は感じないけど女性のほうが働きやすいという社員もいた。上の人が女性優先してる感じは若干ある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
従業員が多く、女性の事務員も多い職場なので働きやすい半面、いざこざもすぐに起きていた印象。それで退職している人もいた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
電通では、多様な人材が能力を発揮できる環境づくりを重視しており、女性が長期的にキャリアを築きやすい制度や風土の整備が進められています。育児や...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
管理職に就いている女性も多く、性別に関わらず成果を出せばキャリアアップが可能です。産休や育休の取得実績もあり、ライフイベントを経て復帰する社...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
女性でも部長職やマネージャーはいる。そこに性別の差は感じない。ただやはり体力がある人がなるポジションではある印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
男女関わらず能力の高い人は評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注産業なので、家庭との両立、子育の両立は難しいと思います。。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の働きやすさという点では、比較的理解のある環境だと感じる。育児や家庭の事情に配慮した制度が整っており、時短勤務やリモートワークなど柔軟な...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が長く働きやすい制度があり、産休・育休から復帰後もキャリアを描けるような支援が整いつつある点は評価できます。周囲の女性社員からも相談しや...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | 株式会社ティーツー |
|---|---|
| フリガナ | ティーツー |
| 設立日 | 1987年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 32人 |
| 代表者 | 阿部隆二 |
| 本社所在地 | 〒162-0814 東京都新宿区新小川町3番地10 |
| 電話番号 | 03-5225-2270 |
| URL | https://www.t2-e.co.jp/ |
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