神栄ライフテックスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、生活が苦しくなる程度。残業をさせてもらうことも出来ず、手当も少ない。今後どんど...続きを読む(全180文字)

【良い点】
東証一部上場の親会社と同等の福利厚生がある。資格取得の補助がある。年間休日が多い。産休の取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
東証一部上場企業の子会社なので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業界全般にいえることだが先行き明るいとはいえない。...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めても給料が上がる事はない。
昇給の試験があるがそれも通達がきた者しか受けられない。

ノルマを達成したと...続きを読む(全207文字)

【良い点】
とくにノルマはなかったので、ストレスなく業務に取り組みやすいです。
個人売上の目標数字はあり、成績によっては昇格の可能性もあったので、目標達...続きを読む(全160文字)

【良い点】
正社員は月9日休みの月もあり、比較的働きやすい環境でした。
有給も閑散期であれば好きな日に希望を出しやすく、2〜3連休を獲得することもでき、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
個人の売上予算が決まっているので、目標を立てやすく、やりがいもあり達成感もあります。
また、スタッフはもちろん本社の方も気さくな方が多く、意...続きを読む(全185文字)

【良い点】
駅ビルやモールに店舗が入っている事が多いので駅からのアクセスがよく通勤しやすい。また、シフト制で希望休も繁忙期以外は取りやすく、有給も使えま...続きを読む(全206文字)

【良い点】
店頭での接客販売が主なので、毎日が新鮮な気持ちで仕事が出来ます。日々の接客でお客様と仲良くなり、顧客に繋がったり、オススメしたコーディネート...続きを読む(全330文字)

【良い点】
配属される店舗の規模にもよりますが、販売スタッフだと手取りが低く、一人暮らしだと厳しいが、ボーナスは業績に応じて満額ではないがしっかり貰えた...続きを読む(全206文字)

【良い点】
お子さんがいる方も多く、家庭との両立はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上級管理職はやはり男性優位な傾向がある。課長クラス...続きを読む(全85文字)

【良い点】
子育て中にはおすすめです。
男性の育休も何名かおり、時短や時間休など融通は利きやすいです。
私も子育て中であれば退職していないと思います。
...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性管理職も、多く産休、時短勤務など柔軟に対応してくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント期間などは連勤、残業が発生する。続きを読む(全78文字)

【良い点】
在籍して9年ほどになりますが、この間に産休や育休などを経て復帰したスタッフを何人も見てきました。育休後の復帰率はかなり高く、女性が長く勤めら...続きを読む(全155文字)

【良い点】
育休は取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得が可能ではあるが、アパレル勤務だとどうしても繁忙期は年末年始や休日、週末に...続きを読む(全297文字)

【良い点】
営業、営業事務、企画部など女性が大勢活躍されています。評価も年齢や職歴、勤続年数などではなく、どれだけ会社に貢献しているか、一緒に働く人の為...続きを読む(全316文字)

【良い点】
女性社員が育児と仕事を両立している方の姿を実際に見られるので、将来のイメージが持ちやすいです。全国に店舗があるため、引っ越しなどの出来事があ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
手に負えないトラブル等は営業が対応してくれるので仕事に対するプレッシャーはなく働きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【良い点】
産休育休の取得は取りやすくちょくちょく取得してる人はいる。ただ、産休に入る時に役員の下品な言動が目立ち、雰囲気は悪い。何が面白いと思っている...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ほぼ女性でたまに男性がいるぐらい。店舗各々だが、一般的なアパレルに比べて穏やかな方が多いので、よく聞くような女同士の争いはなさそう。続きを読む(全72文字)