神栄ライフテックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
東証一部上場の親会社と同等の福利厚生がある。資格取得の補助がある。年間休日が多い。産休の取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
東証一部上場企業の子会社なので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業界全般にいえることだが先行き明るいとはいえない。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
とくにノルマはなかったので、ストレスなく業務に取り組みやすいです。
個人売上の目標数字はあり、成績によっては昇格の可能性もあったので、目標達...続きを読む(全160文字)

【良い点】
正社員は月9日休みの月もあり、比較的働きやすい環境でした。
有給も閑散期であれば好きな日に希望を出しやすく、2〜3連休を獲得することもでき、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
個人の売上予算が決まっているので、目標を立てやすく、やりがいもあり達成感もあります。
また、スタッフはもちろん本社の方も気さくな方が多く、意...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休が長くとれるので女性にとっては良いと思います。
ただし販売職は一日中立ち仕事なのと、ふっションセンスの部分でも若くないと厳しいかと。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
駅ビルやモールに店舗が入っている事が多いので駅からのアクセスがよく通勤しやすい。また、シフト制で希望休も繁忙期以外は取りやすく、有給も使えま...続きを読む(全206文字)

【良い点】
店頭での接客販売が主なので、毎日が新鮮な気持ちで仕事が出来ます。日々の接客でお客様と仲良くなり、顧客に繋がったり、オススメしたコーディネート...続きを読む(全330文字)

【良い点】
店舗にはよるが、現場にはほぼ女性しかいなかったので仕事に関してもプライベートに関して諸々相談しやすかった印象。
仕事中も空き時間にはお客様に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与面、福利厚生面は非常に満足できるレベルにはあるかと思うが、自己成長・自身の市場価値を高めることができるか？という点で疑問が残るため、退職...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が10年以上経っても年収はさほど上がらない。店長になると手当が出るが、多くはない。副店長は手当は出ない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
内職に関しては仕事内容と給料は見合っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で成果重視の人にとっては給料が少ないと感...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業績に応じて年2回の賞与があり、昇給も年1回実施されています。
インセンティブ制度もあるため、頑張りが給与に反映される仕組みは整っていると感...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣のでそもそもの概念はありませんが、社員の方を見ていると評価基準が不明瞭なようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層のベ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価がよく分からないし、昇進、昇給の仕組みもふわっとしてて分からなかったところ、また新しく制度が変わりもっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価基準が予算達成と明確なので、目標がわかりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与全般で、世間一般の平均給与より低く、店長...続きを読む(全106文字)

【良い点】
給与が低めで昇給や賞与もなかなか望めませんでした。そこまでスキルが求められる職種でもなかったため不満はありませんでしたが、現在は環境が改善し...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若くして辞めたので350万くらいでしょうか。休みが全くないためお金を使うことがなく結構貯まりました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収はファッション業界としては標準的だが、評価制度がやや曖昧で成果と給与が比例しにくいと感じた。特に売上やパフォーマンスの明確な数値が評価基...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は正直低いです。
初任給は標準的ですが、昇給幅は大きくないと思います。経験や役職によって年収が上がる傾向があ...続きを読む(全121文字)